專用運(yùn)輸管理辦法_第1頁
專用運(yùn)輸管理辦法_第2頁
專用運(yùn)輸管理辦法_第3頁
專用運(yùn)輸管理辦法_第4頁
專用運(yùn)輸管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

專用運(yùn)輸管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司專用運(yùn)輸管理,規(guī)范運(yùn)輸行為,提高運(yùn)輸效率,確保運(yùn)輸安全,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部涉及專用運(yùn)輸?shù)乃胁块T、崗位及人員,包括但不限于運(yùn)輸車輛、駕駛員、押運(yùn)員、裝卸人員等,以及與專用運(yùn)輸相關(guān)的物資、設(shè)備等。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將運(yùn)輸安全放在首位,采取有效措施預(yù)防和減少運(yùn)輸事故的發(fā)生,保障人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.合規(guī)運(yùn)營原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依法依規(guī)開展運(yùn)輸業(yè)務(wù)。3.高效服務(wù)原則:優(yōu)化運(yùn)輸流程,提高運(yùn)輸效率,確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成運(yùn)輸任務(wù),滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需求。4.節(jié)能環(huán)保原則:推廣應(yīng)用節(jié)能環(huán)保技術(shù)和設(shè)備,降低運(yùn)輸能耗,減少環(huán)境污染。二、運(yùn)輸車輛管理(一)車輛購置1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定車輛購置計(jì)劃,明確車輛類型、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.車輛購置應(yīng)通過正規(guī)渠道,選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的車輛生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商。3.購置的車輛應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求,具備合法有效的行駛證、營運(yùn)證等證件。(二)車輛登記1.新購置車輛應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)剀囕v管理部門辦理注冊登記手續(xù),確保車輛產(chǎn)權(quán)明晰。2.建立車輛檔案,詳細(xì)記錄車輛的基本信息、購置時(shí)間、使用情況、維修保養(yǎng)記錄等。(三)車輛維護(hù)保養(yǎng)1.制定車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,明確各級維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容和要求。2.車輛維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,確保車輛性能良好,安全可靠。3.定期對車輛進(jìn)行全面檢查,包括車輛外觀、底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。4.建立車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄臺賬,詳細(xì)記錄每次維護(hù)保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容、維修更換的零部件等信息。(四)車輛報(bào)廢更新1.車輛達(dá)到國家規(guī)定的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或因技術(shù)狀況嚴(yán)重不良、安全性能無法保障等原因需要報(bào)廢的,應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。2.報(bào)廢車輛應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,嚴(yán)禁私自拆解或轉(zhuǎn)讓。3.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,及時(shí)更新車輛,確保運(yùn)輸能力滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。三、駕駛員管理(一)駕駛員招聘1.制定駕駛員招聘標(biāo)準(zhǔn),明確招聘條件、崗位職責(zé)、任職要求等。2.駕駛員招聘應(yīng)通過正規(guī)渠道,進(jìn)行嚴(yán)格的面試、筆試、體檢等程序,確保招聘的駕駛員具備良好的職業(yè)道德、駕駛技能和安全意識。3.新招聘駕駛員應(yīng)取得相應(yīng)的駕駛證,并具有一定年限的駕駛經(jīng)驗(yàn)。(二)駕駛員培訓(xùn)1.建立駕駛員培訓(xùn)制度,定期組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式,確保培訓(xùn)效果。(三)駕駛員考核1.制定駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn),定期對駕駛員的工作表現(xiàn)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與駕駛員的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,激勵(lì)駕駛員提高工作積極性和責(zé)任心。3.對考核不合格的駕駛員,應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)補(bǔ)考等處理,仍不合格的予以辭退。(四)駕駛員獎(jiǎng)懲1.對在運(yùn)輸工作中表現(xiàn)突出、安全行車無事故、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀的駕駛員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反公司規(guī)章制度、發(fā)生運(yùn)輸事故、服務(wù)質(zhì)量差的駕駛員,給予批評教育、罰款、辭退等處罰。四、押運(yùn)員管理(一)押運(yùn)員招聘1.制定押運(yùn)員招聘標(biāo)準(zhǔn),明確招聘條件、崗位職責(zé)、任職要求等。2.押運(yùn)員招聘應(yīng)通過正規(guī)渠道,進(jìn)行嚴(yán)格的面試、筆試、體檢等程序,確保招聘的押運(yùn)員具備良好的職業(yè)道德、安全意識和應(yīng)急處置能力。3.新招聘押運(yùn)員應(yīng)取得相應(yīng)的押運(yùn)員資格證書。(二)押運(yùn)員培訓(xùn)1.建立押運(yùn)員培訓(xùn)制度,定期組織押運(yùn)員進(jìn)行安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式,確保培訓(xùn)效果。(三)押運(yùn)員考核1.制定押運(yùn)員考核標(biāo)準(zhǔn),定期對押運(yùn)員的工作表現(xiàn)、安全押運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與押運(yùn)員的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,激勵(lì)押運(yùn)員提高工作積極性和責(zé)任心。3.對考核不合格的押運(yùn)員,應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)補(bǔ)考等處理,仍不合格的予以辭退。(四)押運(yùn)員獎(jiǎng)懲1.