辦案期間管理辦法總則目的為了規(guī)范公司/組織在辦案期間的各項(xiàng)工作流程，確保辦案工作的順利進(jìn)行，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)公司/組織的正常秩序，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部涉及各類案件辦理的所有部門和人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：辦案工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保所有行為合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待每一個(gè)案件，都應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不偏袒任何一方。3.保密性原則：對于辦案過程中涉及的機(jī)密信息、當(dāng)事人隱私等，必須嚴(yán)格保密，防止信息泄露。4.高效原則：在確保辦案質(zhì)量的前提下，盡可能提高辦案效率，減少不必要的延誤。辦案準(zhǔn)備案件受理1.受理?xiàng)l件：明確規(guī)定公司/組織受理案件的范圍和條件，對于符合條件的案件，應(yīng)及時(shí)予以受理。2.受理流程：設(shè)立專門的案件受理崗位或流程，當(dāng)事人提交案件相關(guān)材料后，受理人員應(yīng)進(jìn)行初步審核，符合要求的予以登記，并開具受理通知書。人員安排1.辦案團(tuán)隊(duì)組建：根據(jù)案件的性質(zhì)、復(fù)雜程度等因素，組建合適的辦案團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工。2.人員資質(zhì)要求：辦案人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對于重大案件，應(yīng)安排資深、專業(yè)的人員負(fù)責(zé)。資料收集1.收集范圍：明確辦案過程中需要收集的各類資料，包括但不限于當(dāng)事人陳述、證人證言、相關(guān)文件、物證等。2.收集方法：規(guī)定合法、有效的資料收集方法，如詢問、調(diào)查、查閱檔案等。在收集過程中，應(yīng)注意證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。預(yù)案制定1.風(fēng)險(xiǎn)評估：對案件可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評估，包括法律風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)、輿論風(fēng)險(xiǎn)等。2.預(yù)案內(nèi)容：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施、責(zé)任分工和處置流程。預(yù)案應(yīng)具有可操作性和針對性。辦案過程管理調(diào)查取證1.調(diào)查計(jì)劃：辦案人員應(yīng)制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，明確調(diào)查的步驟、方法、時(shí)間安排等。2.調(diào)查實(shí)施：按照調(diào)查計(jì)劃，有序開展調(diào)查取證工作。在調(diào)查過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得采取非法手段獲取證據(jù)。3.證據(jù)整理：對收集到的證據(jù)進(jìn)行及時(shí)整理、分類和編號，確保證據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。案件討論1.討論頻率：根據(jù)案件的進(jìn)展情況，定期組織案件討論會議，一般每周或每兩周舉行一次。2.參與人員：案件討論會議應(yīng)由辦案團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及法律專業(yè)人員等參加。3.討論內(nèi)容：對案件的事實(shí)認(rèn)定、法律適用、處理意見等進(jìn)行深入討論，充分發(fā)表意見和建議，形成共識。溝通協(xié)調(diào)1.內(nèi)部溝通：加強(qiáng)辦案團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與公司/組織其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通，工作協(xié)同推進(jìn)。2.外部溝通：與案件涉及的相關(guān)單位、部門以及當(dāng)事人進(jìn)行必要的溝通，及時(shí)了解情況，反饋進(jìn)展，爭取各方的支持與配合。進(jìn)度跟蹤1.建立臺賬：設(shè)立案件辦理進(jìn)度臺賬，詳細(xì)記錄案件的受理時(shí)間、調(diào)查進(jìn)展、重要節(jié)點(diǎn)等信息。2.定期匯報(bào)：辦案人員應(yīng)定期向部門負(fù)責(zé)人和公司/組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件辦理進(jìn)度，對于重大案件或出現(xiàn)特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。辦案紀(jì)律廉潔自律1.嚴(yán)禁行為：明確規(guī)定辦案人員在辦案過程中嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請、禮品等不正當(dāng)利益。2.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對辦案人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理?；乇苤贫?.回避情形：詳細(xì)列舉辦案人員應(yīng)當(dāng)回避的情形，如與案件當(dāng)事人有利害關(guān)系、存在親屬關(guān)系等。2.回避程序：規(guī)定回避申請的提出、審查和決定程序，確保回避制度的有效執(zhí)行。保密規(guī)定1.保密范圍：明確辦案過程中需要保密的信息范圍，包括案件細(xì)節(jié)、當(dāng)事人隱私、內(nèi)部討論意見等。2.保密措施：采取必要的保密措施，如對相關(guān)文件資料進(jìn)行加密存儲、限制查閱權(quán)限等。辦案人員應(yīng)簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。嚴(yán)禁干擾1.禁止行為：嚴(yán)禁辦案人員在辦案過程中受到外部因素的干擾，如來自上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門或個(gè)人的不正當(dāng)干預(yù)。2.應(yīng)對機(jī)制：建立應(yīng)對干擾的機(jī)制，如及時(shí)向上級匯報(bào)、記錄干擾情況等，確保辦案工作的獨(dú)立性和公正性。案件處理處理建議1.依據(jù)分析：辦案人員根據(jù)調(diào)查取證結(jié)果和案件討論情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，提出具體的處理建議。2.建議內(nèi)容：處理建議應(yīng)包括對案件事實(shí)的認(rèn)定、法律適用的依據(jù)、處理方式（如處罰措施、賠償要求等）以及理由說明。審核審批1.內(nèi)部審核：辦案部門負(fù)責(zé)人對處理建議進(jìn)行審核，確保建議的合理性和合法性。2.上級審批：對于重大案件或涉及重要事項(xiàng)的處理建議，應(yīng)提交公司/組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。審批通過后方可實(shí)施。結(jié)果執(zhí)行1.執(zhí)行責(zé)任：明確案件處理結(jié)果的執(zhí)行部門和責(zé)任人，確保處理結(jié)果得到有效執(zhí)行。2.執(zhí)行監(jiān)督：加強(qiáng)對執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保執(zhí)行到位。結(jié)案歸檔1.結(jié)案條件：明確案件結(jié)案的條件，如處理結(jié)果已全部執(zhí)行完畢、相關(guān)問題已妥善解決等。2.歸檔要求：案件辦結(jié)后，應(yīng)按照檔案管理規(guī)定及時(shí)進(jìn)行歸檔，將案件的所有資料整理成冊，妥善保存，以備查閱。監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)督部門：設(shè)立專門的內(nèi)部監(jiān)督部門或崗位，負(fù)責(zé)對辦案工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督辦案過程是否符合法律法規(guī)、公司/組織規(guī)定以及辦案紀(jì)律要求，檢查辦案質(zhì)量、進(jìn)度等情況。外部監(jiān)督1.接受監(jiān)督：積極接受外部相關(guān)部門、單位以及社會公眾的監(jiān)督，對于提出的意見和建議，認(rèn)真對待，及時(shí)整改。2.信息公開：按照規(guī)定，適時(shí)公開案件辦理的相關(guān)信息，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)?？己嗽u價(jià)1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的辦案工作考核指標(biāo)體系，包括辦案質(zhì)量、效率、紀(jì)律執(zhí)行等方面。2.結(jié)果應(yīng)用：將考核評價(jià)結(jié)果與辦案人員的績效掛鉤，作為獎懲、晉升等的重要依據(jù)。附則解釋權(quán)本辦法由公司/組織