勞動保障基礎(chǔ)知識試題答案_第1頁
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文檔簡介

一、辨析題錯打“Χ”,對打“√”10、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下,愿意提供勞動力的數(shù)14、自然失業(yè)率是即使在長期中它本身也不能消除的失業(yè)量。15、如果失業(yè)率下降，我們就可以肯定，更多的工人有了工作。19、由于“喪失信心的工人”的存在，官方失業(yè)率會高估真實失業(yè)率。6.當(dāng)個人獲得與其本人勞動力供給時間量無關(guān)的非勞動收入時,由于非勞動收入的增加,個人可達(dá)到的效用水平必然提高,一般情況下,使得勞動者增加閑暇,減少勞動時間,這種現(xiàn)象勞動經(jīng)濟學(xué)中稱之為(b)a.替代效應(yīng)b.收入效應(yīng)c.規(guī)模效應(yīng)d.a.公法b.私法c.社會法d.8.我國的《勞動法》是從(b)開始正式實施.9.我國所稱的無固定期限勞動合同是指(b)a.沒有規(guī)定勞動合同期限的b.用人單位與勞動者約定無確定終止時間c.期a.英國的《伊麗莎白濟貧法》b.德國的《社會保障法》c.美國的《社會保障a．社會保險b.社會救助c.社會福利d.社會優(yōu)c、減少了漁民的邊際產(chǎn)量值，減少了他們的工資，A.職業(yè)集體合同B.綱領(lǐng)性集體合同C.專項集體合同D.不完全集體A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在A.被依法宣告破產(chǎn)的B.勞動者向用人單位提出解除勞動合同并與用人單76、個人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的B）與個人承包經(jīng)A.可以多次約定試用期B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后金；c.給失去工作的困難群體享受最低生活保障；d.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失限a.必須有正當(dāng)理由b.必須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)c.必須經(jīng)勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)4、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動作十年及以上的職工；c.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d.女職工在孕a.企業(yè)的職工；b.事業(yè)單位職工；c.公務(wù)員；d.機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體員

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