甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本甲方（派遣方）：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的員工從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方派遣至乙方的人數(shù)共計(jì)_________人。2.派遣崗位為：_________。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年。2.合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前_________日協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。三、派遣員工工資及福利待遇1.派遣員工工資按乙方規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。2.派遣員工享有乙方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：_________。四、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：_________。2.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由甲方代扣代繳，乙方按月支付給甲方。五、派遣員工管理及培訓(xùn)1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、考核及獎(jiǎng)懲。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。六、派遣員工離職及違約責(zé)任1.派遣員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前_________日向乙方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除（1）一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；（2）一方被依法吊銷勞務(wù)派遣資質(zhì)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：_________乙