甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地產(chǎn)公司項(xiàng)目管理部員工入職服務(wù)保障勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任房地產(chǎn)公司項(xiàng)目管理部員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任項(xiàng)目管理部員工，具體崗位為：________________。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：________________。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天。2.2乙方每周至少享有__天帶薪休假。2.3國家法定節(jié)假日、公休日及乙方依法享有的其他休假，甲方應(yīng)予以保障。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)____元/月。3.3乙方的崗位工資為人民幣_(tái)____元/月。3.4乙方的績效工資根據(jù)工作完成情況和公司規(guī)定確定。3.5乙方加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。3.6甲方每月____日為工資發(fā)放日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定福利。4.3甲方根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六條試用期6.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2試用期內(nèi)，乙方的工資和福利待遇按照本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。6.3試用期滿，乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方離職后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。8.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1依照法律規(guī)定，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天通知甲方。10.3甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)立即解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2任何一方不得因爭議影響正常的生產(chǎn)和工作。第十二條其他12.1本合同未