人事勞務(wù)代理服務(wù)合同協(xié)議書第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號合同編號：_______1.2當事人信息1.2.1甲方（人事勞務(wù)代理服務(wù)方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________1.2.2乙方（委托方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.4合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人事勞務(wù)代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證雙方權(quán)益的實現(xiàn)。第二章人事勞務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1甲方為乙方提供以下人事勞務(wù)代理服務(wù)：（1）人員招聘、選拔、錄用；（2）員工培訓、職業(yè)規(guī)劃；（3）員工關(guān)系管理；（4）勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除；（5）社會保險、住房公積金的繳納；（6）其他與人事勞務(wù)相關(guān)的事宜。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、準確、完整的員工信息。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2除非本合同另有約定，雙方均無權(quán)單方面解除合同。第三章服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用3.1.1甲方提供人事勞務(wù)代理服務(wù)，按照雙方約定收取服務(wù)費用。3.1.2服務(wù)費用包括但不限于以下費用：（1）招聘費用；（2）培訓費用；（3）員工關(guān)系管理費用；（4）其他與人事勞務(wù)相關(guān)的事宜費用。3.2支付方式3.2.1乙方應(yīng)按月向甲方支付人事勞務(wù)代理服務(wù)費用。3.2.2乙方應(yīng)在每月____日前支付上月的人事勞務(wù)代理服務(wù)費用。3.2.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后，向乙方開具相應(yīng)的服務(wù)費用發(fā)票。第四章保密條款4.1保密信息4.1.1甲方在提供人事勞務(wù)代理服務(wù)過程中，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.1.2乙方應(yīng)妥善保管上述保密信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限4.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2變更協(xié)議作為本合同的有效補充部分，與本合同具有同等法律效力。5.2合同解除5.2.1合同在以下情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）一方違約，另一方向法院提起訴訟，經(jīng)法院判決解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。5.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第六章人員招聘與錄用6.1招聘需求6.1.1乙方應(yīng)提前向甲方提供詳細的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、工作地點、崗位描述、任職資格等。6.1.2甲方將根據(jù)乙方提供的需求進行人員招聘。6.2招聘流程6.2.1甲方將按照約定的招聘流程進行，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。6.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的候選人進行必要的審查和面試。6.3錄用程序6.3.1甲方將對通過面試的候選人進行錄用程序，包括體檢、背景調(diào)查等。6.3.2乙方應(yīng)對甲方提供的錄用程序表示同意，并配合完成相關(guān)手續(xù)。6.4雇傭關(guān)系6.4.1一旦乙方員工被甲方錄用，甲方將直接與乙方員工建立雇傭關(guān)系。6.4.2甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定與乙方員工簽訂勞動合同。第七章員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1甲方將為乙方員工制定培訓計劃，包括新員工培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。7.1.2培訓計劃應(yīng)根據(jù)乙方員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展目標制定。7.2培訓實施7.2.1甲方將按照培訓計劃組織實施培訓活動。7.2.2乙方員工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動。7.3培訓效果評估7.3.1甲方將對培訓效果進行評估，包括培訓內(nèi)容的適用性、培訓效果的持續(xù)性等。7.3.2評估結(jié)果將作為改進培訓計劃和管理決策的依據(jù)。第八章員工關(guān)系管理8.1員工關(guān)系維護8.1.1甲方將負責維護乙方員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護、職業(yè)健康等。8.1.2甲方將積極協(xié)調(diào)處理乙方員工與公司之間的關(guān)系，解決員工提出的問題。8.2勞動爭議處理8.2.1甲方將建立健全勞動爭議處理機制，及時妥善處理員工與公司之間的勞動爭議。8.2.2乙方員工在勞動爭議中，有權(quán)向甲方提出訴求。8.3員工溝通8.3.1甲方將定期與乙方員工進行溝通，了解員工的工作狀態(tài)和需求。8.3.2乙方員工應(yīng)積極參與公司組織的溝通活動。第九章社會保險與住房公積金9.1社會保險繳納9.1.1甲方將按照國家規(guī)定，為乙方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2乙方員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。9.2住房公積金繳納9.2.1甲方將按照國家規(guī)定，為乙方員工繳納住房公積金。9.2.2乙方員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金費。9.3保險待遇9.3.1甲方將協(xié)助乙方員工了解和享受社會保險和住房公積金的相關(guān)待遇。9.3.2乙方員工在享受社會保險和住房公積金待遇時，應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定。第十章信息管理與服務(wù)10.1信息保密10.1.1甲方將嚴格保密乙方員工的所有個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2乙方員工對個人信息的保密負有連帶責任。10.2信息安全10.2.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方員工個人信息的安全。10.2.2乙方員工應(yīng)配合甲方進行信息安全的相關(guān)工作。10.3服務(wù)質(zhì)量10.3.1甲方將提供高質(zhì)量的人事勞務(wù)代理服務(wù)，保證乙方員工的權(quán)益得到保障。10.3.2乙方員工對甲方的服務(wù)質(zhì)量有提出意見和建議的權(quán)利。第十一章合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件11.1.1本合同在以下情況下終止：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（3）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2終止通知11.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同終止前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。11.2.2未發(fā)出終止通知的一方，不得要求對方承擔因終止而導(dǎo)致的損失。11.3終止后的處理11.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜：（1）甲方應(yīng)將乙方員工的檔案、工資、社會保險等資料移交給乙方；（2）雙方應(yīng)結(jié)算剩余的服務(wù)費用；（3）雙方應(yīng)履行合同終止后的其他義務(wù)。第十二章服務(wù)監(jiān)督與評價12.1服務(wù)監(jiān)督12.1.1乙方有權(quán)對甲方提供的人事勞務(wù)代理服務(wù)進行監(jiān)督。12.1.2乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)監(jiān)督報告，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面的評價。12.2服務(wù)評價12.2.1甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行評價，評價內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等。12.2.2評價結(jié)果將作為改進服務(wù)和管理決策的依據(jù)。第十三章其他約定13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知除合同另有約定外，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并在送達對方后生效。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同解釋本合同