創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力作用考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)中的作用，包括對(duì)創(chuàng)新理念傳播、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、企業(yè)文化與戰(zhàn)略融合等方面的理解與實(shí)際應(yīng)用能力。通過考核，幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地識(shí)別、培養(yǎng)和發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的核心是（）。

A.市場(chǎng)導(dǎo)向

B.創(chuàng)新精神

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.質(zhì)量控制

2.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中扮演的角色不包括（）。

A.榜樣作用

B.激勵(lì)者

C.監(jiān)督者

D.協(xié)調(diào)者

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)中的價(jià)值觀？（）

A.以人為本

B.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

C.效率優(yōu)先

D.和諧發(fā)展

4.企業(yè)文化建設(shè)的目的是（）。

A.提高員工滿意度

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.提升企業(yè)形象

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的基本原則？（）

A.堅(jiān)持以人為本

B.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

C.堅(jiān)持形式主義

D.堅(jiān)持民主參與

6.領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)首先關(guān)注（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

B.員工需求

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

D.政策法規(guī)

7.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是（）。

A.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.建立企業(yè)文化制度

C.激勵(lì)員工參與

D.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部咨詢

C.媒體宣傳

D.產(chǎn)品研發(fā)

9.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）。

A.指揮者

B.指導(dǎo)者

C.參與者

D.觀察者

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的核心要素？（）

A.價(jià)值觀

B.行為規(guī)范

C.組織結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)愿景

11.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不包括（）。

A.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.指導(dǎo)企業(yè)文化實(shí)施

C.監(jiān)督企業(yè)文化效果

D.參與企業(yè)文化決策

12.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的階段？（）

A.規(guī)劃階段

B.實(shí)施階段

C.評(píng)估階段

D.改革階段

13.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.激勵(lì)員工

B.溝通協(xié)調(diào)

C.制度設(shè)計(jì)

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的成功標(biāo)志？（）

A.員工認(rèn)同

B.競(jìng)爭(zhēng)力提升

C.企業(yè)效益增長(zhǎng)

D.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

15.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.傳播企業(yè)文化

B.激勵(lì)員工

C.解決沖突

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)？（）

A.員工抵觸

B.文化沖突

C.領(lǐng)導(dǎo)力不足

D.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整

17.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.指導(dǎo)企業(yè)文化實(shí)施

C.評(píng)估企業(yè)文化效果

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容？（）

A.價(jià)值觀

B.行為規(guī)范

C.組織結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)愿景

19.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.引領(lǐng)企業(yè)變革

B.激發(fā)員工創(chuàng)造力

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的成功案例？（）

A.谷歌

B.蘋果

C.阿里巴巴

D.以上都是

21.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

B.促進(jìn)信息共享

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.以上都是

22.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的障礙？（）

A.歷史遺留問題

B.企業(yè)規(guī)模限制

C.領(lǐng)導(dǎo)者觀念陳舊

D.員工素質(zhì)不高

23.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.落實(shí)企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.推動(dòng)企業(yè)文化實(shí)施

C.評(píng)估企業(yè)文化效果

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的策略？（）

A.建立企業(yè)文化制度

B.開展企業(yè)文化活動(dòng)

C.強(qiáng)化企業(yè)文化培訓(xùn)

D.以上都是

25.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.指導(dǎo)企業(yè)文化實(shí)施

C.評(píng)估企業(yè)文化效果

D.以上都是

26.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的核心要素？（）

A.價(jià)值觀

B.行為規(guī)范

C.組織結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)愿景

27.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力對(duì)文化形成的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.引領(lǐng)企業(yè)變革

B.激發(fā)員工創(chuàng)造力

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

28.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的成功案例？（）

A.谷歌

B.蘋果

C.阿里巴巴

D.以上都是

29.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的影響主要體現(xiàn)在（）。

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

B.促進(jìn)信息共享

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.以上都是

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的障礙？（）

A.歷史遺留問題

B.企業(yè)規(guī)模限制

C.領(lǐng)導(dǎo)者觀念陳舊

D.員工素質(zhì)不高

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。

A.激情與活力

B.溝通與協(xié)調(diào)能力

C.創(chuàng)新思維

D.決策能力

E.堅(jiān)韌不拔的精神

2.企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素包括（）。

A.企業(yè)愿景

B.價(jià)值觀

C.行為規(guī)范

D.組織結(jié)構(gòu)

E.企業(yè)歷史

3.領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要考慮的因素有（）。

A.員工需求

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.市場(chǎng)環(huán)境

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

E.政策法規(guī)

4.企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是（）。

A.提高員工滿意度

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

E.塑造良好企業(yè)形象

5.以下哪些行為有助于企業(yè)文化的傳播？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用

B.定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)

C.員工間的交流與合作

D.媒體宣傳

E.外部合作與交流

6.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)策略包括（）。

A.設(shè)定明確的目標(biāo)

B.提供獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)

C.增強(qiáng)員工歸屬感

D.營(yíng)造良好的工作氛圍

E.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神

7.企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系包括（）。

A.文化是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的保障

B.戰(zhàn)略是文化建設(shè)的導(dǎo)向

C.文化的核心價(jià)值應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

D.戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)反映企業(yè)文化

E.戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要文化的支持

8.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)？（）

A.過分強(qiáng)調(diào)形式

B.忽視員工需求

C.依賴外部專家

D.忽視企業(yè)實(shí)際

E.忽視領(lǐng)導(dǎo)者的作用

9.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通技巧包括（）。

A.傾聽能力

B.溝通表達(dá)能力

C.非語言溝通

D.情緒管理

E.跨文化溝通

10.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響包括（）。

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力

D.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

E.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感

11.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的成功因素？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的堅(jiān)定支持

B.員工的積極參與

C.有效的溝通與協(xié)調(diào)

