山東退休管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范山東省內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱“單位”）的退休管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，確保退休管理工作的順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（二）適用范圍本辦法適用于山東省行政區(qū)域內(nèi)所有按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并已辦理退休手續(xù)的人員。包括企業(yè)職工、事業(yè)單位工作人員、靈活就業(yè)人員等各類退休群體。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家和山東省關(guān)于退休政策的法律法規(guī)，確保退休管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則對(duì)待所有退休人員一視同仁，公平公正地執(zhí)行退休政策，保障退休人員的平等權(quán)益。3.服務(wù)至上原則以退休人員的需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，提高退休人員的滿意度。二、退休條件及審批（一）企業(yè)職工退休條件1.正常退休男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。2.特殊工種退休從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。3.因病或非因工致殘退休經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。（二）事業(yè)單位工作人員退休條件1.正常退休男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿規(guī)定年限（一般為10年或20年等，具體根據(jù)不同崗位和政策確定）。2.提前退休符合國(guó)家和山東省規(guī)定的提前退休條件的，如工作年限滿30年等，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。（三）退休審批程?.單位申報(bào)單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡前[X]個(gè)月，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申報(bào)材料，包括職工檔案、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等。2.審核社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)職工的出生年月、參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限等信息。3.勞動(dòng)能力鑒定（如有需要）對(duì)于因病或非因工致殘申請(qǐng)退休的人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。4.審批決定經(jīng)審核和鑒定符合退休條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出退休審批決定，并通知單位和退休人員。三、退休待遇（一）基本養(yǎng)老金1.養(yǎng)老金構(gòu)成基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（僅限具有視同繳費(fèi)年限的人員）等部分組成。2.計(jì)算方法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。（二）其他待遇1.喪葬補(bǔ)助金退休人員死亡后，其家屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為[X]個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY。2.撫恤金根據(jù)退休人員的繳費(fèi)年限和供養(yǎng)親屬情況，發(fā)放一次性撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.采暖補(bǔ)貼退休人員享受采暖補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。四、退休人員管理與服務(wù)（一）檔案管理1.檔案移交退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)，單位應(yīng)將其檔案移交當(dāng)?shù)貦n案管理部門或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.檔案保管檔案管理部門應(yīng)妥善保管退休人員檔案，確保檔案的完整和安全。3.檔案查閱退休人員或其合法繼承人因特殊原因需要查閱檔案的，應(yīng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。（二）社會(huì)化管理服務(wù)1.社區(qū)接收退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，由其戶籍所在地或居住地的社區(qū)（村）委會(huì)接收管理。2.服務(wù)內(nèi)容社區(qū)應(yīng)提供政策咨詢、養(yǎng)老金資格認(rèn)證、健康體檢、文化娛樂等服務(wù)，豐富退休人員的晚年生活。3.信息溝通建立退休人員信息溝通機(jī)制，定期向退休人員發(fā)布政策信息、活動(dòng)通知等。（三）養(yǎng)老金資格認(rèn)證1.認(rèn)證方式退休人員每年應(yīng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，認(rèn)證方式包括現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證、網(wǎng)上認(rèn)證、手機(jī)APP認(rèn)證等多種方式。2.認(rèn)證時(shí)間養(yǎng)老金資格認(rèn)證時(shí)間一般為每年的[X]月至[X]月，具體時(shí)間由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確定并通知。3.逾期處理未按時(shí)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證的退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待認(rèn)證通過后恢復(fù)發(fā)放，并補(bǔ)發(fā)暫停期間的養(yǎng)老金。五、退休人員權(quán)益保障（一）合法權(quán)益維護(hù)退休人員享有憲法和法律賦予的各項(xiàng)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得侵犯退休人員的合法權(quán)益。如退休人員認(rèn)為其權(quán)益受到侵害，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。（二）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督單位應(yīng)建立健全退休管理工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)退休管理工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.外部監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休管理工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為依法進(jìn)行處理。同時(shí)，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，及時(shí)處理群眾舉報(bào)和投訴。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由山東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。如國(guó)家和山東省有關(guān)退休政策發(fā)生調(diào)整，本辦法相應(yīng)條款按照新政策執(zhí)行。[單位名稱][具體日期]以上是一