煤礦安全知識考試題庫

一、填空

1.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃指出，煤礦安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全,

事關(guān)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定大局,是全國安全生產(chǎn)的重中之重。

2.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃是根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十

二個五年規(guī)劃綱要》、國務(wù)院關(guān)于進一步加強公司安全生產(chǎn)1：作的告知和國務(wù)院辦公廳關(guān)

于印發(fā)安全生產(chǎn)“I二五”規(guī)劃的告知規(guī)定制定的。

3.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃提到，“十一五”期間國家相繼開展了隱患迨理生、

安全生產(chǎn)年等活動,大力推動安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣教三項行動,切實加強安全生產(chǎn)法

制體制機制、保障能力、監(jiān)察隊伍三項建設(shè)。

4、2023年與2023年相比，仝國煤礦事故死亡人數(shù)下降59%,重特大事故起數(shù)下降

58.6%煤礦百萬噸死亡率由2.811下降到0.749。

5.“十一五”期間，全國煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法累計17.9萬次,查處隱患106.8萬條,

隱患整改率平均達成96.7%。

6.“十一五”期間，在國家安排下煤炭公司進一步開展了煤礦瓦斯治理攻堅戰(zhàn)，大力

推動以先抽后采為重點的瓦斯綜合治理,推動煤與瓦斯突出礦井“兩個I四位一體”的防突

措施。

7.“十一五”期間，全國有皿叫余處煤礦達成省級以上安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，累計培訓(xùn)煤

礦“三項崗位”人員382.7萬人次，全國近萬名煤礦班組長已輪訓(xùn)一遍。

8.“十二五”時期，煤炭市場需求預(yù)計到2023年將達成也億噸。個別地區(qū)利煤礦公

司盲目追求產(chǎn)量和經(jīng)濟效益，安全生產(chǎn)責(zé)任貫徹不到位，非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、超能力、

超強度、超定員生產(chǎn)和違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象仍較為嚴(yán)重。

9.目前全國煤礦公司平均產(chǎn)能局限性阻萬噸/年,各煤礦公司均不同限度地存在專業(yè)

技術(shù)人員匱乏現(xiàn)象，全國煤礦主體專業(yè)技術(shù)人才缺口約二萬人，其中約范%的煤礦公司機

電專'也人才局限性，88%的煤礦公司采礦專業(yè)人才局限性。

10.《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管埋的意見》進一步明確提出，加強法律

法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)服務(wù)、應(yīng)急處置和救援、社會監(jiān)督、宣教培訓(xùn)體系建設(shè),貫徹公司

主體責(zé)任和地方各級政府監(jiān)管責(zé)任，深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作和煤礦安全生.產(chǎn)專項整

道等，對加強和改善新時期安全生產(chǎn)工作指明了方向。

11.國務(wù)院《告知》和有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列重大舉措是進一步加強煤礦安全生

產(chǎn)工作的重要準(zhǔn)則和得力抓手；國家“十二五”規(guī)劃綱要設(shè)立了“嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理”專

節(jié)，從貫徹公司主體責(zé)任、政府監(jiān)管等方面提出了工作重點和奮斗目的。

12.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃的基本原則是：標(biāo)本兼治，重在治本;強化執(zhí)法，

貫徹責(zé)任;嚴(yán)格準(zhǔn)入，有戶退出;依靠科技，提高素質(zhì)。

13.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃目的規(guī)定：煤礦事故死亡人數(shù)下降12.5%以上;較

大事故起數(shù)下降15%以上；重大事故起數(shù)下降15%以上；煤礦瓦斯事故起數(shù)下降40%以上；

煤礦瓦斯事故死亡人數(shù)下降以外以上；特別重大事故遠數(shù)下降園為以上；煤炭百萬噸死亡

率下降蟄以上。

14.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃規(guī)定，提高瓦斯、水害、火災(zāi)等重大災(zāi)害防治能力,

繼續(xù)完善“通風(fēng)可靠、抽采達標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系，

貫徹“兩個四位一體”綜合防突措施，做到先抽后采、抽采達標(biāo)。

15.礦井防治水十六字原則為：“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”。

]6.提高職業(yè)危害防治水平，按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的

基本規(guī)定，以防治煤礦塵肺病為重點,貫徹煤礦作業(yè)場合職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé),加強職

業(yè)危害申報，強化煤礦建設(shè)項目職業(yè)健康“三同時”審查和監(jiān)督檢查。

17.提高職業(yè)危害防治水平，加強職'也危害因素監(jiān)測，要實行防治以煤礦粉塵、噪聲、

閶遍為重點的綜合治理工程。

18.創(chuàng)新安全監(jiān)察監(jiān)管方式，深化煤礦重大隱患治理,應(yīng)嚴(yán)格貫徹逐級掛牌督辦、公告、

整改評估制度。

19.強化安全生產(chǎn)屬地監(jiān)萱，應(yīng)建立煤礦安全風(fēng)險的分類分級制度和分類分級監(jiān)察監(jiān)

