人力資源招聘及勞務外包合同第一章總則1.1合同依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上達成本合同。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘及勞務外包服務中的權(quán)利、義務和責任，保證勞務外包服務的順利進行。1.3定義與解釋1.3.1“甲方”指委托招聘及勞務外包服務的用人單位。1.3.2“乙方”指承擔招聘及勞務外包服務的勞務派遣公司。1.3.3“勞動者”指甲方根據(jù)乙方提供的服務所招聘的勞務人員。1.3.4“勞務外包服務”指乙方根據(jù)甲方的需求，提供招聘、培訓、派遣等勞務服務。第二章招聘服務2.1招聘需求2.1.1甲方應在本合同簽訂后____日內(nèi)向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等。2.1.2甲方應保證招聘需求的真實性、合法性，并承擔因招聘需求不準確而產(chǎn)生的后果。2.2招聘流程2.2.1乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式等。2.2.2乙方應在本合同簽訂后____日內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結(jié)果報甲方審核。2.2.3甲方應在收到乙方提供的招聘結(jié)果后____日內(nèi)給予答復。2.3招聘費用2.3.1甲方應向乙方支付招聘費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.3.2招聘費用包括但不限于招聘廣告費、面試費、資料費等。第三章勞務派遣服務3.1派遣人員3.1.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣符合要求的勞動者至甲方工作。3.1.2乙方應保證派遣人員的合法身份，并承擔因派遣人員身份不合法而產(chǎn)生的責任。3.2勞務派遣協(xié)議3.2.1乙方應與派遣人員簽訂勞務派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。3.2.2勞務派遣協(xié)議內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3派遣管理3.3.1乙方應對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。3.3.2乙方應定期向甲方報告派遣人員的在崗情況。第四章服務期限與費用4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.2服務費用4.2.1甲方應按照約定的服務期限和費用標準向乙方支付服務費用。4.2.2服務費用包括但不限于招聘費用、派遣費用、管理費用等。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務5.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務往來中的商業(yè)秘密負有保密義務。5.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方提供的勞務外包服務成果中的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2.2甲方在使用乙方提供的勞務外包服務成果時，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。[以下為空白合同編號及甲乙雙方信息]合同編號：____________________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞務派遣公司）：____________________第六章派遣人員管理6.1派遣人員資質(zhì)6.1.1乙方應保證派遣人員具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和資格。6.1.2乙方應向甲方提供派遣人員的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。6.2派遣人員培訓6.2.1乙方應負責對派遣人員進行必要的崗前培訓，保證其能夠勝任工作。6.2.2培訓內(nèi)容應包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。6.3派遣人員考勤6.3.1乙方應建立完善的考勤管理制度，保證派遣人員出勤情況的真實性。6.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的考勤記錄。6.4派遣人員績效6.4.1乙方應定期對派遣人員進行績效評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。6.4.2甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的績效表現(xiàn)提出改進建議。第七章服務質(zhì)量與監(jiān)督7.1服務質(zhì)量標準7.1.1乙方提供的服務應達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。7.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。7.2服務質(zhì)量監(jiān)督7.2.1甲方應定期對乙方提供的服務進行現(xiàn)場檢查。7.2.2乙方應配合甲方的監(jiān)督工作，并提供必要的協(xié)助。7.3服務質(zhì)量改進7.3.1如甲方發(fā)覺乙方提供的服務存在質(zhì)量問題，乙方應立即采取措施進行改進。7.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供改進方案，并監(jiān)督其實施。第八章派遣人員離職與替換8.1派遣人員離職8.1.1派遣人員因個人原因提出離職，應按照勞務派遣協(xié)議辦理離職手續(xù)。8.1.2乙方應在接到派遣人員離職通知后____日內(nèi)完成離職手續(xù)。8.2派遣人員替換8.2.1甲方有權(quán)要求乙方替換不符合要求的派遣人員。8.2.2乙方應在接到甲方替換要求后____日內(nèi)完成替換工作。8.3離職補償8.3.1派遣人員離職時，根據(jù)勞務派遣協(xié)議規(guī)定，乙方應支付相應的離職補償。第九章費用結(jié)算與支付9.1費用結(jié)算方式9.1.1甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付費用。9.1.2費用結(jié)算應以乙方提供的發(fā)票和結(jié)算清單為依據(jù)。9.2費用支付9.2.1甲方應在收到乙方提供的發(fā)票和結(jié)算清單后____日內(nèi)完成支付。9.2.2如甲方對費用有異議，應在收到發(fā)票和結(jié)算清單后____日內(nèi)提出，否則視為無異議。9.3滯納金9.3.1如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按合同約定計算。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2合同解除應提前____日通知對方。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。10.2.2如有法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形，合同終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應協(xié)助甲方處理派遣人員的后續(xù)事宜。10.3.2雙方應按照合同約定處理合同終止后的費用結(jié)算。第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，均應予以嚴格保密。11.1.2保密信息包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務策略等。11.2保密義務11.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2員工離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用保密信息。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3.1在本合同履行過程中，雙方共同開發(fā)或乙方獨立開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸乙方所有。11.3.2甲方在使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然災害、行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難。12.2不可抗力通知12.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方，應在事件發(fā)生后____日內(nèi)以書面形式通知對方。12.2.2通知應包括不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時間、對合同履行的影響等。12.3不可抗力處理12.3.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。12.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同，并免除責任。第十三章合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.3合同解除13.3.1合同解除應按照