學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范管理我院勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，真正發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法〉的通知（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第二條勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。具體崗位包括行政助理、實(shí)驗(yàn)室助理、圖書館助理、教學(xué)樓及實(shí)訓(xùn)樓助理、體育館助理等。第三條勤工助學(xué)的原則是為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供資助，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，它是我院落實(shí)國(guó)家資助政策，做好學(xué)生資助工作的重要組成部分。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園，服務(wù)師生”的宗旨，按照學(xué)有余力，自愿申請(qǐng)的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。各用工單位要確定專人負(fù)責(zé)，協(xié)助職能部門做好學(xué)生勤工助學(xué)工作，參與勤工助學(xué)工作的日常管理、審核和監(jiān)督。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。第六條學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理，并指定專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生勤工助學(xué)。學(xué)生私自在校外兼職打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第三章學(xué)校職責(zé)第七條組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第八條加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。第九條對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。第十條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制定資金使用與管理辦法。第四章勤工助學(xué)管理服務(wù)組織職責(zé)第十一條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。第十二條接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。第十三條在學(xué)校學(xué)生資助管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。第十四條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第十五條安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。第十六條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng)。第五章勤工助學(xué)資金的設(shè)立和使用第十七條學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，專門用于支付學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)中學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。勤工助學(xué)資金來(lái)源：按教育部確定的學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)中劃撥。勤工助學(xué)的固定崗位的經(jīng)費(fèi)額度，由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。第十八條勤工助學(xué)學(xué)生用工核定，由各用工部門憑《**學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生考核表》辦理。第六章勤工助學(xué)的崗位設(shè)置和管理第十九條勤工助學(xué)崗位的設(shè)立由學(xué)生資助管理中心根據(jù)各部門工作實(shí)際提出方案，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意確定。各用工單位勤工助學(xué)崗位申報(bào)需主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意報(bào)學(xué)生資助管理中心備案后，方可使用勤工助學(xué)學(xué)生。第二十條設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。1.按勤工助學(xué)學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全院每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排，設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位不低于校內(nèi)困難生總數(shù)的10%。2.設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)院的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。第二十一條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置，以院內(nèi)行政助理,教學(xué)助理、圖書館助理、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)工廠助理和后勤服務(wù)等為主。學(xué)生勤工助學(xué)僅為輔助性勞動(dòng)，不能用勤工助學(xué)的方式替代機(jī)關(guān)職能部門各類崗位的全職工作。崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。1.固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。固定崗位一般在每個(gè)學(xué)年末和寒暑假前的兩周內(nèi)由用工部門向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，學(xué)生資助管理中心會(huì)同用工部門核實(shí)情況后審定設(shè)立崗位。申請(qǐng)部門從學(xué)生處網(wǎng)站資助管理——勤工助學(xué)主頁(yè)（以下簡(jiǎn)稱“助學(xué)主頁(yè)”）下載并填寫《**學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報(bào)審批表》，明確崗位工作內(nèi)容、用工人數(shù)、用工時(shí)間、報(bào)酬預(yù)算和技能要求。（1）行政助理崗位，按各用工單位根據(jù)工作崗位需要，按基數(shù)3人配備不超過(guò)1名學(xué)生助理設(shè)定。（2）院預(yù)備役屬于自主招錄，自主管理，學(xué)生處統(tǒng)一審核。2.