管體制。

20.規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營行為，全面推動煤礦公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化L作,建立完善法建

法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃及時獲取、辨認和貫徹制度。

21.煤礦事故的四項制度為：查處通報、約談、分析和督導(dǎo)。

22.國家強調(diào)要加快應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，依托國有大型煤礦公司和有關(guān)單位，首批建

設(shè)大同、開灤、平頂山、淮南、鶴崗、靖遠和芙蓉7個國家礦山應(yīng)急救援隊。

23.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃規(guī)定，2023年”前所有煤礦所有安裝井下人員定位

系統(tǒng)；2023年6月底前所有煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出礦井及中央公司煤礦卻國有重

點煤礦中的高瓦斯、開采容易自燃煤層的礦井所有建設(shè)完畢緊急避險系統(tǒng)；2023年6月

底前全國所有煤礦所有完畢“六大系統(tǒng)”的建設(shè)完善工作。

24.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容為：崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)和公司達標(biāo)。

25.到2023年，全國煤礦一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率10%以上，中央公司煤礦一級安

全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率歿%以上，國有重點煤礦一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)率以舟以上。

26.“十二五”期間，國家每年重點扶持毀個煤礦進行機械化改造，到2023年終，

小型煤礦采煤、掘進裝載機械化限度分別達成范%、臾%以上，實現(xiàn)全國4000個小型煤礦

進行采煤機械化改造，曬L個小型煤礦進行掘進裝載機械化改造，小型煤礦機械化生產(chǎn)

能力提高2億噸。

27.2023年11月26日，國務(wù)院制定頒發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進

安全生產(chǎn)形勢連續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)(2023)40號文)。

28.國發(fā)(2023)40號文的基本原則是：統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展;依法治安，綜合治

理；突出防止，貫徹責(zé)任。

29.國發(fā)(2023)40號文提出，進一步建立完善安全生產(chǎn)激勵約束、督促檢查、行

改問責(zé)?、區(qū)域聯(lián)動等制度，形成規(guī)范有力的制度保障體系。

30.國發(fā)(2023)40號文規(guī)定依法嚴(yán)厲查處各類事故，嚴(yán)格按照“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法

依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，認真調(diào)查解決每一起事故。認真貫徹事故查處分級

掛牌督辦、跟蹤督辦、警示通報、誡勉約談和現(xiàn)場分析制度,深刻吸取事故教訓(xùn)，查找安

全漏洞，完善相關(guān)管理措施，切實改善安全生產(chǎn)工作,

31.嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施岫逛t、同時施一L、同時

投產(chǎn)和使用“三同時”制度。

32.2023年，公司提出實現(xiàn)第六個安全年的奮斗目的。

33.2023年，公司提出開展兩項活動，即：安全風(fēng)險預(yù)控深化年活動和“強教育、嚴(yán)

培訓(xùn)、提素質(zhì)”.全員安全培訓(xùn)活動。

34.2023年，公司提出深化“三項建設(shè)”，即：深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、區(qū)隊班組安全

建設(shè)和安全管控體系建設(shè)。

35.兗礦發(fā)［202311號文規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行煤礦開工前跟班區(qū)隊長、安監(jiān)員、班組長“三

位一體”安全聯(lián)合檢查確認制度，積極探索完善不同產(chǎn)業(yè)、不同環(huán)境條件下的安全評估方

式方法，堅決做到不安全不開工。

36.兗礦發(fā)［2023］1號文規(guī)定嚴(yán)格安全不放心人排查監(jiān)控，嚴(yán)禁身體不適應(yīng)人員上崗

作業(yè)。

37.兗礦發(fā)［2023］1號文規(guī)定強化能量控制意識，以防止能量意外釋放作為防范事故

的重點，推廣應(yīng)用風(fēng)險分級控制法、風(fēng)險評估矩陣圖、能量隔離12步工作程序等管理工

具，推行機電定置管理和檢維修工單制管理,提高作業(yè)風(fēng)險控制能力。

38.兗礦發(fā)「202311號文規(guī)定嚴(yán)格安全防護設(shè)旅正常使用和個體防護對的佩戴監(jiān)督

檢查，凡不能保持正常、對的使用的，一律按“三違”解決:現(xiàn)場職業(yè)危害嚴(yán)重超標(biāo)的，

一律按事故調(diào)查分析。

39.兗礦發(fā)［2023］1號文規(guī)定新工人出現(xiàn)問題，一方面追究順便責(zé)任，并聯(lián)掛追究區(qū)