對在押運(yùn)工作中表現(xiàn)突出、安全押運(yùn)無事故、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀的押運(yùn)員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反公司規(guī)章制度、發(fā)生押運(yùn)事故、服務(wù)質(zhì)量差的押運(yùn)員,給予批評教育、罰款、辭退等處罰。五、裝卸人員管理(一)裝卸人員招聘1.制定裝卸人員招聘標(biāo)準(zhǔn),明確招聘條件、崗位職責(zé)、任職要求等。2.裝卸人員招聘應(yīng)通過正規(guī)渠道,進(jìn)行嚴(yán)格的面試、體檢等程序,確保招聘的裝卸人員具備良好的身體素質(zhì)和安全意識。(二)裝卸人員培訓(xùn)1.建立裝卸人員培訓(xùn)制度,定期組織裝卸人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、貨物裝卸知識等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等多種形式,確保培訓(xùn)效果。(三)裝卸人員考核1.制定裝卸人員考核標(biāo)準(zhǔn),定期對裝卸人員的工作表現(xiàn)、裝卸質(zhì)量、安全操作等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與裝卸人員的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,激勵(lì)裝卸人員提高工作積極性和責(zé)任心。3.對考核不合格的裝卸人員,應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、培訓(xùn)補(bǔ)考等處理,仍不合格的予以辭退。(四)裝卸人員獎(jiǎng)懲1.對在裝卸工作中表現(xiàn)突出、裝卸質(zhì)量高、安全操作無事故的裝卸人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反公司規(guī)章制度、發(fā)生裝卸事故、裝卸質(zhì)量差的裝卸人員,給予批評教育、罰款、辭退等處罰。六、運(yùn)輸安全管理(一)安全制度建設(shè)1.建立健全運(yùn)輸安全管理制度,明確各級管理人員和駕駛員、押運(yùn)員、裝卸人員等的安全職責(zé)。2.制定運(yùn)輸安全操作規(guī)程,規(guī)范運(yùn)輸作業(yè)流程,確保運(yùn)輸安全。3.建立運(yùn)輸安全應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。(二)安全培訓(xùn)教育1.定期組織運(yùn)輸安全培訓(xùn)教育活動(dòng),提高全體運(yùn)輸人員的安全意識和應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。3.培訓(xùn)教育方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式,確保培訓(xùn)教育效果。(三)安全檢查與隱患排查1.建立運(yùn)輸安全檢查制度,定期對運(yùn)輸車輛、駕駛員、押運(yùn)員、裝卸人員等進(jìn)行安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括車輛技術(shù)狀況、駕駛員操作規(guī)范、押運(yùn)員履職情況、裝卸人員作業(yè)安全等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限,跟蹤督促整改,確保隱患消除。(四)事故應(yīng)急處置1.發(fā)生運(yùn)輸事故后,駕駛員、押運(yùn)員等應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,保護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告公司和相關(guān)部門。2.公司應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織救援力量,開展事故調(diào)查處理工作,最大限度地減少事故損失。3.事故處理完畢后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取有效措施,防止類似事故再次發(fā)生。七、運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理(一)運(yùn)輸任務(wù)下達(dá)1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,由業(yè)務(wù)部門下達(dá)運(yùn)輸任務(wù),明確運(yùn)輸貨物的名稱、數(shù)量、起運(yùn)地、目的地、運(yùn)輸時(shí)間等要求。2.運(yùn)輸任務(wù)下達(dá)后,應(yīng)及時(shí)通知運(yùn)輸部門和相關(guān)人員,做好運(yùn)輸準(zhǔn)備工作。(二)運(yùn)輸計(jì)劃制定1.運(yùn)輸部門根據(jù)運(yùn)輸任務(wù),制定詳細(xì)的運(yùn)輸計(jì)劃,包括運(yùn)輸路線、運(yùn)輸時(shí)間、車輛安排、人員配備等。2.運(yùn)輸計(jì)劃應(yīng)合理安排,確保運(yùn)輸效率和安全,同時(shí)滿足客戶需求。(三)運(yùn)輸調(diào)度1.運(yùn)輸調(diào)度人員根據(jù)運(yùn)輸計(jì)劃,合理調(diào)度車輛和人員,確保運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成。2.運(yùn)輸調(diào)度過程中,應(yīng)及時(shí)掌握運(yùn)輸車輛的運(yùn)行情況,協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題。(四)運(yùn)輸合同管理1.與客戶簽訂運(yùn)輸合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括運(yùn)輸貨物的名稱、數(shù)量、價(jià)格、運(yùn)輸時(shí)間、運(yùn)輸路線、運(yùn)輸方式、違約責(zé)任等。2.運(yùn)輸合同簽訂后,應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定,確保運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。(五)運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算1.按照運(yùn)輸合同約定,及時(shí)與客戶結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。2.運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保公司的經(jīng)濟(jì)利益。八、運(yùn)輸成本管理(一)成本預(yù)算1.制定運(yùn)輸成本預(yù)算制度,定期對運(yùn)輸成本進(jìn)行預(yù)算編制。2.運(yùn)輸成本預(yù)算應(yīng)包括車輛購置費(fèi)用、燃油費(fèi)用、維修保養(yǎng)費(fèi)用、駕駛員薪酬、押運(yùn)員薪酬、裝卸人員薪酬、保險(xiǎn)費(fèi)用、稅費(fèi)等。(二)成本控制1.建立運(yùn)輸成本控制制度,采取有效措施控制運(yùn)輸成本。2.成本控制措施包括優(yōu)化運(yùn)輸路線、合理安排車輛、提高車輛利用率、降低燃油消耗、減少維修保養(yǎng)費(fèi)用、控制人員薪酬等。(三)成本分析1.定期對運(yùn)輸成本進(jìn)行分析,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和存在的問題。2.根據(jù)成本分析結(jié)果,制定改進(jìn)措施,不斷降低運(yùn)輸成本。九、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督部門或崗位,對運(yùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論