學區(qū)考核管理辦法一、總則（一）目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，加強學區(qū)管理，提高教育教學質(zhì)量，促進學區(qū)內(nèi)學校均衡發(fā)展，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本學區(qū)內(nèi)所有公辦中小學及幼兒園。（三）考核原則1.導向性原則：以促進學校內(nèi)涵發(fā)展為導向，引導學校全面實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。2.科學性原則：考核指標體系科學合理，考核方法客觀公正，確?？己私Y(jié)果真實可靠。3.激勵性原則：通過考核，激勵學校積極進取，不斷創(chuàng)新，形成良好的競爭氛圍。4.發(fā)展性原則：注重學校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注學校的進步與成長，為學校提供發(fā)展指導。二、考核內(nèi)容與指標（一）學校管理1.組織建設學校領(lǐng)導班子健全，分工明確，團結(jié)協(xié)作，具有較強的管理能力和服務意識。黨組織發(fā)揮政治核心作用，積極推進黨風廉政建設。2.制度建設學校各項規(guī)章制度健全，符合法律法規(guī)和教育教學規(guī)律，具有可操作性。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到有章可循，違章必究。3.隊伍建設加強教師隊伍建設，制定教師培訓計劃，定期組織教師參加培訓和教研活動。建立教師考核評價機制，激勵教師提高教育教學水平。加強班主任隊伍建設，提高班主任工作能力。4.安全管理建立健全安全管理制度，加強安全教育，提高師生安全意識。加強校園安全防范工作，確保校園安全穩(wěn)定。做好食品衛(wèi)生、消防安全等工作，杜絕安全事故發(fā)生。（二）教育教學1.教學常規(guī)嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊開足各類課程。加強教學常規(guī)管理，規(guī)范備課、上課、作業(yè)批改、輔導等教學環(huán)節(jié)。積極開展教學研究活動，提高課堂教學效率。2.課程建設加強課程建設，開發(fā)校本課程，滿足學生多樣化需求。推進課程改革，探索適合本校學生的教學模式和方法。3.學生發(fā)展關(guān)注學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。加強學生綜合素質(zhì)評價，促進學生個性發(fā)展。做好學生心理健康教育工作，提高學生心理素質(zhì)。（三）德育工作1.德育隊伍建立健全德育工作隊伍，明確德育工作職責。加強德育工作者培訓，提高德育工作水平。2.德育活動開展豐富多彩的德育活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。加強家校合作，形成教育合力。3.校園文化營造積極向上、富有特色的校園文化氛圍。加強校園環(huán)境建設，優(yōu)化育人環(huán)境。（四）教育科研1.科研制度建立健全教育科研管理制度，鼓勵教師積極參與教育科研活動。保障教育科研經(jīng)費投入，為教育科研提供必要的條件。2.課題研究積極開展課題研究，提高教師教育科研能力。加強課題管理，確保課題研究質(zhì)量。3.成果推廣及時總結(jié)教育科研成果，積極推廣應用。鼓勵教師撰寫教育科研論文，提高教育科研水平。（五）辦學條件1.基礎設施學?；A設施完善，教學設備齊全，滿足教育教學需要。加強校園信息化建設，提高教育教學信息化水平。2.校園環(huán)境校園環(huán)境整潔美觀，綠化、美化、凈化達標。加強校園文化建設，營造良好的育人氛圍。三、考核方式與程序（一）考核方式考核采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方式進行。平時檢查由學區(qū)組織相關(guān)人員不定期對學校進行檢查，年終考核在每年年底進行。（二）考核程序1.學校自評：各學校按照本考核辦法的要求，進行自我評估，形成自評報告，并于每年[具體時間]前報學區(qū)。2.學區(qū)審核：學區(qū)對學校的自評報告進行審核，并組織人員對學校進行實地檢查。3.綜合評定：學區(qū)根據(jù)學校自評和實地檢查情況，對學校進行綜合評定，確定考核結(jié)果。4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在學區(qū)內(nèi)進行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示無異議后，正式發(fā)文公布考核結(jié)果。四、考核結(jié)果與運用（一）考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。得分在[具體分數(shù)區(qū)間]以上為優(yōu)秀，得分在[具體分數(shù)區(qū)間]為良好，得分在[具體分數(shù)區(qū)間]為合格，得分在[具體分數(shù)區(qū)間]以下為不合格。（二）結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的學校，給予表彰獎勵，并在學區(qū)內(nèi)進行經(jīng)驗推廣。2.績效工資分配：考核結(jié)果與學?？冃ЧべY分配掛鉤，根據(jù)考核等次確定績效工資發(fā)放系數(shù)。3.學校發(fā)展：考