限管理責(zé)任。

40.兗礦集團發(fā)［2023］2號文經(jīng)濟獎罰量化考核重要涉及安全風(fēng)險抵押考核、安全包

保責(zé)任考核、安全管理過程考核、年度安全績效考核四種方式。

41.兗礦集團發(fā)［2023］2號文規(guī)定煤礦被掛黃牌一塊，對單位罰款5000?20230元,

黨政重要負責(zé)人分別罰款1000?3000元:煤礦被掛紅牌一塊，對單位罰款2?5萬元,黨

政重要負責(zé)人分別罰款2023?5000元。

42.兗礦集團發(fā)［2023］2號文規(guī)定因所屬單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故或掛紅黃牌而產(chǎn)生

的罰款，必須在嚴(yán)格分析的基礎(chǔ)上，按責(zé)追究處罰，不得隨意轉(zhuǎn)嫁基層單位承擔(dān),不得加

重處罰。

43.兗礦集團發(fā)[2023]2號文規(guī)定嚴(yán)格工傷事故核查追溯制度，凡遲報、瞞報、謊報

事故的，每發(fā)現(xiàn)一起，按事故發(fā)生時正常事故處罰標(biāo)準(zhǔn)涉及抵押考核的紅二倍，對事故

單位及當(dāng)期負責(zé)人進行處衰，并公開通報。

44.公司一季度提出開展一項活動，即：“反松勁、提境界、嚴(yán)貫徹、保開局”主題活

動

45.東發(fā)[2023]1號關(guān)于加強2023年安全工作的意見中我礦安全階段目的：至2023

年4月12日,圍繞抓起步，抓特殊時期，打好年度安全開局仗，實現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)六

周年;至2023年6月30日,圍繞抓細化，抓拓展，打好安全成效鞏固仗，實現(xiàn)上半年安

全生產(chǎn)；至2023年9月30口,圍繞戰(zhàn)高溫、斗雨季，打好特殊季節(jié)安全攻堅仗，實現(xiàn)阻

期安全生產(chǎn)；至2023年12月31日,圍繞抓沖刺，抓保證，打好年終安全決勝仗，實現(xiàn)

年度安全生產(chǎn)和礦井第六仝安全年。

46.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，管理人員每月每少查一人次“三違”罰款幽元;每

少查一條隱患罰款坨元，對弄虛作假、虛報“三違”指標(biāo)或者隱患的，罰款100元。以

上罰款，屬機關(guān)科室的從“安全包掛責(zé)任抵押”考核兌現(xiàn)中扣除：屬區(qū)隊的，從“安全管

理責(zé)任抵押”考核兌現(xiàn)中扣除。

47.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定各級管理人員及安監(jiān)人員和各級組織查出隱患，要責(zé)

令現(xiàn)場立即整改，并視情節(jié)可對單位或負責(zé)人批評教育或處40元罰款，對不能當(dāng)場立即

整改的要責(zé)令限期整改，對拒不執(zhí)行的處100元罰款。對查出的一般“三違”罰款100

元，嚴(yán)重“三違”罰款500—1000元(根據(jù)性質(zhì)，由安監(jiān)處研究處罰)。

48.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，當(dāng)月出現(xiàn)1次一般性“三違”罰款毀元；當(dāng)月出

現(xiàn)第二次一般性“三違”罰款3元；當(dāng)月出現(xiàn)第三次一般性“三違”罰款幽元，并下

崗學(xué)習(xí)，在當(dāng)月3_次一般違章或L次嚴(yán)重違章被罰款以后，從次月開始，如連續(xù)貴個月不

再出現(xiàn)違章，可由職工寫出書面申請，經(jīng)安監(jiān)處會同單位核算后，給以開具罰款返還單返

還第二次和第三次罰款,計800元。到工資科領(lǐng)取“三違”罰款返回款。對嚴(yán)重違章的返

還巡，如年內(nèi)再次出現(xiàn)嚴(yán)重違章，則對罰款不再予以返還，并加罰前次的返還款?？己?/p>

周期不跨年度，以自然年度計算。

49.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，當(dāng)天一般“三違”人員經(jīng)安監(jiān)處值班領(lǐng)導(dǎo)確認后告

知其單位，由單位區(qū)隊長、書記或值班領(lǐng)導(dǎo)進行“雙關(guān)”教育。即：班后會分析關(guān)、承諾

保證關(guān)。

50.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，班后會分析關(guān)是指對當(dāng)班查出的“三違”由區(qū)隊值

坡領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織“三違”人員、當(dāng)班職工、工班長、跟班領(lǐng)導(dǎo)在班后會上進行分析，找出

“三違”因素，制定防范措施，并由值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)填寫《“三違”分析登記表》,由專人

存檔備案、備查。區(qū)隊值班人員在班后會分析后要安排“三違”人員寫出承諾保證書,不

少于200字,貼在區(qū)隊亮相臺上，使全隊職工都受到警示。

51.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，參與“二違”學(xué)習(xí)班的第一天和最后一天，其所在

