2025年官方正式固定薪酬勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作安排,擔(dān)任____崗位,具體工作內(nèi)容如下:1.____;2.____;3.____;4.____。三、工作地點(diǎn)第三條乙方的工作地點(diǎn)為:____。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為:每日工作____小時(shí),每周工作____天,具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):￥____元/月。第六條甲方按以下方式支付乙方工資:1.甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資;2.乙方工資以人民幣支付,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條乙方在合同期內(nèi),享有以下福利待遇：1.社會(huì)保險(xiǎn):按照國家及地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);2.住房公積金:按照國家及地方政策規(guī)定繳納住房公積金;3.帶薪年假:按照國家規(guī)定享受帶薪年假;4.節(jié)假日福利:按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日福利;5.其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況,乙方可能享受其他福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認(rèn)真完成工作任務(wù)。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十條在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第十一條在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成重大損失;2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;4.乙方勞動(dòng)合同期滿,甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十二條在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3.乙方依法參加社會(huì)活動(dòng),依法行使權(quán)利,履行義務(wù)期間。第十三條合同期滿,甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十四條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條乙方違反勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十七條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十八