2025年山西省朔州市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作法規(guī)與政策模擬考試含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60分）1.依據(jù)《城市居民最低生活保障條例》，持有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的城市居民，凡（）人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。A.共同戶(hù)籍的家庭成員B.共同生活的家庭成員C.有親屬關(guān)系的家庭成員D.有扶養(yǎng)義務(wù)的家庭成員答案：B解析：根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，持有非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。所以選B。2.以下關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加B.個(gè)人、集體和政府多方籌資C.以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度D.農(nóng)民個(gè)人每年繳費(fèi)不得低于100元答案：D解析：新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并沒(méi)有規(guī)定農(nóng)民個(gè)人每年繳費(fèi)不得低于100元，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同地區(qū)和政策有所調(diào)整。所以選D。3.老王與老伴育有一子一女，兒子定居國(guó)外，日常生活由女兒照料。去年“五一”期間，老王和老伴外出旅游時(shí)遭遇車(chē)禍，老伴當(dāng)場(chǎng)去世，老王經(jīng)治療痊愈出院，但需人照顧。女兒提出將父親接到自己家中照料，但兒子認(rèn)為，妹妹已與自己平分了父母的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)與自己共同承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)。根據(jù)我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》，下列說(shuō)法正確的是（）。A.由于女兒生活條件較好，老王應(yīng)與女兒共同生活B.由于兒子定居國(guó)外，無(wú)法實(shí)際履行贍養(yǎng)義務(wù)，故無(wú)需承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任C.女兒已盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，有權(quán)獨(dú)自繼承父母的財(cái)產(chǎn)D.兒子、女兒應(yīng)共同承擔(dān)贍養(yǎng)老王的義務(wù)答案：D解析：《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。兒子和女兒都有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，不能因?yàn)閮鹤佣ň訃?guó)外或女兒照料較多等情況而免除贍養(yǎng)責(zé)任。所以?xún)鹤?、女兒?yīng)共同承擔(dān)贍養(yǎng)老王的義務(wù)，選D。4.某企業(yè)員工小丁在休假期間遭遇車(chē)禍住院治療，經(jīng)治療后，身體痊愈，但不能從事原工作，該企業(yè)為其另行安排了工作，但小丁仍不能從事該工作。該企業(yè)擬解除與小丁之間的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前（）以書(shū)面形式通知小丁。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。所以該企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知小丁，選C。5.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說(shuō)法，正確的是（）。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為1年B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁終局制C.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成，D選項(xiàng)正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，但仲裁時(shí)效會(huì)因法定事由中斷、中止，A選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不是一裁終局制，除法律另有規(guī)定外，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，B選項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。所以不是必須先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下屬于社會(huì)救助的內(nèi)容有（）。A.最低生活保障B.特困人員供養(yǎng)C.受災(zāi)人員救助D.醫(yī)療救助E.教育救助答案：ABCDE解析：社會(huì)救助包括最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時(shí)救助等多方面內(nèi)容。所以ABCDE全選。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的E.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的答案：ABCDE解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。所以ABCDE全選。3.依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。下列行為中，屬于侵犯婦女生命健康權(quán)的有（）。A.溺、棄、殘害女?huà)隑.歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女C.用迷信、暴力等手段殘害婦女D.干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由E.剝奪婦女的繼承權(quán)答案：ABC解析：干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由侵犯的是婦女的婚姻自主權(quán)，剝奪婦女的繼承權(quán)侵犯的是婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，DE選項(xiàng)不符合題意。溺、棄、殘害女?huà)耄缫?、虐待生育女?huà)氲膵D女，用迷信、暴力等手段殘害婦女都屬于侵犯婦女生命健康權(quán)的行為，所以選ABC。4.《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.尊重未成年人的人格尊嚴(yán)B.適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)C.教育與保護(hù)相結(jié)合D.保障未成年人的合法權(quán)益E.預(yù)防與矯治相結(jié)合答案：ABC解析：《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）尊重未成年人的人格尊嚴(yán)；（二）適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)；（三）教育與保護(hù)相結(jié)合。所以選ABC。5.