單位黨政領(lǐng)導(dǎo)必須有一人陪同參與學(xué)習(xí)。參與“三違”班要過“三關(guān)”是指學(xué)習(xí)關(guān)、檢

查關(guān)、幫教關(guān)。

52.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，檢查關(guān)指違章人員必須寫出不少于衛(wèi)維字的檢查

結(jié)識書，對自己的違章行為進行深刻反思，并在井口大屏幕展示,以達成教育自己警示別人

的目的。

53.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向

礦調(diào)度室、安監(jiān)處信息中心報告的，對其罰款辿元。現(xiàn)場安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時，故

意破壞事故現(xiàn)場的，對其罰款1000元。在事故調(diào)查、分析中，對阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、

統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對相關(guān)人員各罰款1000元。

54.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，實行安全風(fēng)險評估預(yù)警預(yù)控，采用定性和定量評估考核辦

法，分為黃牌預(yù)警、紅牌預(yù)控,最差警示。如連續(xù)2個月或季度內(nèi)累計2次被掛“黃牌警告”,

則按紅牌警告。紅牌警告責(zé)任單位在次月每周一的安全辦公會要重點向礦報告本單位安全

風(fēng)險評估、預(yù)控及工作貫徹情況。如單位連續(xù)幺個月或季度內(nèi)累計2次被“紅牌警告”，

則列為“安全不放心單位”予以通報批評，并記入安全誠信檔案黑名單。

55.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，被評為安全最差單位的，按該單位當(dāng)月實際出勤人數(shù)，

給予每人罰款100元。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)在安全辦公會上向礦作出書面檢查，并進行電視訪談。

每周一安全辦公會上要重點向礦黨政報告本單位安全風(fēng)險評估、預(yù)控及工作貫徹情況。責(zé)

任單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要每月3J次向安監(jiān)處和分管領(lǐng)導(dǎo)報告本單位安全工作貫徹情況，直至本單

位安全工作好轉(zhuǎn)。

56.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，掛牌后未對存在的隱患及時消除的，對現(xiàn)場最高管理

耋罰款300元；阻撓掛牌的，對阻撓者罰款500元,被掛紅黃牌單位未組織分析，制定、

貫徹相關(guān)防范措施不得力，對其黨政負責(zé)人各罰款500元:未及時按規(guī)定規(guī)定進行上報相

關(guān)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo)的，每遲延1天，罰款100元;導(dǎo)致事故的，嚴(yán)格按照礦事故管理相

關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

57.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，發(fā)生輕傷事故對綜采工區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備一區(qū)、掘進一區(qū)、

掘進二區(qū)、巷修工區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、綜機安裝工區(qū)、練機車間、生產(chǎn)準(zhǔn)備二區(qū)每

人次扣事故班組、單位所有管理人員安全工資的出；對其他井下單位扣事故班組、單位

所有管理人員安全工資的35%；對選煤廠扣事故車間、廠機關(guān)所有管理人員安全工資的

30%o

58.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，安全風(fēng)險預(yù)控抵押考核算行月度考核，月兌現(xiàn)。月度內(nèi)

單位杜絕人身事故和三級及以上非人身事故，兌現(xiàn)抵押金額的100機當(dāng)月被杳出個人二

次嚴(yán)重“三違”或三次一般三違的,對“三違”者不予兌現(xiàn)。單位發(fā)生一人次輕傷事故或

一起三級非人身事故，事故所在班組人員和事故單位全佳管理人員當(dāng)月不兌現(xiàn)。

59.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，月度內(nèi)單位現(xiàn)場工程質(zhì)量低劣，設(shè)備存在嚴(yán)重隱患或

出現(xiàn)嚴(yán)重集體違章作業(yè)而被掛黃牌1次，扣除單位黨政領(lǐng)導(dǎo)安全風(fēng)險預(yù)控抵押兌鈔票額的

9，扣除單位分管管理人員和責(zé)任班組(或經(jīng)分析屬負責(zé)人的)安全風(fēng)險預(yù)控抵押兌鈔票

額的項；掛紅牌1次,扣除單位黨政領(lǐng)導(dǎo)安全風(fēng)險預(yù)控抵押兌鈔票額的期，扣除單位分

管管理人員和責(zé)任班組或經(jīng)分析屬負責(zé)人的兌鈔票額的塑，依次累加，扣完為止。

60.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定因現(xiàn)場存在明顯問題，被上級機關(guān)掛黃牌1次,扣責(zé)任

單位管理人員人員和責(zé)任班組或經(jīng)分析屬負責(zé)人的安全風(fēng)險預(yù)控抵押兌鈔票額的20%；被

掛紅牌1次，扣責(zé)任單位所有管理人員和責(zé)任班組或經(jīng)分析屬負責(zé)人的兌鈔票額的必，

依次累加，扣完為止。

61.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，月度內(nèi)管理人員有下井指標(biāo)的，完不成下井和制止“三

違”指標(biāo)的，安全風(fēng)險預(yù)控抵押按工^^抵押標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

