2025年企業(yè)員工勞動紀(jì)律合同及社會保障細(xì)則甲方(以下簡稱"公司"):地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱"員工"):姓名:____身份證號:____住址:____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方公司工作期間的勞動紀(jì)律及社會保障事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限第一條本合同自乙方入職之日起生效,有效期為三年,自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。二、勞動紀(jì)律第二條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理,履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退。如有特殊情況,應(yīng)提前向直屬上級請假,并按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條乙方應(yīng)遵守工作場所紀(jì)律,不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動,不得在工作場所大聲喧嘩、打架斗毆、亂丟垃圾等。第五條乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,不得私自占用、損壞公司財(cái)物。如發(fā)現(xiàn)他人有損壞公司財(cái)物行為,應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司內(nèi)部信息。未經(jīng)公司同意,不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開場合發(fā)布涉及公司業(yè)務(wù)的信息。三、薪酬待遇第七條甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第八條甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素,適時(shí)調(diào)整乙方工資。第九條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、休息與休假第十條乙方享有國家法定節(jié)假日休息,具體休息時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方享有年休假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等,具體休假天數(shù)和待遇按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,保障乙方在工作中的人身安全。第十三條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。六、合同解除與終止第十四條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給公司造成重大損失的;2.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;5.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第十五條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的;2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的;3.甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益的。第十六條合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。七、爭議解決第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。八、其他約定第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字）: