甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵(lì)操作流程規(guī)范合同甲方（激勵(lì)對象）：____________________________乙方（激勵(lì)實(shí)施主體）：_______________________一、合同背景甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方在二零二五年度參與乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.激勵(lì)目的：提高甲方的工作積極性和對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度，增強(qiáng)甲方的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.激勵(lì)范圍：甲方在公司擔(dān)任的職位及具體崗位，由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、激勵(lì)股份授予1.激勵(lì)股份的授予數(shù)量：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，甲方在二零二五年度獲得的激勵(lì)股份數(shù)量為_________股。2.激勵(lì)股份的授予價(jià)格：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，激勵(lì)股份的授予價(jià)格為每股_________元。3.激勵(lì)股份的授予時(shí)間：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，激勵(lì)股份的授予時(shí)間為_________年_________月_________日。四、激勵(lì)股份持有與解鎖1.激勵(lì)股份的持有期間：甲方持有的激勵(lì)股份在授予之日起，自授予之日起_________年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與、繼承或用于抵債。2.激勵(lì)股份的解鎖：甲方持有的激勵(lì)股份在持有期間達(dá)到解鎖條件后，方可解鎖。解鎖條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)；（2）滿足公司規(guī)定的任職期限；（3）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。3.解鎖比例：甲方持有的激勵(lì)股份在持有期間，每年解鎖比例為_________%。五、激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與回購1.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓：甲方在持有期間，經(jīng)乙方同意后，可以將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給公司或公司指定的第三方。2.激勵(lì)股份的回購：甲方在持有期間，如因特殊原因需要退出公司，經(jīng)乙方同意后，乙方有權(quán)按市場價(jià)格回購甲方持有的激勵(lì)股份。六、激勵(lì)股份的分紅1.激勵(lì)股份的分紅：甲方持有的激勵(lì)股份在持有期間，享有相應(yīng)的分紅權(quán)。2.分紅比例：甲方持有的激勵(lì)股份的分紅比例按照公司實(shí)際分紅政策執(zhí)行。七、合同終止1.激勵(lì)計(jì)劃因下列原因終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；（2）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止；（3）甲方離職、退休、辭職等原因。2.激勵(lì)計(jì)劃終止后，甲方持有的激勵(lì)股份按照合同約定處理。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（激勵(lì)對象）：____________________________乙方（激勵(lì)實(shí)施主體）：______________