農(nóng)村人力資源教育培訓(xùn)合作協(xié)議合同編號(hào)：________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條雙方名稱甲方：_____________________________乙方：_____________________________第二條雙方住所甲方：_____________________________乙方：_____________________________第三條聯(lián)系方式甲方：_____________________________乙方：_____________________________第二章合作目的和原則第四條合作目的甲乙雙方本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏”的原則，共同開展農(nóng)村人力資源教育培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第五條合作原則1.公平公正原則：雙方在合作過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保證合作的順利進(jìn)行。2.誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守合同約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.資源共享原則：雙方應(yīng)充分利用各自資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：雙方應(yīng)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，提升教育培訓(xùn)效果。第三章合作內(nèi)容第六條教育培訓(xùn)內(nèi)容1.農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)：包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等方面的技術(shù)培訓(xùn)。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)需求，開展烹飪、美容美發(fā)、電子商務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)。3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目篩選、創(chuàng)業(yè)資金支持等服務(wù)。4.其他培訓(xùn)：根據(jù)農(nóng)村實(shí)際需求，開展其他相關(guān)培訓(xùn)。第七條教育培訓(xùn)方式1.課堂培訓(xùn)：在約定地點(diǎn)進(jìn)行集中授課。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。4.其他培訓(xùn)方式：根據(jù)實(shí)際情況，采用其他適合的培訓(xùn)方式。第八條教育培訓(xùn)對(duì)象1.農(nóng)村勞動(dòng)力：具備一定文化程度和基本技能的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.農(nóng)村青年：有志于學(xué)習(xí)新技能、提高自身素質(zhì)的農(nóng)村青年。3.農(nóng)村婦女：關(guān)注農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)需求，提高農(nóng)村婦女的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第九條教育培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)周期，一般為13個(gè)月。2.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，確定培訓(xùn)時(shí)間，保證培訓(xùn)效果。第四章合作責(zé)任與義務(wù)第十條甲方的責(zé)任與義務(wù)1.提供培訓(xùn)場(chǎng)地：甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地，并保證場(chǎng)地的安全。2.安排培訓(xùn)師資：甲方應(yīng)安排具備相應(yīng)資質(zhì)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。3.提供培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和參考資料。4.協(xié)助招生宣傳：甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行招生宣傳，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。第十一條乙方的責(zé)任與義務(wù)1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)農(nóng)村實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.組織實(shí)施培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.提供培訓(xùn)師資：乙方應(yīng)提供具備相應(yīng)資質(zhì)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。4.進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估：乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋。第五章合同期限第十二條合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十三條合同終止1.合同期滿：合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.提前終止：在合同期限內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)提前終止合同。3.其他情況：因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合作協(xié)議。第十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________代表人（簽字）：_____________________________代表人（簽字）：_____________________________簽訂日期：______年______月______日第六章教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果保證第十四條培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與農(nóng)村實(shí)際需求相結(jié)合，符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.師資力量：師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，持有相應(yīng)資格證書。3.教學(xué)設(shè)施：教學(xué)設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地等。4.教學(xué)管理：建立健全教學(xué)管理制度，保證教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。第十五條效果評(píng)估體系1.評(píng)估方式：采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方式，包括學(xué)員考試成績(jī)、實(shí)踐操作考核、學(xué)員滿意度調(diào)查等。2.評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、技能提升情況、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。3.評(píng)估周期：每期培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次全面評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。第十六條效果保證措施1.定期檢查：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.教學(xué)反饋：建立教學(xué)反饋機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員意見和建議，改進(jìn)教學(xué)方法。3.教學(xué)交流：定期組織教學(xué)研討會(huì)，促進(jìn)師資之間的交流與合作，提高教學(xué)水平。第七章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理第十七條經(jīng)費(fèi)來源1.甲方經(jīng)費(fèi)：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的師資、場(chǎng)地、設(shè)備等費(fèi)用。2.乙方經(jīng)費(fèi)：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、宣傳等費(fèi)用。3.補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家政策，爭(zhēng)取補(bǔ)貼資金。第十八條經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)使用原則：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的報(bào)銷流程，及時(shí)提交報(bào)銷資料。3.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：甲方對(duì)乙方經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期審計(jì)，保證經(jīng)費(fèi)安全。第八章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第十九條成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)1.提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率：通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)人才，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。3.增加農(nóng)民收入：通過培訓(xùn)，提高農(nóng)民收入水平，助力鄉(xiāng)村振興。第二十條成果轉(zhuǎn)化措施1.就業(yè)推薦：乙方應(yīng)積極為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助學(xué)員順利就業(yè)。2.項(xiàng)目合作：甲方與乙方共同開展項(xiàng)目合作，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。3.創(chuàng)業(yè)支持：為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金支持等幫助。第九章數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與信息共享第二十一條數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果、學(xué)員就業(yè)情況等。2.統(tǒng)計(jì)方式：采用電子化統(tǒng)計(jì)方式，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二十二條信息共享1.信息共享內(nèi)容：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果、學(xué)員就業(yè)信息等。2.信息共享方式：通過郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式進(jìn)行信息共享。第十章合作管理與監(jiān)督第二十三條合作管理1.管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立合作管理小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作事宜。2.管理制度：建立健全合作管理制度，明確雙方職責(zé)和權(quán)利。第二十四條監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：甲方設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，保證合作順利進(jìn)行。第十一章合作成果分享與獎(jiǎng)勵(lì)第二十五條成果分享1.成果形式：培訓(xùn)成果以證書、技能證書、項(xiàng)目成果等形式體現(xiàn)。2.分享方式：甲方和乙方共同分享培訓(xùn)成果，包括但不限于在各自宣傳材料中展示。第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式：包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。3.獎(jiǎng)勵(lì)條件：根據(jù)培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、師資表現(xiàn)等因素設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)條件。第十二章合作終止與解除第二十七條合作終止條件1.合同期滿：合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。2.違約行為：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。3.政策變動(dòng)：因國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。第二十八條合作解除程序1.提前通知：一方終止或解除合同時(shí)應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.解除原因：明確解除合同的原因，并說明解除的具體條款。3.解除后果：雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于培訓(xùn)成果的歸屬、未完成培訓(xùn)課程的安排等。第十三章合同附件第二十九條附件內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.師資力量介紹3.教學(xué)設(shè)施清單4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告5.其他相關(guān)文件第三十條附件效力合同附件與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守