2024年廣東公務(wù)員考試申論試題附答案(鄉(xiāng)鎮(zhèn))給定資料資料1東塘村曾經(jīng)是一個偏遠(yuǎn)的小山村，交通不便，產(chǎn)業(yè)單一，村民主要靠種植傳統(tǒng)農(nóng)作物為生，收入微薄。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)，東塘村迎來了發(fā)展的機遇。當(dāng)?shù)卣哟罅藢r(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，修建了通往外界的公路，改善了村里的水電等基礎(chǔ)設(shè)施。同時，村里引入了一家農(nóng)業(yè)科技公司，該公司帶來了先進(jìn)的種植技術(shù)和市場渠道，引導(dǎo)村民種植高附加值的水果和蔬菜。然而，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，部分村民對新的種植技術(shù)接受度不高，擔(dān)心技術(shù)風(fēng)險和市場風(fēng)險，仍然堅持傳統(tǒng)的種植方式。資料2南溪村是一個有著豐富歷史文化底蘊的古村落，保存了大量明清時期的古建筑。村里有一條清澈的小溪穿村而過，自然風(fēng)光優(yōu)美。為了發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，南溪村成立了旅游開發(fā)合作社，對村里的古建筑進(jìn)行了修繕和保護(hù)，開發(fā)了一系列旅游項目，如古村觀光、民俗體驗、農(nóng)事采摘等。但是，在旅游開發(fā)過程中，遇到了資金短缺的問題，一些旅游項目的建設(shè)進(jìn)度緩慢，而且旅游服務(wù)設(shè)施也不夠完善，游客的滿意度不高。資料3西峰村是一個以養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)的村莊，村里有很多養(yǎng)殖戶。然而，由于缺乏科學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗，養(yǎng)殖效益不高，而且養(yǎng)殖產(chǎn)生的糞便等廢棄物對環(huán)境造成了一定的污染。為了解決這些問題，村里邀請了農(nóng)業(yè)專家來進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，推廣生態(tài)養(yǎng)殖模式。同時，村里還建立了廢棄物處理中心，對養(yǎng)殖廢棄物進(jìn)行集中處理和綜合利用。但是，部分養(yǎng)殖戶對新的養(yǎng)殖模式存在疑慮，擔(dān)心增加養(yǎng)殖成本，不愿意積極配合。資料4北崗村積極響應(yīng)國家號召，推進(jìn)農(nóng)村廁所革命。村里投入了大量資金，對老舊廁所進(jìn)行改造，建設(shè)了衛(wèi)生廁所。然而，在改造過程中，部分村民不理解，認(rèn)為傳統(tǒng)廁所使用習(xí)慣了，改造后的廁所不方便，而且改造費用需要村民承擔(dān)一部分，增加了村民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致部分改造工程進(jìn)度受阻。資料5省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳下發(fā)了關(guān)于加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的文件，要求各地加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。各地也出臺了一系列優(yōu)惠政策，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。但是，在實際操作過程中，鄉(xiāng)村人才短缺的問題仍然比較突出。一方面，農(nóng)村的生活條件和發(fā)展機會相對城市來說較差，難以吸引到高素質(zhì)的人才；另一方面，村里現(xiàn)有的人才也缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和提升，難以滿足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。作答要求1.根據(jù)給定資料，概括當(dāng)前廣東部分鄉(xiāng)村在發(fā)展過程中遇到的問題。（15分）要求：全面、準(zhǔn)確、簡明，不超過200字。2.針對資料中提到的鄉(xiāng)村發(fā)展問題，提出相應(yīng)的解決措施。（25分）要求：措施合理、可行，針對性強，不超過400字。3.以“鄉(xiāng)村振興，人才先行”為主題，結(jié)合給定資料，寫一篇議論文。（60分）要求：（1）觀點明確，見解深刻；（2）思路清晰，結(jié)構(gòu)完整；（3）語言流暢，書寫工整；（4）總字?jǐn)?shù)1000-1200字。答案第一題當(dāng)前廣東部分鄉(xiāng)村發(fā)展遇以下問題：1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展：村民對新技術(shù)、新模式接受度低，擔(dān)心風(fēng)險，仍堅持傳統(tǒng)方式，影響產(chǎn)業(yè)升級，養(yǎng)殖效益不高且造成環(huán)境污染。2.旅游開發(fā)：資金短缺，旅游項目建設(shè)慢，服務(wù)設(shè)施不完善，游客滿意度低。3.廁所革命：部分村民不理解，認(rèn)為改造后不方便，且費用增加負(fù)擔(dān)，工程進(jìn)度受阻。4.人才建設(shè)：生活條件和機會差，難吸引高素質(zhì)人才，現(xiàn)有人才缺乏培訓(xùn)，無法滿足產(chǎn)業(yè)需求。第二題解決措施如下：1.產(chǎn)業(yè)方面：加強宣傳引導(dǎo)，組織成功案例分享會，消除村民顧慮；邀請專家深入田間地頭，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，降低技術(shù)風(fēng)險；建立市場信息平臺，為村民提供準(zhǔn)確的市場信息，降低市場風(fēng)險。2.旅游開發(fā)：政府加大資金扶持，引入社會資本，拓寬融資渠道；加快旅游項目建設(shè)進(jìn)度，完善旅游服務(wù)設(shè)施，如建設(shè)游客接待中心、停車場等，提高游客滿意度。3.