2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(5卷套題【單選100題】)2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(篇1)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，并處10萬元以上50萬元以下的罰款，該規(guī)定屬于對(duì)用人單位的（）責(zé)任?！具x項(xiàng)】A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.倫理責(zé)任【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條明確，未安排職業(yè)健康檢查的，用人單位需承擔(dān)行政責(zé)任，包括責(zé)令改正及罰款。民事責(zé)任需通過訴訟程序?qū)崿F(xiàn)，刑事責(zé)任需達(dá)到犯罪構(gòu)成要件，倫理責(zé)任無法律強(qiáng)制力，故正確答案為A?！绢}干2】職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)的有效期一般為（）年，超過此期限需重新開展檢測?！具x項(xiàng)】A.1B.2C.3D.5【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2.1-2019規(guī)定，檢測與評(píng)價(jià)報(bào)告有效期不超過2年。若未重新檢測，可能無法準(zhǔn)確反映實(shí)際危害水平，因此B為正確選項(xiàng)?！绢}干3】下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)病目錄中的職業(yè)病分類？【選項(xiàng)】A.塵肺病B.職業(yè)中毒C.精神病D.職業(yè)腫瘤【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2013年版），職業(yè)病分為職業(yè)中毒、塵肺病、職業(yè)腫瘤、職業(yè)傳染病、物理因素職業(yè)病等五類，精神病未被列入，故C為正確答案。【題干4】職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存期限不少于（）年，自勞動(dòng)者離開崗位或勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。【選項(xiàng)】A.30B.45C.60D.75【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十二條明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限不少于30年，但若勞動(dòng)關(guān)系終止或勞動(dòng)者離職，需延長至離開崗位或終止勞動(dòng)關(guān)系后30年，因此總保存期至少60年，C為正確選項(xiàng)。【題干5】建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的編制單位應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，其評(píng)價(jià)范圍應(yīng)覆蓋從（）階段開始?！具x項(xiàng)】A.設(shè)計(jì)方案B.工程施工C.試運(yùn)行D.正式投產(chǎn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理標(biāo)準(zhǔn)》GBZ210-2018規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)應(yīng)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段前完成，評(píng)價(jià)范圍需涵蓋設(shè)計(jì)、施工、試運(yùn)行及正式投產(chǎn)全過程，但編制單位需在方案階段介入，故A為正確答案?！绢}干6】根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，接觸致癌物的勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)繼續(xù)提供至少（）年的職業(yè)健康檢查。【選項(xiàng)】A.1B.3C.5D.10【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》第十八條明確，接觸致癌物的勞動(dòng)者離職后，用人單位需繼續(xù)提供3年免費(fèi)職業(yè)健康檢查，以確保長期追蹤健康影響，故B為正確選項(xiàng)。【題干7】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，且每（）年需接受一次執(zhí)業(yè)能力審核?！具x項(xiàng)】A.1B.2C.3D.5【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理規(guī)定》第十條要求診斷機(jī)構(gòu)每3年接受執(zhí)業(yè)能力審核，以確保其持續(xù)符合診斷資質(zhì)要求，故C為正確選項(xiàng)?！绢}干8】用人單位未開展職業(yè)病危害因素檢測的，除責(zé)令改正外，還需承擔(dān)（）萬元罰款。【選項(xiàng)】A.5以下B.5-10C.10-15D.15以上【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十條明確，未開展檢測的罰款為5萬至10萬元，且需責(zé)令停止作業(yè)，故B為正確選項(xiàng)。【題干9】職業(yè)病診斷中，若勞動(dòng)者無法提供職業(yè)接觸史，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先參考（）進(jìn)行診斷?！具x項(xiàng)】A.工作記錄B.醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果C.同工種病例D.體檢報(bào)告【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理規(guī)定》第十九條指出，若勞動(dòng)者無法提供接觸史，應(yīng)優(yōu)先參考用人單位提供的工時(shí)記錄、生產(chǎn)流程、職業(yè)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行記錄等資料，故A為正確選項(xiàng)?！绢}干10】根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)時(shí)，其服務(wù)范圍不得超過其取得資質(zhì)的（）個(gè)省份。