62.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，安全風(fēng)險預(yù)控抵押的兌現(xiàn)條件是，按當(dāng)月制度工作日：

地面滿勤，井下輔助減1天，采掘單位減2天的兌現(xiàn)100樂出勤工數(shù)達成15天及以上，

但未達成全額兌現(xiàn)條件的，兌現(xiàn)邂；出勤工數(shù)局限性電天的小兌現(xiàn)。月度內(nèi)曠工1天

者不予兌現(xiàn)。除年休假外，其他各種假期不作為兌獎工數(shù)。職工榮譽療養(yǎng)期間視為實際出

勤工數(shù)考核兌現(xiàn)。健康療養(yǎng)期視為實際出勤工數(shù)，按巡考核兌現(xiàn)。借用人員按所借用單

位相應(yīng)工種相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)考核兌現(xiàn)；干部職工因休年休假，未完畢下井指標(biāo)的按視為完畢考核

僅限在一個月，不得跨月。

63.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，安全風(fēng)險預(yù)控抵押如出現(xiàn)被扣抵押金本金時,從下月

度兌現(xiàn)中扣除。

64.東煤發(fā)(2023)3號文中安全管理責(zé)任抵押考核規(guī)定，如單位當(dāng)月未發(fā)生任何人身或

非人身事故，則當(dāng)月對該單位各類問題累計考核最多扣兌現(xiàn)部分的曬。

65.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，安全管理責(zé)任抵押的考核，如被掛黃牌1次，扣除該

單位抵押人員兌現(xiàn)部分的10%：掛紅牌1次，扣除該單位抵押人員兌現(xiàn)部分的辿￡,依

次累加。因現(xiàn)場存在嚴(yán)重問題，被上級機關(guān)掛黃牌1次，扣責(zé)任單位所有人員兌鈔票額的

20%;被掛紅牌1次，扣責(zé)任單位所有人員兌鈔票額的地，罰款由責(zé)任單位承擔(dān)。

66.東煤發(fā)(2023)3號文中安全管理責(zé)任抵押考核規(guī)定，因管理不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場嚴(yán)重

違反措施施工，每次扣除該單位抵押管理人員兌現(xiàn)部分的30%o

67、東煤發(fā)(2023)3號文中安全管理責(zé)任抵押考核規(guī)定，發(fā)生1人次輕傷責(zé)任事故或1

起三級非人身責(zé)任事故，扣除當(dāng)月事故責(zé)任單位抵押人員兌現(xiàn)部分的皿。

68.東煤發(fā)(2023)3號文中安全管理責(zé)任抵押考核規(guī)定，發(fā)生1起及以上二級非人身責(zé)

任事故，當(dāng)月不予兌現(xiàn)，扣除事故單位抵押人員本金，并加罰抵押金的300%。

69.東煤發(fā)(2023)3號文中安全管理責(zé)任抵押考核規(guī)定，發(fā)生1人次及以上重傷責(zé)任事

故當(dāng)月不予兌現(xiàn)，扣除事故單位抵押人員本金，并加罰抵押金的400%。

70.東煤發(fā)（2023）3號文中區(qū)隊隱患自查自糾管理規(guī)定，施工現(xiàn)場每班開工前，必須由

現(xiàn)場最高管理者、安監(jiān)員，對作業(yè)現(xiàn)場進行隱患排查。具有開工條件,由現(xiàn)場最高管理者、

安監(jiān)員共同在“班組隱患排查、事故記錄簿”上簽字后，方準(zhǔn)開工?，F(xiàn)場最高管理者、安監(jiān)

員每班開工前，未對作業(yè)現(xiàn)場進行隱患排查或者未在“班組隱患排查、事故記錄簿”上簽

字的，罰現(xiàn)場最高管理者和安監(jiān)員各150元。

71.東灘煤礦安全辦公例會規(guī)定單位行政正職不能參與時，可由支部書記代替；如黨

改正職均無法參與，可由其他副職管理人員參與，但必須有書面申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后

交安監(jiān)處，否則每次對行政正職罰款也元。副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)因事不能準(zhǔn)時參與會議的，

必須分別向礦長或黨委書記請假;其他單位負責(zé)人因事不能準(zhǔn)時參與的，必須寫出書面請

假條，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,交安監(jiān)處辦公室。與會人員不得遲到、早退，否則每次罰款

竺元；無端不參與者每次罰款100元,并通報批評。

72.東煤發(fā)（2023）3號文中東灘煤礦安全與工資掛鉤考核規(guī)定，發(fā)生輕傷事故對綜采工

區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備一區(qū)、掘進一區(qū)、掘進二區(qū)、巷修工區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、綜機安裝工

