2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書_第1頁
2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書_第2頁
2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書_第3頁
2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書_第4頁
2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________注冊資本:____________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住所:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方系一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為吸引和留住優(yōu)秀人才,提高企業(yè)核心競爭力,特與乙方簽訂本勞動合同及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵協(xié)議書。第一條勞動合同1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方規(guī)定的崗位上工作,甲方同意按照本合同約定與乙方建立勞動關(guān)系。1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德,服從甲方的工作安排。1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資,并依法繳納社會保險和住房公積金。1.5乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息、休假、社會保險和福利待遇。1.6乙方在合同期內(nèi)因工作原因需要離職,應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。第二條知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化獎勵2.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果,包括但不限于軟件著作權(quán)、專利、商標(biāo)等,歸甲方所有。2.2甲方對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。(1)軟件著作權(quán):每獲得一項軟件著作權(quán),獎勵人民幣____元;(2)專利:每獲得一項發(fā)明專利,獎勵人民幣____元;(3)商標(biāo):每獲得一項注冊商標(biāo),獎勵人民幣____元。2.4乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果在獲得獎勵前,乙方應(yīng)將相關(guān)成果提交甲方審核,甲方審核通過后,乙方方可獲得相應(yīng)獎勵。2.5甲方應(yīng)在乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果獲得獎勵后____個工作日內(nèi),向乙方支付獎勵款項。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同解除(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德;(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(1)甲方未按照合同約定支付工資或未依法繳納社會保險和住房公積金;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按照合同約定提供勞動條件。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論