大學(xué)流動管理辦法總則目的為加強大學(xué)人員流動管理，優(yōu)化人力資源配置，保障學(xué)校各項工作的正常開展，提高教育教學(xué)和科研水平，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于我校全體教職工、學(xué)生以及與學(xué)校有工作關(guān)系的各類人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保人員流動管理合法合規(guī)。2.公平公正原則：在人員流動過程中，堅持公平公正的態(tài)度，保障各方合法權(quán)益，杜絕歧視和不正當(dāng)行為。3.合理有序原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和人員自身情況，合理安排人員流動，保持學(xué)校工作的有序進行。4.促進發(fā)展原則：通過合理的人員流動，激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)校整體發(fā)展和個人成長。人員流動類型及規(guī)定教職工流動調(diào)入1.需求申報：各部門根據(jù)工作需要，提前向?qū)W校人事部門申報人員調(diào)入需求，明確崗位要求、職責(zé)、編制等信息。2.資格審查：人事部門對調(diào)入人員的資格進行審查，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等，確保符合崗位要求。3.招聘程序：對于符合資格的人員，按照學(xué)校招聘程序進行考核，包括面試、試講（適用于教師崗位）、技能測試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。4.審批備案：招聘結(jié)果報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理調(diào)入手續(xù)，并報上級主管部門備案。調(diào)出1.個人申請：教職工因個人原因申請調(diào)出學(xué)校，應(yīng)提前向所在部門提交書面申請，說明調(diào)出原因和時間。2.部門意見：所在部門對調(diào)出申請進行審核，簽署意見，報人事部門。3.人事審核：人事部門審核調(diào)出人員的工作交接情況、財務(wù)結(jié)算情況等，確保無遺留問題。4.審批辦理：經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事部門辦理調(diào)出手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、工資停發(fā)等。校內(nèi)調(diào)動1.崗位需求：學(xué)校內(nèi)部因工作需要進行崗位調(diào)整時，由需求部門向人事部門提出調(diào)動申請，說明崗位變動原因和人員安排意向。2.人員推薦：人事部門根據(jù)崗位需求，在全校范圍內(nèi)推薦合適人選，并征求調(diào)出、調(diào)入部門意見。3.考核評估：對擬調(diào)動人員進行考核評估，包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面，確保調(diào)動后能勝任新崗位工作。4.審批決定：考核評估通過后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，確定調(diào)動人員名單，并辦理調(diào)動手續(xù)。辭職1.申請?zhí)峤唬航搪毠ど暾堔o職，應(yīng)提前[X]個月向所在部門提交書面申請，說明辭職原因和時間。2.部門審批：所在部門對辭職申請進行審核，簽署意見，報人事部門。3.人事審核：人事部門審核辭職人員的工作交接情況、財務(wù)結(jié)算情況等，確保無遺留問題。4.審批辦理：經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事部門辦理辭職手續(xù)，包括解除聘用合同、檔案轉(zhuǎn)移等。退休1.年齡及條件：教職工達到國家法定退休年齡或符合學(xué)校退休條件的，由人事部門通知本人辦理退休手續(xù)。2.手續(xù)辦理：退休人員按照學(xué)校要求提交相關(guān)材料，人事部門審核后辦理退休審批手續(xù)，核算退休待遇，發(fā)放退休證等。學(xué)生流動轉(zhuǎn)學(xué)1.申請條件：學(xué)生因家庭搬遷、疾病等特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的，應(yīng)符合轉(zhuǎn)入學(xué)校的招生條件和轉(zhuǎn)學(xué)規(guī)定。2.申請流程：學(xué)生本人向所在學(xué)院提出轉(zhuǎn)學(xué)申請，填寫轉(zhuǎn)學(xué)申請表，并提交相關(guān)證明材料。學(xué)院審核后報學(xué)校教務(wù)處，教務(wù)處審核通過后，與轉(zhuǎn)入學(xué)校聯(lián)系，辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。3.審批備案：轉(zhuǎn)學(xué)申請經(jīng)兩校同意后，報上級教育主管部門審批備案。休學(xué)與復(fù)學(xué)1.休學(xué)申請：學(xué)生因傷病、創(chuàng)業(yè)、參加社會實踐等原因需要休學(xué)的，應(yīng)向所在學(xué)院提交休學(xué)申請表，說明休學(xué)原因和期限。2.休學(xué)審批：學(xué)院審核后報學(xué)校教務(wù)處審批，教務(wù)處批準后辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)學(xué)生保留學(xué)籍。3.