國醫(yī)大師管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)國醫(yī)大師的管理，充分發(fā)揮國醫(yī)大師在中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展中的引領(lǐng)作用，提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平，推動中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于經(jīng)國家評選確定的國醫(yī)大師及其所在單位或相關(guān)組織。基本原則1.尊重知識，尊重人才：高度重視國醫(yī)大師的學(xué)術(shù)價值和專業(yè)貢獻(xiàn)，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。2.規(guī)范管理，科學(xué)指導(dǎo)：建立健全管理制度，確保國醫(yī)大師各項工作有序開展，充分發(fā)揮其指導(dǎo)作用。3.傳承創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展：鼓勵國醫(yī)大師傳承中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗，推動中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展。國醫(yī)大師評選與聘任評選條件1.品德高尚：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.醫(yī)術(shù)精湛：從事中醫(yī)臨床工作或中醫(yī)藥科研教學(xué)工作50年以上，在中醫(yī)藥領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的臨床經(jīng)驗，醫(yī)術(shù)精湛，療效顯著，在群眾中享有崇高聲譽(yù)。3.貢獻(xiàn)突出：在傳承發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)理論或技術(shù)方法方面有重大創(chuàng)新，對推動中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，在全國中醫(yī)藥界具有較大影響。4.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神：能夠積極指導(dǎo)和培養(yǎng)中青年中醫(yī)藥人才，帶動中醫(yī)藥學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。評選程序1.推薦申報：由省級中醫(yī)藥主管部門、中央和國家機(jī)關(guān)各部門及直屬機(jī)構(gòu)、各行業(yè)協(xié)會學(xué)會等按照評選條件推薦候選人，填寫推薦表并附相關(guān)材料。2.形式審查：評選工作辦公室對推薦材料進(jìn)行形式審查，確定符合要求的候選人名單。3.專家評審：組織中醫(yī)藥領(lǐng)域的專家對候選人進(jìn)行評審，提出評審意見。4.社會公示：對通過專家評審的候選人進(jìn)行社會公示，公示期為[X]個工作日。5.審定公布：評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專家評審意見和社會公示情況，審定國醫(yī)大師名單，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布。聘任管理1.聘任期限：國醫(yī)大師每屆聘任期限為[X]年。2.聘任程序：由國家中醫(yī)藥管理部門頒發(fā)聘書，明確聘任職責(zé)和義務(wù)。3.續(xù)聘條件：國醫(yī)大師在聘任期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，符合續(xù)聘條件的，可在聘任期滿后申請續(xù)聘。國醫(yī)大師職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.傳承學(xué)術(shù)經(jīng)驗：通過帶徒授業(yè)、學(xué)術(shù)講座、整理古籍等方式，傳承中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗，培養(yǎng)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新人才。2.開展臨床工作：堅持臨床一線工作，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為患者提供優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥服務(wù)，解決疑難病癥。3.參與科研教學(xué)：積極參與中醫(yī)藥科研項目，推動中醫(yī)藥科技創(chuàng)新；參與中醫(yī)藥院校教學(xué)工作，提高中醫(yī)藥教育質(zhì)量。4.促進(jìn)學(xué)術(shù)交流：參加國內(nèi)外中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流活動，傳播中醫(yī)藥文化，提升中醫(yī)藥國際影響力。5.提供決策咨詢：為國家和地方中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策制定等提供決策咨詢意見。權(quán)利1.工作保障：所在單位應(yīng)為國醫(yī)大師開展工作提供必要的條件和支持，包括工作室建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)活動經(jīng)費(fèi)等。2.學(xué)術(shù)自由：在學(xué)術(shù)研究、臨床實踐等方面享有充分的自主權(quán)，能夠獨(dú)立開展工作。3.榮譽(yù)待遇：享受國家規(guī)定的相關(guān)榮譽(yù)待遇，包括表彰獎勵、宣傳報道等。4.合理報酬：按照國家有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的工作報酬和福利待遇。國醫(yī)大師工作室建設(shè)與管理建設(shè)目標(biāo)打造集臨床診療、學(xué)術(shù)傳承、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新為一體的中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮國醫(yī)大師的引領(lǐng)示范作用。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.場地設(shè)施：具備相對獨(dú)立的工作室空間，配備必要的診療設(shè)備、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。2.團(tuán)隊組建：組建以國醫(yī)大師為核心，包括學(xué)術(shù)繼承人、臨床助手、科研人員等在內(nèi)的工作團(tuán)隊。3.工作制度：建立健全工作室工作制度，包括坐診查房、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)、科研管理等制度。管理措施1.定期評估：對國醫(yī)大師工作室進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括工作開展情況、人才培養(yǎng)成效、科研成果等。2.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)評估結(jié)果，對不符合要求的工作室進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保工作室建設(shè)質(zhì)量。3.資源共享：推動國醫(yī)大師工作室資源共享，促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展。國醫(yī)大師學(xué)術(shù)傳承與人才培養(yǎng)學(xué)術(shù)傳承1.傳承方式：通過師帶徒、整理學(xué)術(shù)經(jīng)驗、建立學(xué)術(shù)傳承工作室等方式，傳承國醫(yī)大師的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗。2.傳承任務(wù)：每位國醫(yī)大師應(yīng)培養(yǎng)不少于[X]名學(xué)術(shù)繼承人，指導(dǎo)學(xué)術(shù)繼承人完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)計劃：制定國醫(yī)大師人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等。2.培養(yǎng)對象：選拔熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、具有一定中醫(yī)藥基礎(chǔ)的中青年中醫(yī)藥人員作為培養(yǎng)對象。3.培養(yǎng)措施：通過跟師學(xué)習(xí)、理論培訓(xùn)、臨床實踐、科研訓(xùn)練等多種方式，全面提升培養(yǎng)對象的中醫(yī)藥專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。國醫(yī)大師考核與監(jiān)督考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括臨床診療工作量、療效評價、學(xué)術(shù)傳承成果、科研項目完成情況等。2.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，無違規(guī)違紀(jì)行為。3.團(tuán)隊建設(shè)：指導(dǎo)和培養(yǎng)中青年中醫(yī)藥人才的情況，團(tuán)隊協(xié)作精神等?？己朔绞?.年度考核：國醫(yī)大師每年提交年度工作總結(jié)，所在單位進(jìn)行年度考核并出具考核意見。2.期滿考核：聘任期滿，由國家中醫(yī)藥管理部門組織期滿考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。監(jiān)督機(jī)制1.社會監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對國醫(yī)大師的監(jiān)督舉報。2.內(nèi)部監(jiān)督：所在單位加強(qiáng)對國醫(yī)大師的日常管理和監(jiān)督，確保其依法依規(guī)履行職責(zé)。國醫(yī)大師激勵與表彰激勵措施1.經(jīng)費(fèi)支持：國家和地方設(shè)立專項經(jīng)費(fèi)，支持國醫(yī)大師開展學(xué)術(shù)傳承、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等工作。2.項目優(yōu)先：在中醫(yī)藥科研項目、人才培養(yǎng)項目等申報中，對國醫(yī)大師給予優(yōu)先支持。3.政策傾斜：在職稱評定、崗位聘任等方面，對國醫(yī)大師及其學(xué)術(shù)繼承人給予適當(dāng)政策傾斜。表彰獎勵1.定期表彰