員工外部培訓(xùn)派遣協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（培訓(xùn)派遣方）：_________________乙方（受培訓(xùn)派遣方）：_________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方將乙方派遣至第三方單位進(jìn)行外部培訓(xùn)的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.2本協(xié)議的簽訂及履行，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方協(xié)商一致的原則。1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1甲方根據(jù)乙方的工作需求和第三方單位的培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容。2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提高乙方在專(zhuān)業(yè)技能方面的實(shí)際操作能力。2.2.2培養(yǎng)乙方在管理能力上的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。2.2.3增強(qiáng)乙方在綜合素質(zhì)方面的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：3.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月。3.1.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守第三方單位的作息時(shí)間。3.1.3如有特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前____天通知對(duì)方。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為第三方單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。3.2.2如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定新的培訓(xùn)地點(diǎn)。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)4.1培訓(xùn)費(fèi)用：4.1.1甲方負(fù)責(zé)支付乙方在第三方單位的培訓(xùn)費(fèi)用。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2報(bào)銷(xiāo)：4.2.1乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，需向甲方提供相關(guān)憑證。4.2.2甲方在收到憑證后____個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)。4.2.3如有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五章乙方權(quán)益保障5.1工資待遇：5.1.1在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)繼續(xù)享有原單位的工資待遇。5.1.2甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不低于原單位標(biāo)準(zhǔn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利：5.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2乙方在培訓(xùn)期間享有原單位的福利待遇。5.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：5.3.1乙方在培訓(xùn)期間所獲取的信息、資料等，應(yīng)遵守保密原則。5.3.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。第六章培訓(xùn)期間的職責(zé)與義務(wù)6.1乙方職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。6.1.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的相關(guān)規(guī)章制度，服從第三方單位的管理。6.1.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身能力。6.2甲方職責(zé)6.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。6.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)期間遇到的問(wèn)題，保證乙方順利完成培訓(xùn)。6.2.3甲方應(yīng)定期了解乙方的培訓(xùn)進(jìn)展情況，并提供必要的指導(dǎo)和支持。第七章培訓(xùn)成果評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，第三方單位將對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.1.2甲方將根據(jù)第三方單位的評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2反饋機(jī)制7.2.1乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)效果等有意見(jiàn)和建議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映。7.2.2甲方應(yīng)在收到乙方反饋后____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，并采取措施改進(jìn)培訓(xùn)工作。第八章乙方在培訓(xùn)期間的福利保障8.1假期與休息8.1.1乙方在培訓(xùn)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等假期。8.1.2乙方在培訓(xùn)期間休息時(shí)間應(yīng)與原單位保持一致。8.2健康保障8.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方在培訓(xùn)期間的身心健康，提供必要的生活保障。8.2.2如乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。第九章培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排9.1乙方返崗9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回原單位工作。9.1.2乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)和技能，應(yīng)盡快應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果和表現(xiàn)，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2.2甲方鼓勵(lì)乙方在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力。第十章協(xié)議的終止與解除10.1協(xié)議終止10.1.1如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.1.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.2協(xié)議解除10.2.1如乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2.2如甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一章培訓(xùn)后的考核與跟蹤11.1考核內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果和乙方的學(xué)習(xí)成果。11.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力提升、項(xiàng)目參與度等方面。11.2考核方式11.2.1考核可以采取書(shū)面測(cè)試、實(shí)操考核、工作匯報(bào)、同事評(píng)價(jià)等多種形式。11.2.2考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。11.3跟蹤管理11.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將持續(xù)跟蹤乙方的職業(yè)發(fā)展情況，保證培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。11.3.2甲方將通過(guò)定期溝通、項(xiàng)目參與等方式，了解乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)。第十二章培訓(xùn)記錄與檔案管理12.1記錄內(nèi)容12.1.1甲方應(yīng)建立完整的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、參與人員、培訓(xùn)成果等。12.1.2記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為日后考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。12.2檔案管理12.2.1培訓(xùn)檔案應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)管理，并保證檔案的安全和保密性。12.2.2檔案管理應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。第十三章合同附件13.1附件說(shuō)明13.1.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.