D.持續(xù)的創(chuàng)新

E.系統(tǒng)的評(píng)估與改進(jìn)

12.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力體現(xiàn)在（）。

A.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.選擇合適的實(shí)施路徑

C.應(yīng)對(duì)文化沖突

D.評(píng)估文化效果

E.持續(xù)優(yōu)化文化策略

13.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)估指標(biāo)？（）

A.員工滿意度

B.企業(yè)績(jī)效

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.企業(yè)形象

E.社會(huì)責(zé)任

14.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色包括（）。

A.榜樣

B.指導(dǎo)者

C.協(xié)調(diào)者

D.激勵(lì)者

E.監(jiān)督者

15.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)？（）

A.員工抵觸

B.文化沖突

C.領(lǐng)導(dǎo)力不足

D.資源有限

E.政策法規(guī)限制

16.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力體現(xiàn)在（）。

A.落實(shí)企業(yè)文化戰(zhàn)略

B.推動(dòng)企業(yè)文化實(shí)施

C.監(jiān)督企業(yè)文化效果

D.評(píng)估企業(yè)文化實(shí)施進(jìn)度

E.持續(xù)改進(jìn)企業(yè)文化策略

17.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的策略？（）

A.建立企業(yè)文化制度

B.開展企業(yè)文化活動(dòng)

C.強(qiáng)化企業(yè)文化培訓(xùn)

D.激勵(lì)員工參與

E.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

18.企業(yè)文化建設(shè)與組織變革的關(guān)系包括（）。

A.文化變革是組織變革的先導(dǎo)

B.組織變革推動(dòng)文化變革

C.文化變革與組織變革相互促進(jìn)

D.文化變革與組織變革相互制約

E.文化變革是組織變革的最終目標(biāo)

19.以下哪些是企業(yè)文化建設(shè)的成功案例？（）

A.谷歌

B.蘋果

C.阿里巴巴

D.聯(lián)想

E.華為

20.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織文化的影響包括（）。

A.激勵(lì)員工

B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作

C.增強(qiáng)組織凝聚力

D.提升組織創(chuàng)新能力

E.塑造組織價(jià)值觀

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的核心是_______。

2.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中扮演的角色不包括_______。

3.企業(yè)文化建設(shè)的目的是_______。

4.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則之一是_______。

5.領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)首先關(guān)注_______。

6.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是_______。

7.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的有效途徑之一是_______。

8.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是_______。

9.企業(yè)文化建設(shè)的核心要素之一是_______。

10.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不包括_______。

11.企業(yè)文化建設(shè)中的價(jià)值觀不包括_______。

12.企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素之一是_______。

13.企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系之一是_______。

14.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)策略之一是_______。

15.企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是_______。

16.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通技巧之一是_______。

17.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響之一是_______。

18.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力體現(xiàn)在_______。

19.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力體現(xiàn)在_______。

20.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織文化的影響之一是_______。

21.企業(yè)文化建設(shè)與組織變革的關(guān)系之一是_______。

22.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色之一是_______。

23.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的溝通技巧之一是_______。

24.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響之一是_______。

25.企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織文化的影響之一是_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中只起到監(jiān)督和執(zhí)行的作用。（）

2.企業(yè)文化建設(shè)的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

3.創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是制定詳細(xì)的企業(yè)文化戰(zhàn)略。（）

4.企業(yè)文化建設(shè)不需要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。（）

5.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化建設(shè)沒有直接影響。（）

6.企業(yè)文化建設(shè)過程中，員工的參與是可有可無的。（）

7.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該只關(guān)注內(nèi)部員工，不需要對(duì)外宣傳。（）

8.企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于制定一套完整的文化制度。（）

9.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該避免直接參與，以免影響員工的積極性。（）

10.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以企業(yè)的歷史和文化傳統(tǒng)為基礎(chǔ)。（）

11.領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成功至關(guān)重要。（）

12.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該注重短期效果，以快速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

13.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該保持中立，不偏袒任何一方。（）

14.企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是塑造企業(yè)的品牌形象。（）

15.領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的方向和速度有重要影響。（）

16.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以員工的滿意度為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（）

17.領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該注重文化的多樣性和包容性。（）

18.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該避免與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)脫節(jié)。（）

19.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)文化的形成和傳播有直接影響。（）

20.企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過程，不需要定期評(píng)估和調(diào)整。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)闡述領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮引領(lǐng)作用？

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)過程中可能遇到的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。

3.針對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)，如何通過領(lǐng)導(dǎo)力的提升來促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新？

4.請(qǐng)討論領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)文化建設(shè)中的考核指標(biāo)體系，并說明如何評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某高科技公司近年來在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出色，但其企業(yè)文化較為傳統(tǒng)，員工創(chuàng)新意識(shí)不足。作為公司總經(jīng)理，請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w的領(lǐng)導(dǎo)力提升策略，以推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。

2.案例二：某制造業(yè)企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，但員工對(duì)變革持抵觸態(tài)度。作為企業(yè)人力資源總監(jiān)，請(qǐng)分析可能的原因，并提出相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力策略，以促進(jìn)企業(yè)文化的有效實(shí)施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.C

4.D

5.C

6.B

7.D

8.D

9.C

10.C

11.C

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.A

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.創(chuàng)新精神

2.指揮者

3.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

4.堅(jiān)持以人為本

5.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

6.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略

7.內(nèi)部培訓(xùn)

8.參與者

9.價(jià)值觀

10.監(jiān)督企業(yè)文化效果

11.效率優(yōu)先

12.企業(yè)愿景

13.文化的核心價(jià)值應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致

14.提供獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)

15.提高員工滿意度

16.溝通表達(dá)能力

17.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

18.制定企業(yè)文化戰(zhàn)略