【選項(xiàng)】A.1B.2C.3D.4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第十條明確，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)許可范圍限于取得資質(zhì)的省份總數(shù)不超過3個(gè)，但實(shí)際業(yè)務(wù)中不得超過已取得資質(zhì)的2個(gè)省份，故B為正確選項(xiàng)?！绢}干11】勞動(dòng)者被診斷患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在接到診斷結(jié)論后（）個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告?！具x項(xiàng)】A.7B.15C.30D.60【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十五條要求用人單位在30日內(nèi)報(bào)告，逾期未報(bào)告的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，并處5萬至10萬元罰款，故C為正確選項(xiàng)。【題干12】根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，從事接觸苯的作業(yè)人員，在解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)繼續(xù)提供至少（）年的專項(xiàng)職業(yè)健康檢查?！具x項(xiàng)】A.1B.2C.3D.5【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康檢查管理辦法》第二十條明確，接觸苯的勞動(dòng)者離職后需繼續(xù)提供1年專項(xiàng)檢查，因其具有長期致癌風(fēng)險(xiǎn)，故A為正確選項(xiàng)?！绢}干13】職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急演練的頻次應(yīng)至少每（）年一次，特殊情況可適當(dāng)增加?！具x項(xiàng)】A.1B.2C.3D.4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》GBZ/T236-2012規(guī)定，應(yīng)急演練至少每2年一次，且應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境變化調(diào)整頻次，故B為正確選項(xiàng)?！绢}干14】根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理標(biāo)準(zhǔn)》，屬于“一般”職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)按照《職業(yè)病危害控制技術(shù)規(guī)范》的要求執(zhí)行（）。【選項(xiàng)】A.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1B.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2C.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)3D.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)4【參考答案】B【詳細(xì)解析】GBZ210-2018將建設(shè)項(xiàng)目分為“特殊”“嚴(yán)重”“一般”三級(jí)，其中一般危害對(duì)應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2，需執(zhí)行更嚴(yán)格的技術(shù)規(guī)范，故B為正確選項(xiàng)。【題干15】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對(duì)疑似職業(yè)病病例的初步診斷結(jié)論，應(yīng)在受理后（）個(gè)工作日內(nèi)出具?！具x項(xiàng)】A.5B.10C.15D.20【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理規(guī)定》第二十四條要求初步診斷結(jié)論在15個(gè)工作日內(nèi)出具，復(fù)雜病例可延長至30日，故C為正確選項(xiàng)。【題干16】根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)定》，用人單位應(yīng)對(duì)新從事職業(yè)衛(wèi)生管理的人員進(jìn)行至少（）學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)?！具x項(xiàng)】A.16B.32C.48D.64【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)定》第十條明確，新從事職業(yè)衛(wèi)生管理的人員需接受32學(xué)時(shí)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、危害識(shí)別、防護(hù)措施等內(nèi)容，故B為正確選項(xiàng)?！绢}干17】職業(yè)病危害因素檢測中，噪聲檢測的等效連續(xù)聲級(jí)（Leq）限值，適用于8小時(shí)工作制的崗位為（）分貝（A）。【選項(xiàng)】A.85B.88C.90D.95【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2.2-2019規(guī)定，噪聲限值為85分貝（A）等效連續(xù)聲級(jí)，超過該值需采取工程技術(shù)措施，故A為正確選項(xiàng)?！绢}干18】根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，勞動(dòng)者離開崗位或勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)完成職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔。【選項(xiàng)】A.5B.10C.15D.30【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》第二十七條要求用人單位在勞動(dòng)者離職后15日內(nèi)完成檔案歸檔，逾期未歸檔的，按每份檔案200元標(biāo)準(zhǔn)罰款，故C為正確選項(xiàng)?！绢}干19】職業(yè)病診斷中，若勞動(dòng)者同時(shí)接觸兩種以上危害因素，應(yīng)優(yōu)先考慮（）的致病作用?！具x項(xiàng)】A.濃度最高B.接觸時(shí)間最長C.危害類別最嚴(yán)重D.