甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度幼兒園保安勞動合同范本及年度健康體檢甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為保安，從事幼兒園保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方單位擔(dān)任保安工作，負責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作。2.工作地點：_______。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為保安，從事幼兒園保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方單位擔(dān)任保安工作，負責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作。2.工作地點：_______。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。2.