廁所革命：加強宣傳教育，讓村民了解衛(wèi)生廁所的好處；合理分擔(dān)改造費用，如政府加大補貼力度，減輕村民負(fù)擔(dān)。4.人才建設(shè)：完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，提高鄉(xiāng)村生活品質(zhì)；出臺更有吸引力的優(yōu)惠政策，如提供住房、創(chuàng)業(yè)資金等；開展針對性的培訓(xùn)課程，提升現(xiàn)有人才素質(zhì)。第三題《鄉(xiāng)村振興，人才先行》鄉(xiāng)村振興是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一項重大任務(wù)，是解決新時代我國社會主要矛盾、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的必然要求。而在鄉(xiāng)村振興的諸多要素中，人才是關(guān)鍵，鄉(xiāng)村振興，人才先行。人才是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重點，是解決農(nóng)村一切問題的前提。如東塘村引入農(nóng)業(yè)科技公司帶來先進(jìn)技術(shù)和市場渠道，但部分村民因?qū)π录夹g(shù)接受度不高，影響了產(chǎn)業(yè)升級。這就需要有懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的人才來引領(lǐng)和推動。高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才能夠運用現(xiàn)代科技手段，發(fā)展高附加值的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。他們可以引入新的種植、養(yǎng)殖模式，開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品深加工項目，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值。同時，人才還能夠開拓市場，打造農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。人才是鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新的重要支撐。鄉(xiāng)村文化是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，具有獨特的魅力和價值。南溪村有著豐富的歷史文化底蘊和優(yōu)美的自然風(fēng)光，在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游過程中，需要有文化人才來挖掘和整理鄉(xiāng)村文化資源，將文化元素融入到旅游項目中，提升鄉(xiāng)村旅游的文化內(nèi)涵。此外，文化人才還能夠通過創(chuàng)新文化表達(dá)方式，傳承和弘揚鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強村民的文化自信，促進(jìn)鄉(xiāng)村文化的繁榮發(fā)展。人才是鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵因素。治理有效是鄉(xiāng)村振興的重要保障。隨著鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，鄉(xiāng)村治理面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題。需要有具備現(xiàn)代治理理念和能力的人才來加強鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設(shè)。他們能夠運用科學(xué)的方法和手段，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，化解矛盾糾紛，維護(hù)鄉(xiāng)村社會穩(wěn)定。同時，人才還能夠引導(dǎo)村民參與鄉(xiāng)村治理，提高村民的民主意識和自治能力，推動鄉(xiāng)村治理從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。然而，當(dāng)前鄉(xiāng)村人才短缺的問題較為突出。農(nóng)村生活條件和發(fā)展機會相對城市較差，難以吸引到高素質(zhì)的人才。村里現(xiàn)有的人才也缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和提升，難以滿足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。要解決這些問題，首先，政府要加大對鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)和引進(jìn)的支持力度。出臺優(yōu)惠政策，吸引各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，如提供住房、創(chuàng)業(yè)資金、稅收優(yōu)惠等。同時，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)，改善鄉(xiāng)村生活環(huán)境，提高鄉(xiāng)村的吸引力。其次，要加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和提升。開展針對性的培訓(xùn)課程，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？梢砸劳懈咝?、職業(yè)院校等教育資源，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、旅游管理、鄉(xiāng)村治理等方面的培訓(xùn)。此外，還可以建立人才激勵機制，鼓勵人才在鄉(xiāng)村扎根發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量?！肮σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣。”鄉(xiāng)村振興的號角已經(jīng)吹響，我們必須深刻認(rèn)識