甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本甲方（派遣方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方同意將_______名員工派遣至乙方工作，具體崗位為_______。2.乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。二、派遣期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前_______個月，甲乙雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。三、派遣員工工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付甲方派遣員工的工資。2.甲方派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。3.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。4.甲方派遣員工享有乙方在職員工的同等福利待遇。四、派遣員工管理1.乙方對甲方派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。2.甲方對乙方派遣員工進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)保障甲方派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰甲方派遣員工。五、派遣員工勞動合同1.甲方與乙方派遣員工簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。2.甲方對乙方派遣員工履行勞動合同情況負(fù)責(zé)。六、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。2.乙方未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派