宿舍床位管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍床位的管理，合理分配宿舍資源，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有為員工提供的宿舍床位管理。（三）基本原則1.公平公正原則：確保床位分配過(guò)程公平公正，依據(jù)員工實(shí)際需求和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。2.合理利用原則：充分利用宿舍資源，提高床位使用效率。3.安全保障原則：保障員工在宿舍的居住安全，提供必要的安全設(shè)施和管理措施。4.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明居住，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。二、床位分配（一）申請(qǐng)條件1.公司正式員工且在公司工作滿[X]個(gè)月以上，因工作地點(diǎn)距離公司較遠(yuǎn)，確需住宿的。2.經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，符合公司宿舍入住規(guī)定的。（二）申請(qǐng)流程1.員工向所在部門(mén)提出住宿申請(qǐng)，填寫(xiě)《宿舍床位申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、申請(qǐng)床位原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等。2.部門(mén)主管對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)行政部門(mén)。3.行政部門(mén)根據(jù)宿舍床位情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確定分配方案，并通知員工。（三）分配標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配。2.優(yōu)先考慮工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、加班較多的員工。3.同性員工盡量安排在同一宿舍。（四）特殊情況處理1.如有員工因特殊原因需要調(diào)整床位，需向行政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后進(jìn)行調(diào)整。2.對(duì)于新入職員工，如宿舍床位已滿，行政部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)住宿，待有床位時(shí)再進(jìn)行正式分配。三、入住管理（一）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門(mén)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等。2.員工需仔細(xì)核對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。（二）入住時(shí)間1.員工應(yīng)按照行政部門(mén)通知的入住時(shí)間準(zhǔn)時(shí)入住，不得提前或推遲。2.如因特殊情況不能按時(shí)入住，需提前向行政部門(mén)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。（三）居住規(guī)定1.員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為。3.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員。4.遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。四、床位調(diào)整（一）調(diào)整原因1.因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因需要調(diào)整宿舍的。2.因宿舍設(shè)施設(shè)備維修、改造等原因需要臨時(shí)調(diào)整床位的。3.因員工個(gè)人原因需要更換宿舍或床位的。（二）調(diào)整流程1.員工向所在部門(mén)提出床位調(diào)整申請(qǐng)，填寫(xiě)《宿舍床位調(diào)整申請(qǐng)表》，注明調(diào)整原因、調(diào)整后的宿舍或床位等。2.部門(mén)主管對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)行政部門(mén)。3.行政部門(mén)根據(jù)宿舍床位情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確定調(diào)整方案，并通知員工。4.員工按照調(diào)整方案辦理床位交接手續(xù)，原宿舍人員應(yīng)協(xié)助新入住人員熟悉宿舍環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。五、退宿管理（一）退宿條件1.員工離職、辭職、退休等離開(kāi)公司的。2.員工因工作調(diào)動(dòng)等原因不再需要住宿的。3.員工違反宿舍管理制度，被公司責(zé)令退宿的。（二）退宿流程1.員工向所在部門(mén)提出退宿申請(qǐng)，填寫(xiě)《宿舍床位退宿申請(qǐng)表》，注明退宿原因、預(yù)計(jì)退宿時(shí)間等。2.部門(mén)主管對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)行政部門(mén)。3.行政部門(mén)在接到退宿申請(qǐng)后，安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)。4.員工在辦理退宿手續(xù)時(shí)，需交回宿舍鑰匙、物品清單等，如有損壞或丟失，需照價(jià)賠償。（三）退宿時(shí)間1.員工應(yīng)按照行政部門(mén)通知的退宿時(shí)間準(zhǔn)時(shí)退宿，不得拖延。2.如因特殊情況不能按時(shí)退宿，需提前向行政部門(mén)請(qǐng)假并說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可延期退宿。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，填寫(xiě)《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請(qǐng)表》。2.行政部門(mén)接到維修申請(qǐng)后，安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工照價(jià)賠償。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.行政部門(mén)根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況和實(shí)際需求，定期進(jìn)行設(shè)施設(shè)備更新。2.設(shè)施設(shè)備更新計(jì)劃需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。七、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任和防范措施。2.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。（二）安全檢查1.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門(mén)窗等是否完好。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)人員限期整改。（三）消防安全1.宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火等違規(guī)行為。（四）治安防范1.加強(qiáng)宿舍區(qū)的治安防范，安裝監(jiān)控設(shè)備，確保宿舍區(qū)安全。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，如有丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。八、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立健全宿舍衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責(zé)任和清掃標(biāo)準(zhǔn)。2.倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍整潔衛(wèi)生。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，重點(diǎn)檢查宿舍內(nèi)地面、桌面、床鋪、衛(wèi)生間等是否干凈整潔。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)人員限期整改。（三）衛(wèi)生評(píng)比1.定期開(kāi)展宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其限