臨時(shí)崗位是指學(xué)生臨時(shí)參加的勞動(dòng)崗位，不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的工作崗位。臨時(shí)崗位的種類為：學(xué)校職能部門或院系組織的全院性的大型活動(dòng)的勞動(dòng)崗位；專項(xiàng)工作的突擊性、臨時(shí)性勞動(dòng)崗位。臨時(shí)崗位由用工單位提前一周向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng)，填寫《**學(xué)院勤工助學(xué)崗位臨時(shí)用工申請(qǐng)表》，明確崗位工作內(nèi)容、用工人數(shù)、用工時(shí)間、勞酬預(yù)算和技能要求，并經(jīng)部門主管院長(zhǎng)簽字同意后報(bào)學(xué)生資助中心勤工助學(xué)部備案后方可用工。3.隨著學(xué)院的發(fā)展和客觀需要，勤工助學(xué)固定崗位和臨時(shí)崗位，由院資助勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)其增列或減少。第七章勤工助學(xué)的申請(qǐng)程序第二十二條申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生的選聘原則（同時(shí)具備）：1.遵守校規(guī)校紀(jì)，敬業(yè)精神強(qiáng)，道德品質(zhì)良好；2.學(xué)習(xí)成績(jī)合格，學(xué)有余力；3.身體、心理健康；4.當(dāng)年認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生；5.有崗位專長(zhǎng)者優(yōu)先；6.同等條件下，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)先。第二十三條申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生填寫學(xué)校資助管理中心印制的《**學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)所在系同意后方可到學(xué)生資助中心勤工助學(xué)部報(bào)名參加選聘。第二十四條用工單位在錄用時(shí)應(yīng)根據(jù)用工需要、學(xué)生個(gè)人自愿、貧困生優(yōu)先的原則錄用，對(duì)某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專業(yè)的，貧困生中無(wú)人勝任的崗位，用工部門可以適當(dāng)考慮其他同學(xué)參加。第二十五條各系應(yīng)積極協(xié)助、支持學(xué)校資助管理中心和用工單位的招聘工作，把好推薦關(guān)，確保特別困難、急需資助又無(wú)其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源的貧困生優(yōu)先上崗。第二十六條用工單位須將錄用學(xué)生名單及學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表的回執(zhí)報(bào)學(xué)生資助管理中心核準(zhǔn)備案。自愿參加勤工助學(xué)的學(xué)生，可從學(xué)生處學(xué)生資助管理中心網(wǎng)頁(yè)下載填寫《**學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)輔導(dǎo)員簽署意見(jiàn)、所在系同意后，向?qū)W生資助管理中心遞交申請(qǐng)表。學(xué)生資助管理中心根據(jù)用工部門的要求和申請(qǐng)人的條件，按照一定的比例確定推薦名單，供用工部門考核錄用。用工部門應(yīng)在所錄用的學(xué)生申請(qǐng)表中簽署意見(jiàn)，并交學(xué)生資助管理中心公示。第八章勤工助學(xué)的考核、計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬發(fā)放第二十七條所有勤工助學(xué)崗位除預(yù)備役外不再有獨(dú)立自主招錄資格，所有用工部門均由學(xué)生處資助管理中心勤工助學(xué)部統(tǒng)一選拔，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一管理。第二十八條勤工助學(xué)考核。本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，勤工助學(xué)部要隨時(shí)抽查考核各部門用人用工情況。1.用工部門堅(jiān)持每人每崗用工用時(shí)考核管理，實(shí)際用工人數(shù)不能高于申報(bào)審批的數(shù)量，考核不允許形式主義，真正體現(xiàn)有勞有得，多勞多得，不勞不得。對(duì)敷衍塞責(zé)，虛設(shè)崗位的部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，解除崗位用工并杜絕遞補(bǔ)人員。2.對(duì)于臨時(shí)有突擊任務(wù)或用工需要的部門，必須有主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用工考勤。3.對(duì)于在崗的勤工助學(xué)學(xué)生月考勤低于一半的視情況給予教育，對(duì)于連續(xù)三個(gè)月考核處于末位的，視情況嚴(yán)格教育，解除崗位不再遞補(bǔ)。4.所有勤工助學(xué)崗位接受廣大師生的監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)勤工助學(xué)學(xué)生私下搞拉幫結(jié)派，小團(tuán)伙，或存在生活奢侈，或校內(nèi)外進(jìn)行有損害勤工助學(xué)團(tuán)體榮譽(yù)的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消勤工助學(xué)資格，造成不良影響的，嚴(yán)肅按校規(guī)校紀(jì)處理，第二十九條勤工助學(xué)的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于12元。由于崗位分工不同，補(bǔ)助等次也不盡相同。原則上部門用工基數(shù)小于30人的按14元/人/班次計(jì)酬，大于30人的按12元/人/班次計(jì)酬，雙休日和法定節(jié)假日臨時(shí)用工每人每天不超過(guò)60元，寒暑假用工每人每天不超過(guò)100元。第三十條勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬每月發(fā)放一次（含臨時(shí)崗位）。具體程序：由用工部門根據(jù)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理考核，從勤工助學(xué)主頁(yè)下載并填寫《**學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)考核表》，于每月用工前5日內(nèi)送學(xué)生資助管理中心審核。財(cái)務(wù)處依據(jù)學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表發(fā)至學(xué)生個(gè)人銀行帳戶。第九章勤工助學(xué)的終止第三十一條參加勤工助學(xué)學(xué)生出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)生資助管理中心可終止其勤工助學(xué)，停發(fā)報(bào)酬，另行招錄：1.責(zé)任心不強(qiáng)或不遵守崗位要求；2.不服從用工單位安排，用工單位考核認(rèn)定為不合格者；3.因特殊原因或身體健康狀況