復(fù)學(xué)申請：休學(xué)期滿，學(xué)生應(yīng)向?qū)W院提交復(fù)學(xué)申請表，申請復(fù)學(xué)。學(xué)院審核學(xué)生休學(xué)期間的表現(xiàn)和相關(guān)證明材料，報教務(wù)處審批。4.復(fù)學(xué)辦理：教務(wù)處批準復(fù)學(xué)后，學(xué)生到學(xué)校相關(guān)部門辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，恢復(fù)學(xué)籍，繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。退學(xué)1.退學(xué)情形：學(xué)生有下列情形之一的，學(xué)?？捎枰酝藢W(xué)處理：學(xué)業(yè)成績未達到學(xué)校要求或者在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)未完成學(xué)業(yè)的；休學(xué)、保留學(xué)籍期滿，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請或者申請復(fù)學(xué)經(jīng)復(fù)查不合格的；經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘不能繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的；未經(jīng)批準連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的；超過學(xué)校規(guī)定期限未注冊而又未履行暫緩注冊手續(xù)的；學(xué)校規(guī)定的不能完成學(xué)業(yè)、應(yīng)予退學(xué)的其他情形。2.退學(xué)程序：學(xué)校教務(wù)處對擬退學(xué)學(xué)生進行公示，公示無異議后，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后辦理退學(xué)手續(xù)，注銷學(xué)籍。流動管理流程申請受理1.各類人員提出流動申請后，應(yīng)按照規(guī)定填寫相應(yīng)的申請表，并提交相關(guān)證明材料。2.申請材料由所在部門或?qū)W院進行初步審核，確保材料齊全、真實有效。審核審批1.部門或?qū)W院審核通過后，將申請材料報送至學(xué)校相關(guān)職能部門進行審核。2.職能部門根據(jù)職責(zé)分工，對申請事項進行全面審查，提出審核意見。3.審核通過的申請報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況做出最終決定。手續(xù)辦理1.經(jīng)審批同意后，相關(guān)人員按照學(xué)校規(guī)定辦理流動手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移、工資關(guān)系變更等。2.學(xué)校各相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同配合，及時為流動人員辦理各項手續(xù)，確保手續(xù)辦理順暢、高效。工作交接與財務(wù)結(jié)算工作交接1.人員流動前，必須做好工作交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.交接內(nèi)容包括工作任務(wù)、文件資料、設(shè)備設(shè)施、未完成的項目等，交接雙方應(yīng)填寫工作交接清單，并簽字確認。3.所在部門應(yīng)指定專人負責(zé)監(jiān)督工作交接過程，確保交接工作全面、徹底。財務(wù)結(jié)算1.流動人員在辦理流動手續(xù)前，應(yīng)與學(xué)校財務(wù)部門進行財務(wù)結(jié)算，結(jié)清各項費用，包括工資、獎金、借款、差旅費等。2.財務(wù)部門應(yīng)按照學(xué)校財務(wù)制度進行審核結(jié)算，確保賬目清晰、準確。3.對于涉及經(jīng)濟糾紛或財務(wù)問題未結(jié)清的人員，學(xué)校有權(quán)暫停辦理流動手續(xù)。檔案管理1.學(xué)校建立健全人員檔案管理制度，對流動人員的檔案進行規(guī)范管理。2.人員流動時，檔案應(yīng)按照規(guī)定及時進行轉(zhuǎn)移，確保檔案的安全和完整。3.檔案接收單位應(yīng)認真審核檔案材料，如有問題應(yīng)及時與學(xué)校溝通協(xié)調(diào)。權(quán)益保障1.學(xué)校保障流動人員的合法權(quán)益，在人員流動過程中，不得侵犯其人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利和其他合法權(quán)益。2.對于因?qū)W校原因?qū)е氯藛T流動產(chǎn)生糾紛的，學(xué)校應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，維護流動人員的合法權(quán)益。3.流動人員對學(xué)校流動管理工作有異議的，可通過正當(dāng)途徑提出申訴，學(xué)校應(yīng)及時受理并給予答復(fù)。監(jiān)督與檢查1.學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對人員流動管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定和程序得到嚴格執(zhí)行。2.監(jiān)督機構(gòu)定期對人員流動情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對違規(guī)行為