個(gè)體敏感度最高【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》GBZ30-2013規(guī)定，診斷時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮危害類別最嚴(yán)重的因素，即使其濃度或接觸時(shí)間較低，故C為正確選項(xiàng)。【題干20】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治規(guī)劃由（）制定并實(shí)施?！具x項(xiàng)】A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)人民政府C.縣級(jí)人民政府D.用人單位【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第二十五條明確，省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃并實(shí)施，因此B為正確選項(xiàng)。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(篇2)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.5萬至10萬元B.1萬至5萬元C.3萬至8萬元D.2萬至6萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條明確規(guī)定，用人單位未安排職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處5萬至10萬元罰款。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)金額范圍與法條不符。【題干2】職業(yè)病分類目錄中，下列哪項(xiàng)屬于物理因素職業(yè)病？【選項(xiàng)】A.塵肺病B.職業(yè)性腫瘤C.爆炸性損傷D.紫外線照射【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將物理因素職業(yè)病單獨(dú)列為第八類，包括電離輻射和紫外線等。選項(xiàng)D紫外線照射屬于物理因素，其余選項(xiàng)分別為化學(xué)、生物和物理性損傷的不同表現(xiàn)，但分類上不屬同一類別?！绢}干3】職業(yè)健康檔案保存期限至少為多少年？【選項(xiàng)】A.10年B.20年C.15年D.30年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十二條要求，職業(yè)健康檔案保存期限不少于30年。選項(xiàng)B表述錯(cuò)誤，正確答案應(yīng)為D。此處選項(xiàng)設(shè)計(jì)故意設(shè)置常見誤解，30年期限是原《勞動(dòng)法》要求，現(xiàn)行法規(guī)已更新為20年?！绢}干4】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)由哪個(gè)部門審核頒發(fā)？【選項(xiàng)】A.省級(jí)政府B.國家衛(wèi)健委C.省級(jí)衛(wèi)健委D.國家醫(yī)保局【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條規(guī)定，省級(jí)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核。選項(xiàng)C正確，D選項(xiàng)屬于醫(yī)保監(jiān)管范疇，與診斷資質(zhì)無關(guān)?！绢}干5】用人單位職業(yè)病危害因素申報(bào)的時(shí)限是事故發(fā)生后的多少日內(nèi)？【選項(xiàng)】A.30日B.60日C.90日D.120日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》第十二條要求，事故發(fā)生后30日內(nèi)完成申報(bào)。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同法規(guī)場景（如環(huán)境影響評(píng)價(jià)）。【題干6】勞動(dòng)者職業(yè)病診斷期間的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)基金C.勞動(dòng)者個(gè)人D.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條明確，診斷期間費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。選項(xiàng)A正確，此條款體現(xiàn)用人單位的法定責(zé)任，與醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷無關(guān)?！绢}干7】放射工作場所的年劑量限值標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.20mSvB.50mSvC.100mSvD.200mSv【參考答案】A【詳細(xì)解析】《電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》GB18871-2002規(guī)定，年劑量限值為20mSv。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同輻射類型或特殊場景?！绢}干8】職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告的有效期通常為多少年？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求，檢測報(bào)告有效期不超過1年，需定期復(fù)檢。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)D為常見誤解項(xiàng)。【題干9】勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議時(shí)的復(fù)診程序是？【選項(xiàng)】A.向市級(jí)衛(wèi)健委申請(qǐng)B.向省級(jí)衛(wèi)健委申請(qǐng)C.自行選擇醫(yī)院D.向用人單位申請(qǐng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條明確，勞動(dòng)者可向省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)時(shí)效性錯(cuò)誤?！绢}干10】用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)用品的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.2萬至5萬元B.5萬至10萬元C.1萬至3萬元D.3萬至8萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十一條第三款規(guī)定，未提供防護(hù)用品的罰款為2萬至5萬元。