根據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》，下列關(guān)于捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)使用和管理的說(shuō)法，正確的有（）。A.受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用制度，加強(qiáng)對(duì)受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的管理B.受贈(zèng)人每年度應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，接受監(jiān)督C.捐贈(zèng)人有權(quán)向受贈(zèng)人查詢(xún)捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見(jiàn)和建議D.受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)公開(kāi)接受捐贈(zèng)的情況和受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，接受社會(huì)監(jiān)督E.捐贈(zèng)人對(duì)于捐贈(zèng)的公益事業(yè)工程項(xiàng)目可以留名紀(jì)念答案：ABCDE解析：《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定，受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用制度，加強(qiáng)對(duì)受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的管理；受贈(zèng)人每年度應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，接受監(jiān)督；捐贈(zèng)人有權(quán)向受贈(zèng)人查詢(xún)捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見(jiàn)和建議；受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)公開(kāi)接受捐贈(zèng)的情況和受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，接受社會(huì)監(jiān)督；捐贈(zèng)人對(duì)于捐贈(zèng)的公益事業(yè)工程項(xiàng)目可以留名紀(jì)念。所以ABCDE全選。三、案例分析題（每題20分，共2題，40分）1.案例：老張是一位65歲的退休工人，有一兒一女。兒子在外地工作，很少回家看望老張。女兒雖然在本地，但因?yàn)榧彝ガ嵤潞屠蠌堦P(guān)系不太好，也很少照顧老張。老張身體不好，患有多種慢性疾病，生活起居需要人照顧。老張想申請(qǐng)?zhí)乩藛T供養(yǎng)，但不知道自己是否符合條件。問(wèn)題：請(qǐng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策，分析老張是否符合特困人員供養(yǎng)條件，并說(shuō)明理由。如果老張符合條件，他應(yīng)該如何申請(qǐng)?zhí)乩藛T供養(yǎng)？答案：（1）根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，特困人員供養(yǎng)的對(duì)象是無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿(mǎn)16周歲的未成年人。老張65歲，屬于老年人。從材料來(lái)看，他有一兒一女，兒子在外地工作但很少回家看望，女兒雖在本地但因家庭瑣事和老張關(guān)系不好也很少照顧。然而，僅兒子很少回家看望、女兒很少照顧不能直接判定法定贍養(yǎng)人無(wú)贍養(yǎng)能力。若兒子和女兒有足夠的經(jīng)濟(jì)能力和條件履行贍養(yǎng)義務(wù)，老張則不符合特困人員供養(yǎng)條件；若兒子和女兒確實(shí)存在無(wú)贍養(yǎng)能力的情況（如兒子女兒自身患有重大疾病、喪失勞動(dòng)能力且無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源等），老張就符合特困人員供養(yǎng)條件。（2）如果老張符合條件，申請(qǐng)?zhí)乩藛T供養(yǎng)的流程如下：首先，老張可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書(shū)面申請(qǐng)；本人申請(qǐng)有困難的，可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)如實(shí)提供收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況以及其他相關(guān)證明材料。然后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處會(huì)通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、鄰里訪(fǎng)問(wèn)、信函索證、信息核查等方式，對(duì)老張的收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況以及其他證明材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見(jiàn)，并在老張所在的村、社區(qū)進(jìn)行公示。接著，縣級(jí)人民政府民政部門(mén)會(huì)全面審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處上報(bào)的調(diào)查材料和初審意見(jiàn)，并隨機(jī)抽查核實(shí)，作出審批決定。對(duì)符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并在老張所在的村、社區(qū)公布；對(duì)不符合條件的申請(qǐng)不予批準(zhǔn)，并書(shū)面向老張說(shuō)明理由。2.案例：某企業(yè)與員工簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為6個(gè)月。在試用期內(nèi)，企業(yè)以員工不符合錄用條件為由解除了勞動(dòng)合同。員工認(rèn)為企業(yè)解除勞動(dòng)合同的理由不成立，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。問(wèn)題：請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，分析企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同是否合法，并說(shuō)明理由。如果企業(yè)解除勞動(dòng)合同不合法，員工可以獲得哪些賠償？答案：（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要滿(mǎn)足一定條件。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)要以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件：一是企業(yè)在招聘時(shí)明確了錄用條件，并且該錄用條件是合理、合法、明確具體的；二是企業(yè)有證據(jù)證明員工不符合錄用條件，這種證據(jù)要客觀、充分；三是企業(yè)在試用期內(nèi)作出解除勞動(dòng)合同的決定并通知員工。如果該企業(yè)在招聘時(shí)未明確錄用條件，或者沒(méi)有足夠證據(jù)證明員工不符合錄用條件，或者未在試用期內(nèi)作出解除決定并通知員工，那么企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同就是不合法的。（2）如果企業(yè)解除勞動(dòng)合同不合法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工可以獲得以下賠償