2025年連鎖服裝店銷(xiāo)售員勞動(dòng)合同模板甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"):乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"員工"):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方從事銷(xiāo)售員工作事宜,簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任銷(xiāo)售員職位,主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)服裝店的日常銷(xiāo)售工作;2.提供良好的顧客服務(wù),解答顧客疑問(wèn),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；3.維護(hù)店內(nèi)貨品陳列、清潔衛(wèi)生等環(huán)境;4.參與公司組織的各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng);5.完成公司交代的其他相關(guān)工作。三、工作地點(diǎn)第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的連鎖服裝店,具體地址為:____。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為每周工作六天,每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。五、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成,具體如下:1.基本工資:乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元;2.提成:乙方每月銷(xiāo)售額達(dá)到____元以上的部分,按照____%的比例提成；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn),甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第六條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第八條甲方為乙方提供以下福利:1.免費(fèi)提供工作服;2.提供員工宿舍(如有需求);3.提供一定的餐飲補(bǔ)貼;4.享有公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,保持良好的工作態(tài)度。第十條乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第十一條乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類(lèi)物品,如有遺失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同解除與終止第十二條在勞動(dòng)合同期限內(nèi),除非法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形外,甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。第十三條在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除勞動(dòng)合同。第十四條勞動(dòng)合同到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決第十五條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:____乙方（簽字）:___