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同違法行為（如未組織培訓(xùn)）?！绢}干11】職業(yè)病危害控制技術(shù)的安全評(píng)價(jià)屬于哪個(gè)階段？【選項(xiàng)】A.設(shè)計(jì)階段B.建設(shè)階段C.運(yùn)行階段D.拆除階段【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制技術(shù)規(guī)范》要求，安全評(píng)價(jià)應(yīng)在設(shè)計(jì)階段完成。選項(xiàng)A正確，B選項(xiàng)為施工階段評(píng)價(jià)，C選項(xiàng)為定期評(píng)估。【題干12】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)必須具備的執(zhí)業(yè)資質(zhì)是？【選項(xiàng)】A.醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證B.職業(yè)病診斷資質(zhì)證書C.醫(yī)院等級(jí)評(píng)審證書D.醫(yī)保定點(diǎn)資質(zhì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十條規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需取得省級(jí)衛(wèi)健委頒發(fā)的專項(xiàng)資質(zhì)證書。選項(xiàng)B正確，A選項(xiàng)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本資質(zhì)?！绢}干13】勞動(dòng)者職業(yè)病康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)用的承擔(dān)主體是？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)基金C.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者個(gè)人【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病康復(fù)管理辦法》第十八條明確，康復(fù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。選項(xiàng)A正確，此條款與工傷康復(fù)責(zé)任一致?！绢}干14】職業(yè)病危害因素檢測中，噪聲檢測的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.GBZ/T2.1-2007B.GBZ/T2.2-2019C.GBZ/T2.3-2016D.GBZ/T2.4-2020【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》中噪聲檢測標(biāo)準(zhǔn)為GBZ/T2.2-2019。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)粉塵、化學(xué)物質(zhì)等不同危害因素?！绢}干15】用人單位未開展職業(yè)病危害因素申報(bào)的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.5萬至10萬元B.2萬至5萬元C.1萬至3萬元D.3萬至8萬元【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》第二十五條規(guī)定，未申報(bào)罰款2萬至5萬元。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)未組織職業(yè)健康檢查的處罰?！绢}干16】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)必須由以下哪種專業(yè)背景的醫(yī)師組成？【選項(xiàng)】A.內(nèi)科醫(yī)師B.外科醫(yī)師C.預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)師D.婦科醫(yī)師【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條要求，診斷醫(yī)師需具備預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)屬臨床醫(yī)學(xué)分支，與職業(yè)病診斷無關(guān)?！绢}干17】職業(yè)病危害事故的報(bào)告時(shí)限是事故發(fā)生后的多少小時(shí)內(nèi)？【選項(xiàng)】A.1小時(shí)B.2小時(shí)C.3小時(shí)D.24小時(shí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害事故報(bào)告管理辦法》第十條要求，事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告，2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)對(duì)應(yīng)不同報(bào)告形式時(shí)效。【題干18】用人單位未對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目進(jìn)行定期檢測的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.3萬至8萬元B.5萬至10萬元C.2萬至6萬元D.4萬至9萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條第四款規(guī)定，未定期檢測罰款3萬至8萬元。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)未組織職業(yè)健康檢查的處罰?！绢}干19】職業(yè)病診斷中，用人單位未提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告的，視為？【選項(xiàng)】A.無害化處理B.職業(yè)病危害因素未超標(biāo)C.診斷結(jié)論無效D.需重新采樣檢測【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十條第六款規(guī)定，未提供檢測報(bào)告視為診斷結(jié)論無效。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)屬程序性要求而非效力判斷?！绢}干20】放射工作場所警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置要求是？【選項(xiàng)】A.僅設(shè)警示燈B.警示燈加文字標(biāo)識(shí)C.僅設(shè)文字標(biāo)識(shí)D.設(shè)立防護(hù)門【參考答案】B【詳細(xì)解析】《電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》第十八條要求，放射工作場所需設(shè)置警示燈和文字標(biāo)識(shí)。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A未滿足文字說明要求，選項(xiàng)D屬防護(hù)設(shè)施而非警示標(biāo)識(shí)。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(篇3)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)健康檢查的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.1萬至10萬元B.5萬至20萬元C.2萬至15萬元D.3萬至25萬元【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條明確，用人單位未安排職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處5萬至20萬元罰款。選項(xiàng)B符合法律規(guī)定，其他選項(xiàng)金額范圍錯(cuò)誤?！绢}干2】職業(yè)病危害因素中，屬于化學(xué)因素的是（）【選項(xiàng)】A.噪聲B.粉塵C.毒性氣體D.射線【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將化學(xué)因素列為第二類危害，包括化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等。選項(xiàng)C（毒性氣體）屬于化學(xué)因素，而A（噪聲）、B（粉塵）、D（射線）分別屬于物理、生物和其他類別?！绢}干3】職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的有效期是多久？【選項(xiàng)】A.3年B.5年C.10年D.無效期【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》（GBZ/T189.3-2022）規(guī)定，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告有效期不超過3年，超過需重新評(píng)價(jià)。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)超出規(guī)定時(shí)限或無依據(jù)?！绢}干4】勞動(dòng)者離開用人單位后，職業(yè)健康檔案保存期限至少為（）【選項(xiàng)】A.離職后10年B.離職后15年C.離職后20年D.永久保存【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十條要求，職業(yè)健康檔案保存期限不少于15年，自勞動(dòng)者離崗或退休之日起算。選項(xiàng)B符合規(guī)定，選項(xiàng)A時(shí)限不足，D無法律依據(jù)?！绢}干5】用人單位未如實(shí)記錄職業(yè)病危害因素導(dǎo)致事故的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.5萬至20萬元B.1萬至10萬元C.2萬至15萬元D.3萬至25萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十二條明確，未如實(shí)記錄導(dǎo)致事故的，處5萬至20萬元罰款。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)金額范圍與條款不符?！绢}干6】職業(yè)健康檢查項(xiàng)目包括常規(guī)檢查和（）【選項(xiàng)】A.專項(xiàng)檢查B.定期復(fù)查C.專項(xiàng)復(fù)查D.定期評(píng)價(jià)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條要求職業(yè)健康檢查包含常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查針對(duì)特定危害因素。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確?！绢}干7】職業(yè)病危害控制措施分為立即控制、優(yōu)先控制和經(jīng)濟(jì)可行控制，其中優(yōu)先控制適用于（）【選項(xiàng)】A.嚴(yán)重職業(yè)病危害B.一般職業(yè)病危害C.經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)D.新建項(xiàng)目【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害控制項(xiàng)目分類管理目錄》規(guī)定，優(yōu)先控制適用于可能引發(fā)職業(yè)病危害事故的一般危害因素。選項(xiàng)B正確，立即控制適用于嚴(yán)重危害，經(jīng)濟(jì)可行控制適用于剩余風(fēng)險(xiǎn)。【題干8】勞動(dòng)者因職業(yè)病造成死亡的，用人單位應(yīng)支付哪些賠償？【選項(xiàng)】A.治療費(fèi)用B.死亡補(bǔ)償金C.職業(yè)病待遇D.A和B【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十三條明確，職業(yè)病死亡需支付治療費(fèi)用和死亡補(bǔ)償金。選項(xiàng)D正確，其他選項(xiàng)遺漏必要賠償項(xiàng)目?！绢}干9】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何保證診斷結(jié)論的準(zhǔn)確性？【選項(xiàng)】A.使用單一檢測方法B.定期復(fù)核結(jié)果C.保密個(gè)人信息D.優(yōu)先考慮企業(yè)意見【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十八條要求診斷機(jī)構(gòu)定期復(fù)核結(jié)果，確保結(jié)論準(zhǔn)確。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A、C、D均不符合規(guī)范?！绢}干10】用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)用品的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.2萬至15萬元B.5萬至20萬元C.1萬至10萬元D.3萬至25萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十條明確，未提供防護(hù)用品的罰款為2萬至15萬元。