員工參軍管理辦法總則目的為規(guī)范公司員工參軍相關(guān)事宜，妥善處理員工參軍與工作的關(guān)系，保障公司和員工的合法權(quán)益，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。基本原則1.尊重員工個(gè)人意愿，鼓勵(lì)員工積極投身國(guó)防事業(yè)。2.保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保員工參軍期間工作的妥善安排。3.依法依規(guī)處理員工參軍相關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。員工參軍流程報(bào)名員工有意參軍的，應(yīng)在征兵報(bào)名時(shí)間內(nèi)，向公司人力資源部門提交書面參軍申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。審批1.人力資源部門收到員工參軍申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并征求員工所在部門意見。2.對(duì)于符合參軍條件的員工，公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批手續(xù)，并出具同意參軍的證明。離職手續(xù)辦理1.員工經(jīng)批準(zhǔn)參軍的，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)辦理完成后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。參軍期間工作安排崗位保留員工參軍期間，公司保留其原工作崗位。工作交接1.員工參軍前，應(yīng)與所在部門進(jìn)行工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作資料、工作流程等。工作任務(wù)安排1.員工參軍期間，所在部門應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排其他人員接替其工作任務(wù)。2.接替人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。參軍員工待遇工資待遇1.員工參軍期間，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本工資。2.基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工參軍前的工資水平確定。福利待遇1.員工參軍期間，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放福利待遇。2.福利待遇包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、體檢等。退役后待遇1.員工退役后，愿意回公司工作的，公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安排工作崗位。2.員工退役后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)增員等手續(xù)。保密規(guī)定保密義務(wù)員工參軍期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密和軍事秘密。保密措施1.公司應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.員工參軍前，應(yīng)將涉及公司商業(yè)秘密和軍事秘密的資料、文件等交回公司。監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)定期對(duì)員工保密情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)保留員工參軍期間，公司保留其參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.員工退役后，愿意回公司工作的，公司應(yīng)根據(jù)其培訓(xùn)需求，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)權(quán)益保障勞動(dòng)合同處理1.員工參軍期間，勞動(dòng)合同暫停履行。2.員工退役后，愿意回公司工作的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.員工參軍期間，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照員工參軍前的工資水平確定。其他勞動(dòng)權(quán)益員工參軍期間，其勞動(dòng)權(quán)益按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。溝通與協(xié)調(diào)建立溝通機(jī)制公司應(yīng)建立與員工參軍相關(guān)的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工參軍情況和需求。協(xié)調(diào)解決問(wèn)題對(duì)于員工參軍過(guò)程中遇到的問(wèn)題，公司應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，維護(hù)員工合法權(quán)益。附則解