區(qū)、綜機車間、生產(chǎn)準(zhǔn)備二區(qū)每人次扣事故班組、單位所有管理人員安全工資的25人對

其他井下單位扣事故班組、單位所有管理人員安全工資的避；對選煤廠扣事故車間、廠

機關(guān)所有管理人員安全工資的巡：對其他地面單位，扣事故單位安全工資的遜。

73.東煤發(fā)（2023）3號文中東灘煤礦安全與工資掛鉤考核規(guī)定，對發(fā)生重傷事故及二級

非人身事故的，從發(fā)生事故的次月起，如6個月內(nèi)杜絕人身非人身事故,則返還扣罰安全

工資的50%。如返還安全工資后，在6個月內(nèi)再次發(fā)生同級事故，則扣罰的安全工資不再

返還,并加罰上次返還的安全工資。

74.對于整改難度和工程量較大的事故隱患治理，要做到責(zé)任、措施、資金、期限、

應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)控措施六貫徹。

75.生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取

得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

76.解除發(fā)生沖擊地壓危險的重要措施有（卸載鉆孔）、（卸載爆破）、誘發(fā)爆破、

煤層卸壓注水。

77.架空乘人裝置必須設(shè)立松蛆、脫繩、超速、打滑等安全保護裝置。

78.瓦斯爆炸必須同時具有三個條件：一是瓦斯?jié)舛葹?%?16%；二是引爆火源溫度,

一?般為650?750C以上:三是氧氣濃度大于②。

79.在高溫的作用下，一定濃度的瓦斯與空氣中的氧氣會發(fā)生劇烈的氧化反映，生成

=M化碳和水，并放出大量的熱，而這些熱量又可以使生成的=&化B和水M迅速膨脹，

從而形成高溫，高壓并以極高的速度向外沖擊的沖擊波，并伴有聲響，這就形成了瓦斯

爆炸。

80.風(fēng)筒末端距工作面的距離，煤巷不大于10米，巖巷不大于生迷o

二、簡答

1.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃中提出建立健全“六大體系”，其具體內(nèi)容是什么？

答：建立完善責(zé)任貫徹、基礎(chǔ)扎實、投入到位、管理規(guī)范的公司安全保障體系，覆蓋

全面、監(jiān)管到位、監(jiān)督有力的政府監(jiān)管和社會監(jiān)督體系，與工業(yè)化、信息化發(fā)展規(guī)定相適

應(yīng)的安全科技支撐體系，門類齊全、配套完備、針對性強的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)

體系，反映迅速、機動靈活、處置高效的應(yīng)急救援體系，面向基層、貼近實際、載體多樣

的宣傳教育培訓(xùn)體系。

2.煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃中提到的“九大重點工程”是哪些？

答：九大重點工程是：瓦斯綜合治理工作體系建設(shè)工程、水災(zāi)、火災(zāi)和沖擊地壓等礦

井重大災(zāi)害治理工程、煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)工程、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工

程、煤礦機械化改造提高工程、安全技術(shù)研發(fā)與推廣工程、安全教育培訓(xùn)工程、職業(yè)危害

治理工程、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)工程。

3.集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議部署開展了哪三項活動？

答：一是開展安全警示教育活動。二是開展“五反思、五整治”活動。三是全面開展

隱患排直治理活動。

4.公司一個決定三個辦法的內(nèi)容是什么？

答：《關(guān)于加強2023年安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核辦法》、

《安全風(fēng)險評估管理辦法（暫行）》、《關(guān)于加強安全生產(chǎn)專業(yè)化管理的指導(dǎo)意見》。

5.2023年，公司安全工作提出“12345”總體思緒，其中嚴(yán)抓五個重點的內(nèi)容是什么？

答：嚴(yán)抓重大災(zāi)害防治，堅決杜絕重大事故；嚴(yán)抓薄弱環(huán)節(jié)管控，有效遏制零打壞敲

事故；嚴(yán)抓系統(tǒng)裝備升級，提高安全技術(shù)保障水平；嚴(yán)抓規(guī)程措施編制完善和現(xiàn)場貫徹,

提高現(xiàn)場針對性和作業(yè)指導(dǎo)性；嚴(yán)抓安全行為控制，保證規(guī)范上崗、遵章作業(yè)、履責(zé)到位。

6.2023年，公司提出的事故控制目的及其內(nèi)容是什么？

答：事故控制H的；“0301”?！?3”即杜絕死亡責(zé)任事故和重大非人身責(zé)任事故,

千人重傷率0.3以下；“01”即地面生產(chǎn)實現(xiàn)零重傷，千人輕傷率1.0以下。

7.什么是重大僥幸事故？

答：是指事故直接經(jīng)濟損失、影響時間和范圍的限度較小，但也許導(dǎo)致多人身傷亡事

故或嚴(yán)重直接經(jīng)濟損失以及嚴(yán)重社會影響的安全事故C

8.什么是生產(chǎn)事故？

答：生產(chǎn)事故是指生產(chǎn)過程中導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失和影響，但未對人員和作業(yè)環(huán)境導(dǎo)致