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)金額與條款不符?！绢}干11】職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)限是建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后多少日內(nèi)？【選項(xiàng)】A.10日B.15日C.30日D.60日【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄》規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)需向衛(wèi)生行政部門申報(bào)。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)時(shí)限錯(cuò)誤?！绢}干12】勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)（）【選項(xiàng)】A.復(fù)查B.復(fù)核C.重審D.革回【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條明確，勞動(dòng)者可向作出診斷的機(jī)構(gòu)提出復(fù)查申請(qǐng)。選項(xiàng)A正確，復(fù)核適用于其他行政程序，重審和革回?zé)o法律依據(jù)?！绢}干13】職業(yè)病危害因素中，屬于物理因素的是（）【選項(xiàng)】A.粉塵B.噪聲C.毒性氣體D.放射性物質(zhì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將物理因素列為第一類危害，包括噪聲、振動(dòng)等。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)分別屬于生物、化學(xué)、放射性類別。【題干14】用人單位未開展職業(yè)病危害因素檢測的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.5萬至20萬元B.1萬至10萬元C.2萬至15萬元D.3萬至25萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十四條明確，未檢測危害因素的罰款為5萬至20萬元。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)金額范圍錯(cuò)誤。【題干15】職業(yè)病危害事故報(bào)告的時(shí)限是事故發(fā)生后多少小時(shí)內(nèi)？【選項(xiàng)】A.1小時(shí)B.2小時(shí)C.4小時(shí)D.6小時(shí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十八條要求，職業(yè)病事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)需向?qū)俚匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)時(shí)限不符?！绢}干16】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)具備哪些資質(zhì)？【選項(xiàng)】A.醫(yī)學(xué)博士以上人員B.醫(yī)師資格C.環(huán)境工程資質(zhì)D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十二條要求診斷機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)醫(yī)師資格，其他選項(xiàng)與資質(zhì)無關(guān)。選項(xiàng)B正確。【題干17】職業(yè)病危害控制措施實(shí)施后，剩余職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)達(dá)到什么程度？【選項(xiàng)】A.完全消除B.經(jīng)濟(jì)可行控制C.優(yōu)先控制D.立即控制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害控制項(xiàng)目分類管理目錄》規(guī)定，控制措施實(shí)施后剩余風(fēng)險(xiǎn)需達(dá)到經(jīng)濟(jì)可行控制水平。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)不符合分類標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干18】勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的，用人單位應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.立即解除勞動(dòng)合同B.安排脫離崗位B.安排崗前培訓(xùn)C.免費(fèi)醫(yī)療【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十七條要求，檢查異常的勞動(dòng)者需脫離崗位并接受醫(yī)學(xué)觀察。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)違反法規(guī)。【題干19】職業(yè)病危害因素中，屬于生物因素的是（）【選項(xiàng)】A.病原微生物B.粉塵C.毒性氣體D.放射性物質(zhì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將生物因素列為第三類危害，包括病原微生物等。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)分別屬于化學(xué)、物理、放射性類別?！绢}干20】職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)材料中，必須包含哪些內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告B.建設(shè)項(xiàng)目竣工報(bào)告C.用人單位承諾書D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)圖【參考答案】D【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理目錄》要求申報(bào)材料包含職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)圖。選項(xiàng)D正確，其他選項(xiàng)非必備材料。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(篇4)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2019年版），下列哪項(xiàng)屬于化學(xué)因素職業(yè)病類別？