甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵與股權(quán)分配協(xié)議書創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)激勵與股權(quán)分配協(xié)議書甲方（出資方）：全稱：__________________法定代表人：__________________乙方（團隊成員）：全稱：__________________法定代表人：__________________一、股權(quán)激勵與分配原則1.本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵的方式，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)團隊活力，實現(xiàn)公司價值最大化。（1）公平原則：股權(quán)分配應(yīng)公平合理，充分考慮各方的貢獻和風險；（2）激勵原則：股權(quán)激勵應(yīng)具有長期性和穩(wěn)定性，激勵團隊成員為公司發(fā)展持續(xù)貢獻力量；（3）約束原則：股權(quán)激勵與團隊成員在公司的工作表現(xiàn)掛鉤，確保其為公司創(chuàng)造價值。二、股權(quán)激勵方案1.激勵對象：乙方全體團隊成員。2.激勵股權(quán)比例：乙方團隊總股權(quán)的__%用于激勵，具體分配如下：董事長：__%副董事長：__%高級管理人員：__%中級管理人員：__%基層員工：__%3.激勵股權(quán)的取得方式：（1）由甲方出資購買乙方團隊持有的公司股份；（2）乙方團隊以現(xiàn)金出資購買公司股份；（3）其他雙方約定的方式。4.激勵股權(quán)的持有期限：自取得股權(quán)之日起__年內(nèi)。三、股權(quán)分配及調(diào)整1.股權(quán)分配：（1）乙方團隊成員在取得激勵股權(quán)后，應(yīng)按公司章程規(guī)定進行登記；（2）甲方負責辦理股權(quán)登記手續(xù)，確保乙方團隊成員的股權(quán)權(quán)益。2.股權(quán)調(diào)整：（1）因公司發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對股權(quán)進行調(diào)整；（2）股權(quán)調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并經(jīng)全體股東同意。四、違約責任1.甲方違反本協(xié)議，未按時支付股權(quán)激勵款項的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付款項的__%。2.乙方違反本協(xié)議，未按時履行工作職責或損害公司利益的，甲方有權(quán)收回其持有的激勵股權(quán)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。七、簽署頁甲方（蓋章）：