鄉(xiāng)土專家管理辦法總則目的為了加強(qiáng)對鄉(xiāng)土專家的管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土專家在推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興中的重要作用，規(guī)范鄉(xiāng)土專家的選拔、培養(yǎng)、使用和服務(wù)等工作，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)涉及鄉(xiāng)土專家相關(guān)事務(wù)的管理，包括但不限于鄉(xiāng)土專家的推薦、認(rèn)定、考核、激勵(lì)以及相關(guān)工作的組織實(shí)施等?；驹瓌t1.尊重人才原則：充分尊重鄉(xiāng)土專家的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。2.公平公正原則：在鄉(xiāng)土專家的選拔、評價(jià)等過程中，嚴(yán)格遵循公平公正的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。3.注重實(shí)效原則：以推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，注重鄉(xiāng)土專家作用的發(fā)揮和實(shí)際效果。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對鄉(xiāng)土專家隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)措施。鄉(xiāng)土專家的選拔與認(rèn)定選拔條件1.具有豐富的農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)：在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村手工藝、鄉(xiāng)村旅游等方面有獨(dú)特的技術(shù)、技能或經(jīng)驗(yàn)，且在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǖ闹群陀绊懥Α?.具備較強(qiáng)的示范帶動(dòng)能力：能夠積極向周邊群眾傳授技術(shù)、分享經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神：誠實(shí)守信，熱心服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)，愿意為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。4.年齡一般在18周歲以上，身體健康，能夠正常開展工作。推薦渠道1.個(gè)人自薦：符合選拔條件的個(gè)人可向本公司/組織提出自薦申請，并提交相關(guān)證明材料。2.基層組織推薦：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等基層組織可根據(jù)了解掌握的情況，推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。3.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦：相關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的行業(yè)協(xié)會(huì)可推薦在本行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)土專家。認(rèn)定程序1.申請受理：本公司/組織收到推薦或自薦材料后，進(jìn)行初步審核，對符合基本條件的申請予以受理。2.專家評審：組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審委員會(huì)，對受理的申請材料進(jìn)行評審，綜合考慮申請人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平、示范帶動(dòng)能力等因素，提出評審意見。3.公示認(rèn)定：根據(jù)評審意見，確定擬認(rèn)定的鄉(xiāng)土專家名單，并進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，予以正式認(rèn)定，并頒發(fā)鄉(xiāng)土專家證書。鄉(xiāng)土專家的培養(yǎng)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)鄉(xiāng)土專家的專業(yè)領(lǐng)域和實(shí)際需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)村政策法規(guī)、市場營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面。2.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英進(jìn)行授課，同時(shí)鼓勵(lì)鄉(xiāng)土專家參加線上培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。實(shí)踐鍛煉1.搭建實(shí)踐平臺，為鄉(xiāng)土專家提供參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)推廣應(yīng)用等實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其在實(shí)踐中不斷提升能力和水平。2.鼓勵(lì)鄉(xiāng)土專家與農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等建立合作關(guān)系，通過合作開展項(xiàng)目、技術(shù)指導(dǎo)等方式，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.協(xié)助鄉(xiāng)土專家制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑，為其提供必要的支持和指導(dǎo)。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ泥l(xiāng)土專家，在職稱評定、項(xiàng)目申報(bào)、榮譽(yù)授予等方面給予優(yōu)先考慮，為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。鄉(xiāng)土專家的使用與管理工作任務(wù)安排1.根據(jù)鄉(xiāng)土專家的專業(yè)特長和實(shí)際情況，合理安排工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)和要求，確保其能夠充分發(fā)揮作用。2.支持鄉(xiāng)土專家參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目論證、技術(shù)咨詢服務(wù)等工作，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。工作考核1.建立健全鄉(xiāng)土專家工作考核機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對鄉(xiāng)土專家的工作業(yè)績、技術(shù)推廣、示范帶動(dòng)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)土專家續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整工作任務(wù)等的重要依據(jù)。日常管理1.建立鄉(xiāng)土專家檔案，記錄其基本信息、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核評價(jià)等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.加強(qiáng)與鄉(xiāng)土專家的溝通聯(lián)系，定期了解其工作進(jìn)展和需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。3.組織鄉(xiāng)土專家開展交流活動(dòng)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享和合作交流，共同提高業(yè)務(wù)水平。鄉(xiāng)土專家的激勵(lì)與保障激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對在農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土專家，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.項(xiàng)目支持：在農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施過程中，優(yōu)先考慮鄉(xiāng)土專家參與，并給予適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目資金支持，鼓勵(lì)其開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。3.宣傳推廣：通過多種渠道宣傳鄉(xiāng)土專家的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，提高其社會(huì)知名度和影響力，營造尊重人才、重視人才的良好氛圍。保障措施1.工作經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立鄉(xiāng)土專家專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、項(xiàng)目支持、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面的支出，確保鄉(xiāng)土專家工作的順利開展。2.權(quán)益維護(hù)：保障鄉(xiāng)土專家在工作中的合法權(quán)益，尊重其知識產(chǎn)權(quán)，對其提出的合理化建議和創(chuàng)新成果給予充分認(rèn)可和保護(hù)。3.生活關(guān)懷：關(guān)注鄉(xiāng)土專家的生活需求，在政策允許范圍內(nèi)，為其提供必要的生活幫助和支持，解決其后顧之憂。鄉(xiāng)土專家的退出機(jī)制退出情形1.考核不合格：連續(xù)兩年考核結(jié)果為不合格的鄉(xiāng)土專家，予以退出。2.違反法律法規(guī)或職業(yè)道德：因違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德，給農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)造成不良影響的鄉(xiāng)土專家，予以退出。3.身體原因無法正常履行職責(zé)：因身體原因，不能繼續(xù)從事相關(guān)工作的鄉(xiāng)土專家，予以退出。4.其他原因：因其他特殊原因，不再適合擔(dān)任鄉(xiāng)土專家的，予以退出。退出程序1.由本公司/組織相關(guān)部門提出退出建議，并提交相關(guān)證明材料。2.經(jīng)審核后，