威脅的事故。

9.什么是嚴(yán)重重傷？

答：重傷分為嚴(yán)重重傷和一般重傷。嚴(yán)重重傷是指導(dǎo)致終生殘疾、喪失勞動能力、損

失工作日在1000天以上的，或者險些致人死亡、性質(zhì)嚴(yán)重的人身傷害。

10.什么是一般重傷？

答：一般重傷是指損失工作日105日以上，未達成嚴(yán)重重傷標(biāo)準(zhǔn)，通過治療可以恢復(fù)

正常工作能力的人身傷害。重傷3人按死亡1人考核，輕傷3人按嚴(yán)重重傷1人考核。

11.兗礦集團安發(fā)[2023]3號文規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位要對現(xiàn)場作業(yè)的人員、環(huán)境、設(shè)備、設(shè)

施等，全方位組織開展動態(tài)安全風(fēng)險評估工作，對作業(yè)人員評估內(nèi)容是什么？

答：新招聘和長期（一年）中斷作業(yè)的職工上崗前，應(yīng)對其是否具有上崗作業(yè)資格進

行綜合考核評估。內(nèi)容應(yīng)涉及：身體健康狀況，職業(yè)禁忌情況，崗位所需技術(shù)業(yè)務(wù)知識和

技能，有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程措施掌握情況等。

對作業(yè)人員上崗前狀況進行動態(tài)檢查。運用班前會、入井檢身等環(huán)節(jié)對作業(yè)人員上崗

前的精神狀態(tài)、是否飲酒、是否攜帶違禁物品、勞動防護用品和安全防護器具配備等狀況

進行檢杳。

建立外來作業(yè)人員評估管理制度。在外來作業(yè)人員入廠（礦）時，對其安全培訓(xùn)和持

證情況進行審查，符合規(guī)定方可準(zhǔn)許入廠（礦）作業(yè)。

12.兗礦集團安發(fā)[2023]3號文規(guī)定檢維修作業(yè)現(xiàn)場評估內(nèi)容是什么？

答：檢維修現(xiàn)場作業(yè)前，要對準(zhǔn)備工作是否具有安全施工條件進行檢查分析、評估確

認。內(nèi)容應(yīng)涉及：施工材料和工具準(zhǔn)備情況，設(shè)備和工器具完好情況，作業(yè)環(huán)境，電源、

高溫、高壓源等危險能量源及有毒有害物質(zhì)隔離情況，重物失穩(wěn)防控及其他安全防護措施

貫徹情況，作業(yè)人員精神狀態(tài)和勞動防護用品佩戴情況等。

檢維修完畢試運營前，要組織對檢維修后的系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施是否具有安全運營條件

進行驗收確認。內(nèi)容應(yīng)涉及：檢維修質(zhì)量，材料、工器具回收和人員撤離情況，安全設(shè)施

及安全防護恢復(fù)情況，檢維修采用的安全措施（如短路線、接地線等）恢復(fù)情況等。

13.東發(fā)[2023]1號文提出2023年我礦全年安全目的“60301”的具體含義是什么？

答：6一實現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)六周年和第六個安全年；

03—杜絕死亡責(zé)任事故和一級及以上非人身事故，原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率為0；千人

重傷率0.3以下；

01一地面0輕傷；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)保持國家1級標(biāo)準(zhǔn)。

14.東發(fā)[2023]1號文規(guī)定2023我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體思緒中的突出六個重點是指什

么？

答：一是突出職業(yè)安全健康工作；二是突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；三是突出精細化安

全管理；四是突出安全應(yīng)急管理；五是突出人的行為控制；六是突出現(xiàn)場手指口述安全確

認和“三位一體”確認開工制度貫徹。

15.東發(fā)[2023]1號文規(guī)定2023我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體思緒中的強化六個體系是指什

么？

答：一是強化安全教育培訓(xùn)體系；二是強化安全生產(chǎn)制度體系；三是強化安全生產(chǎn)主

體責(zé)任體系；四是強化安全技術(shù)保障體系；五是強化安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察體系；六是強化安

全考核獎懲體系。

16.東發(fā)[2023]1號文規(guī)定2023我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體思緒中的堅持六個從嚴(yán)是指什

么？

答：堅持管理干部從嚴(yán)、執(zhí)行制度從嚴(yán)、貫徹責(zé)任從嚴(yán)、監(jiān)督檢查從嚴(yán)、獎懲考核從

嚴(yán)、追究問責(zé)從嚴(yán)。

17.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，月度內(nèi)單位出現(xiàn)哪些情況之一時，事故單位安全風(fēng)險預(yù)

控抵押當(dāng)月不兌現(xiàn)？

答：(1).兩人次及以上輕傷事故。

(2).兩起及以上三級非人身事故。

(3).一人次輕傷和一起三級非人身事故。

(4).重傷事故。

(5).二級及以上非人身事故。

18.東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定，當(dāng)月出現(xiàn)哪些情況之一時，不予兌現(xiàn)安全管理責(zé)任抵押,