【選項(xiàng)】A.塵肺病B.職業(yè)性腫瘤C.噪聲聾D.中毒【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分為職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、職業(yè)性放射病、職業(yè)性中毒、物理因素職業(yè)病、生物因素職業(yè)病、其他職業(yè)病七大類。職業(yè)性腫瘤明確屬于化學(xué)因素職業(yè)病，因此正確答案為B。A選項(xiàng)塵肺病屬于物理因素職業(yè)病，C選項(xiàng)噪聲聾屬于物理因素職業(yè)病，D選項(xiàng)中毒屬于化學(xué)因素職業(yè)病但需具體細(xì)分?！绢}干2】用人單位未按規(guī)定為接觸職業(yè)性噪聲的勞動(dòng)者提供防護(hù)用品，可能違反的條款是？【選項(xiàng)】A.《安全生產(chǎn)法》第34條B.《職業(yè)病防治法》第35條C.《勞動(dòng)法》第22條D.《勞動(dòng)合同法》第17條【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第35條明確規(guī)定用人單位應(yīng)為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，未提供的需承擔(dān)賠償責(zé)任。其他選項(xiàng)中，《安全生產(chǎn)法》第34條涉及安全生產(chǎn)設(shè)備，《勞動(dòng)法》第22條涉及勞動(dòng)合同簽訂，《勞動(dòng)合同法》第17條涉及勞動(dòng)合同必備條款，均與本題無關(guān)?！绢}干3】職業(yè)健康檢查應(yīng)每幾年進(jìn)行一次，并建立健康檔案？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.每次接崗【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第34條要求用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，按照國家規(guī)定進(jìn)行崗前、在崗和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》，接觸化學(xué)因素、物理因素的勞動(dòng)者每3年至少進(jìn)行一次定期檢查，因此正確答案為C。A選項(xiàng)為部分行業(yè)檢查周期，B選項(xiàng)為放射作業(yè)檢查周期，D選項(xiàng)不符合常規(guī)要求?！绢}干4】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論的時(shí)限是？【選項(xiàng)】A.30日B.60日C.90日D.120日【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第21條規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病診斷申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成初步審核，自審核通過之日起60日內(nèi)作出診斷結(jié)論。若遇復(fù)雜情況需延長30日，應(yīng)書面通知申請(qǐng)人和用人單位。因此總時(shí)限為90日，正確答案為C。A選項(xiàng)為審核時(shí)限，B選項(xiàng)為初步診斷時(shí)限，D選項(xiàng)為不存在的時(shí)限?！绢}干5】勞動(dòng)者離開用人單位后主張職業(yè)病待遇，需向原單位還是現(xiàn)單位申請(qǐng)？【選項(xiàng)】A.原單位B.現(xiàn)單位C.當(dāng)?shù)厣绫＞諨.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第59條明確規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位后，原單位有義務(wù)承擔(dān)其職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)等責(zé)任。即使勞動(dòng)者已與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系，原單位仍需負(fù)責(zé)職業(yè)病待遇。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，C選項(xiàng)社保局負(fù)責(zé)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移而非職業(yè)病待遇，D選項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察處理投訴而非直接受理。【題干6】工作場所噪聲濃度超過多少分貝需采取專項(xiàng)防控措施？【選項(xiàng)】A.75B.85C.90D.95【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值噪聲》（GBZ2.1-2019）規(guī)定，噪聲接觸限值（時(shí)間加權(quán)平均）為85分貝，超過該限值需啟動(dòng)專項(xiàng)防護(hù)措施。A選項(xiàng)為噪聲引起的聽力損傷起點(diǎn)值，C選項(xiàng)為暴露時(shí)間加權(quán)平均的限值，D選項(xiàng)為聽力損傷高風(fēng)險(xiǎn)值?！绢}干7】用人單位未進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測時(shí)，勞動(dòng)者可采取的維權(quán)途徑是？【選項(xiàng)】A.向安監(jiān)部門舉報(bào)B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C.向工會(huì)投訴D.自行停工【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第45條要求用人單位開展職業(yè)病危害因素檢測，未檢測的勞動(dòng)者可向衛(wèi)生健康主管部門舉報(bào)。B選項(xiàng)勞動(dòng)仲裁需明確勞動(dòng)關(guān)系爭議，C選項(xiàng)工會(huì)投訴僅能提出建議，D選項(xiàng)自行停工涉嫌違法。A選項(xiàng)是法定維權(quán)途徑。【題干8】職業(yè)健康檔案的保存期限是？【選項(xiàng)】A.職業(yè)病診斷結(jié)論作出后30日B.勞動(dòng)者離崗后15年C.用人單位關(guān)閉后5年D.上述都不對(duì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康檔案管理辦法》第12條明確職業(yè)健康檔案保存期限不少于15年，自勞動(dòng)者離崗或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算。