吉林遴選管理辦法總則目的與依據(jù)為了規(guī)范吉林地區(qū)遴選工作，確保遴選過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，選拔出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)秀人才，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合吉林地區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于吉林地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)遴選工作人員的活動(dòng)?；驹瓌t1.公開(kāi)平等原則：遴選信息公開(kāi)，報(bào)考條件、程序、結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)，確保符合條件的人員平等參與。2.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過(guò)考試、考察等環(huán)節(jié)，實(shí)行差額遴選，擇優(yōu)錄用，確保選拔出優(yōu)秀人才。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重報(bào)考人員的品德修養(yǎng)和工作能力，選拔德才兼?zhèn)涞娜藛T。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的程序和要求進(jìn)行遴選，確保遴選工作合法合規(guī)。遴選條件與資格基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。4.符合遴選職位要求的工作能力和任職條件。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。資格限制1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得報(bào)考。2.曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考。3.在各級(jí)公務(wù)員招考或遴選中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)考。職位要求1.報(bào)考人員應(yīng)具備遴選職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和技能。2.報(bào)考人員應(yīng)符合遴選職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求。遴選程序發(fā)布公告1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定遴選計(jì)劃，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，通過(guò)吉林地區(qū)相關(guān)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布遴選公告。2.遴選公告應(yīng)包括遴選職位、資格條件、遴選程序、報(bào)名方式、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等內(nèi)容。報(bào)名與資格審查1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站上公布。4.資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格?？荚?.考試分為筆試和面試。2.筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。3.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。4.考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占[X]%、面試成績(jī)占[X]%的比例合成。5.考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排以遴選公告為準(zhǔn)。考察1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，確定考察人選。2.考察人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案及相關(guān)證明材料。3.遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。4.考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行。體檢1.考察合格的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。公示與錄用1.根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在吉林地區(qū)相關(guān)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，不得弄虛作假、抄襲作弊，不得違反考試紀(jì)律。2.遴選工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露考試試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息，不得徇私舞弊、違規(guī)操作。監(jiān)督檢查1.公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，受理舉報(bào)和投訴。2.對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理?；乇苤贫然乇芮樾?.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在的遴選機(jī)關(guān)。2.遴選工作人員在遴選工作中，凡涉及與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?；乇艹绦?.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)如實(shí)申報(bào)回避關(guān)系。2.遴選工作人員在遴選工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有需要回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。3.回避申請(qǐng)由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定。附則解釋權(quán)本辦法由吉林地區(qū)公務(wù)員主管部