并扣除事故責(zé)任單位抵押人員本金？

答：1.發(fā)生2人次及以上輕傷責(zé)任事故；

2.發(fā)生2起及以上三級非人身責(zé)任事故；

3.發(fā)生1人次輕傷責(zé)仟事故和1起三級非人身責(zé)任事故。

19.簡述東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定的手指口述安全確認考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)？

答：不檢查不確認的扣5分,不檢查就確認的扣3分，

確認后仍有隱患的扣2分，確認漏項的，每漏一項扣1分。

20.簡述東煤發(fā)(2023)3號文規(guī)定的區(qū)隊隱患自查自糾管理規(guī)定中隱患自查內(nèi)容

答：1.工程質(zhì)量；2.安全設(shè)施；3.通防設(shè)施；4.機電設(shè)備；5.頂板控制；6.提高

運送；7.爆破作業(yè)及爆炸材料；8.水害、火災(zāi)、瓦斯、粉塵；9.管轄范圍內(nèi)的其它危險、

有害因素。

21.井下避災(zāi)的行動原則？

答：1、及時報告險情。2、積極搶救。3、安全撤離。4、妥善避災(zāi)。

22.安全管理的基本原理有哪些？

答：管理的基本要素是人、財、物、信息、時間、機構(gòu)、制度等，管理的基本原理就是

研究如何對的而有效地解決這些要素及其互相關(guān)系，以實現(xiàn)管理的目的。

23.現(xiàn)場急救的基本原則？

答：礦工互救必須遵守“三先三后”的原則：

1）窒息或心跳呼吸驟停的傷員，必須先進行人工呼吸或心臟復(fù)蘇后再搬運。

2）對出血傷員，先止血后搬運。

3）對骨折的傷員，先固定后搬運。

24.煤礦重要職業(yè)危害因素有哪些？

答：在煤礦公司中，重要的職業(yè)危害因素有生產(chǎn)性粉塵、有害氣體、生產(chǎn)性躁動和震

動、不良氣象條件和放射性物質(zhì)等。

25.煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”是指哪些系統(tǒng)？

答：礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)、

礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)。

26.井下供電“三無、四有、兩齊、三全、三堅持”的具體內(nèi)容是什么？

答：（1）、無雞爪子無羊尾巴、無明接頭。（2）、有過流和漏電保護，有螺釘和彈

簧墊，有密封圈和擋板，有接地裝置。（3）、防護裝置全、絕緣用品全、圖紙資料全。

（4）、堅持堅持使用檢漏繼電器，堅持使用煤電鉆、照明和信號綜合保護，堅持使用瓦

斯電和風(fēng)電閉鎖。

27.事故應(yīng)急救援的基本原則？

答：在防止為主的前提下，堅持統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、區(qū)域為主、單位自救和社會救

援相結(jié)合的原則。

28.試述對觸電人員的急救方法？

答：（1）立即切斷電源，或使觸電者脫離電源。

（2）迅速觀測傷員有無呼吸和心跳。

（3）若呼吸和心跳都已停止時，應(yīng)同時進行人工呼吸和胸外心臟擠壓。

（4）對遭受電擊者，如有其他損傷（如跌傷、出血等），應(yīng)作相應(yīng)的急救解決。

29.試述對中毒、窒息人員的急救方法?

答：⑴立即將傷員移至新鮮風(fēng)流中；

⑵清除傷員口腔內(nèi)妨礙呼吸雜物，保證呼吸暢通；

⑶解開傷員的衣扣、褲帶，并注意保暖；

⑷觀測傷情，并根據(jù)中毒特性采用對的的急救措旅，有條件時應(yīng)給中毒者吸氧；

⑸呼吸恢復(fù)正常后，用擔(dān)架將中毒者送往醫(yī)院治療。

30.什么叫有害氣體？礦井空氣中重要有害氣體有哪些？

答：有害氣體：在一般或一定條件下有損人體健康，或危害作業(yè)安全的氣體C涉及有

毒氣體、可燃性氣體和室息性氣體。

礦井空氣中重要有害氣體有：二氧化碳(0)2)、一氧化碳(CO)、二氧化氮(N02)、二

氧化硫(S02)、硫化氫(H2S)、甲烷(CII4)、氨氣(NH3)、氫氣(112)等。

31.安全管理“四不放過”原則？

答：“四不放過”原則是指發(fā)生事故后，要做到事故因素沒有查清不放過；當(dāng)事人未

受到解決不放過；群眾未受到教育不放過：整改措施未貫徹不放過。

32.東煤發(fā)[2023]24號文關(guān)于印發(fā)《現(xiàn)場管理流動紅旗競賽評選辦法(試行)》的告知