就業(yè)獎補管理辦法一、總則（一）目的為進一步促進就業(yè)，鼓勵勞動者積極就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，規(guī)范就業(yè)獎補資金的管理和使用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)符合條件的勞動者、用人單位以及相關(guān)部門和工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：就業(yè)獎補的評定和發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保獎補對象符合條件，獎補標準合理。2.?？顚Ｓ迷瓌t：就業(yè)獎補資金應(yīng)專款專用，嚴格按照規(guī)定的用途和范圍使用，不得挪作他用。3.績效導(dǎo)向原則：注重獎補資金的使用績效，通過獎補引導(dǎo)勞動者和用人單位積極履行社會責(zé)任，提高就業(yè)質(zhì)量。二、獎補對象及條件（一）勞動者獎補對象及條件1.就業(yè)困難人員具有本市戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，且登記失業(yè)6個月以上的人員。零就業(yè)家庭人員。享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。殘疾人員。農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員。需提供相關(guān)證明材料，如就業(yè)失業(yè)登記證、低保證、殘疾證等。2.自主創(chuàng)業(yè)人員在本市依法注冊登記個體工商戶、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等，取得營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個月以上。所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶吸納本市戶籍勞動力就業(yè)人數(shù)達到規(guī)定比例。需提供營業(yè)執(zhí)照副本、納稅證明、員工花名冊等相關(guān)材料。（二）用人單位獎補對象及條件1.吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的用人單位依法與就業(yè)困難人員簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費。需提供勞動合同、社會保險繳費憑證、就業(yè)困難人員身份證明等材料。2.新招用高校畢業(yè)生的用人單位當年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費。需提供勞動合同、社會保險繳費憑證、高校畢業(yè)生畢業(yè)證等材料。三、獎補標準及方式（一）勞動者獎補標準及方式1.就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼補貼標準：按照其實際繳納社會保險費的一定比例給予補貼，補貼比例不超過2/3。補貼方式：按季度申報，經(jīng)審核通過后，將補貼資金直接撥付到個人銀行賬戶。2.自主創(chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼補貼標準：給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。補貼方式：創(chuàng)業(yè)人員申請，經(jīng)審核通過后，將補貼資金直接撥付到創(chuàng)業(yè)人員銀行賬戶。3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補貼標準：對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，貼息期限最長不超過3年。補貼方式：由經(jīng)辦銀行按規(guī)定向創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款，財政部門按規(guī)定給予貼息，貼息資金直接撥付到經(jīng)辦銀行賬戶。（二）用人單位獎補標準及方式1.吸納就業(yè)困難人員就業(yè)補貼補貼標準：按照實際招用人數(shù)，給予用人單位每人每年5000元的崗位補貼。補貼方式：按年度申報，經(jīng)審核通過后，將補貼資金撥付到用人單位銀行賬戶。2.新招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補貼補貼標準：給予用人單位每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。補貼方式：按年度申報，經(jīng)審核通過后，將補貼資金撥付到用人單位銀行賬戶。四、獎補申請與審核（一）申請材料1.勞動者申請材料《就業(yè)獎補申請表》。身份證、就業(yè)失業(yè)登記證等相關(guān)證明材料。勞動合同、社會保險繳費憑證、營業(yè)執(zhí)照副本、納稅證明、員工花名冊等與申請獎補相關(guān)的材料。2.用人單位申請材料《就業(yè)獎補申請表》。營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證明材料。勞動合同、社會保險繳費憑證、就業(yè)困難人員身份證明、高校畢業(yè)生畢業(yè)證等與申請獎補相關(guān)的材料。（二）申請流程1.勞動者申請：符合條件的勞動者向戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，填寫《就業(yè)獎補申請表》，并提交相關(guān)材料。2.用人單位申請：符合條件的用人單位向注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，填寫《就業(yè)獎補申請表》，并提交相關(guān)材料。3.初審：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到申請材料后，進行初審，對申請材料的真實性、完整性進行審核。4.復(fù)審：初審?fù)ㄟ^后，由人力資源和社會保障部門進行復(fù)審，對獎補對象的資格條件進行審核。5.公示：復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬獎補對象名單進行公示，公示期為7個工作日。6.撥付：公示無異議后，將獎補資金撥付到獎補對象銀行賬戶。（三）審核要點1.材料審核：重點審核申請材料的真實性、完整性、有效性，確保材料與申請內(nèi)容相符。2.資格審核：嚴格審核獎補對象是否符合規(guī)定的條件，如就業(yè)困難人員身份、用人單位吸納人員情況等。3.數(shù)據(jù)比對：通過與相關(guān)部門的數(shù)據(jù)比對，核實獎補對象的就業(yè)、社保等信息。五、資金管理與監(jiān)督（一）資金來源就業(yè)獎補資金來源為財政專項撥款。（二）資金管理1.設(shè)立專賬：建立就業(yè)獎補資金專賬，實行?？顚Ｓ?，單獨核算。2.規(guī)范核算：按照財務(wù)制度規(guī)定，準確核算獎補資金的收支情況。3.嚴格審批：獎補資金的發(fā)放必須經(jīng)過嚴格的審批程序，確保資金安全。（三）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織內(nèi)部審計部門定期對就業(yè)獎補資金的管理和使用情況進行審計監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。3.社會監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會公眾的監(jiān)督舉報。六、違規(guī)處理（一）獎補對象違規(guī)處理1.對以欺詐、偽造證明材料等手段騙取就業(yè)獎補資金的，責(zé)令其退還已騙取的獎補資金，并依法給予行政處罰。2.對違規(guī)享受就業(yè)獎補政策的人員，取消其獎補資格，并記入個人信用檔案。（二）用人單位違規(guī)處理1.對提供虛假材料騙取就業(yè)獎補資金的用人單位，責(zé)令其退還已騙取的獎補資金，并依法給予行政處罰。2.對違規(guī)享受就業(yè)獎補政策的用人單位，取消其獎補資格，并在一定期限內(nèi)不得再次申請就業(yè)獎補。（三）工作人員違規(guī)處理對在就業(yè)獎