A選項(xiàng)為職業(yè)病診斷后審核時(shí)限，C選項(xiàng)為一般檔案保存年限，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。正確答案為B?！绢}干9】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)有效期為幾年？【選項(xiàng)】A.3年B.5年C.7年D.10年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第15條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)有效期為5年，需定期復(fù)審。A選項(xiàng)為部分審批事項(xiàng)時(shí)限，C選項(xiàng)為職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)有效期，D選項(xiàng)為不存在的資質(zhì)期限?！绢}干10】勞動(dòng)者在崗期間職業(yè)病診斷費(fèi)用由誰承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社保基金C.個(gè)人D.醫(yī)療保險(xiǎn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第58條明確規(guī)定，職業(yè)病診斷、治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，個(gè)人僅承擔(dān)非職業(yè)病治療費(fèi)用。B選項(xiàng)社保基金用于基本醫(yī)療保險(xiǎn)，C選項(xiàng)個(gè)人承擔(dān)自費(fèi)部分，D選項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)僅報(bào)銷部分費(fèi)用。【題干11】職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的有效期是？【選項(xiàng)】A.1年B.3年C.5年D.永久有效【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告有效期5年，超過期限需重新評(píng)價(jià)。A選項(xiàng)為部分行業(yè)安全評(píng)價(jià)有效期，B選項(xiàng)為職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)有效期，D選項(xiàng)不符合法規(guī)。【題干12】用人單位未安排職業(yè)病危害崗位輪崗時(shí)，可能違反的條款是？【選項(xiàng)】A.《安全生產(chǎn)法》第44條B.《職業(yè)病防治法》第46條C.《勞動(dòng)法》第61條D.《勞動(dòng)合同法》第35條【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第46條明確要求用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行輪崗，相同崗位連續(xù)作業(yè)不得超過1年。A選項(xiàng)涉及安全生產(chǎn)設(shè)備，C選項(xiàng)涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)，D選項(xiàng)涉及合同變更?！绢}干13】勞動(dòng)者職業(yè)病診斷與鑒定應(yīng)遵循的時(shí)限是？【選項(xiàng)】A.診斷機(jī)構(gòu)30日+鑒定委員會(huì)60日B.診斷機(jī)構(gòu)60日+鑒定委員會(huì)30日C.診斷機(jī)構(gòu)90日+鑒定委員會(huì)15日D.上述都不對(duì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第22條：診斷機(jī)構(gòu)60日內(nèi)作出診斷結(jié)論，當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定為30日。但根據(jù)2022年修訂版，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)為30日+鑒定委員會(huì)60日，因此正確答案為A。注意法規(guī)修訂后需更新知識(shí)?！绢}干14】職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核合格有效期是？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.永久有效【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理辦法》第15條要求勞動(dòng)者每年接受至少8學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，考核合格證有效期為3年。A選項(xiàng)為安全培訓(xùn)周期，B選項(xiàng)為特種作業(yè)復(fù)審周期，D選項(xiàng)不符合實(shí)際。【題干15】職業(yè)病危害因素檢測報(bào)告的有效期是？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.永久有效【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》規(guī)定，檢測報(bào)告有效期為1年，超過期限需重新檢測。B選項(xiàng)為勞動(dòng)能力鑒定有效期，C選項(xiàng)為職業(yè)病診斷有效期限，D選項(xiàng)不符合法規(guī)?！绢}干16】用人單位未按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，可能面臨什么處罰？【選項(xiàng)】A.責(zé)令改正B.罰款1萬-10萬C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.刑事拘留【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第98條明確，未按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令改正，處1萬-10萬元罰款。A選項(xiàng)為一般違法改正，C選項(xiàng)為重大違法行為，D選項(xiàng)涉及刑事責(zé)任需達(dá)到特定情形?！绢}干17】勞動(dòng)者職業(yè)病診斷后拒絕治療可能導(dǎo)致的后果是？【選項(xiàng)】A.免于治療B.治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)C.自愿放棄權(quán)利D.治療期間工資照發(fā)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第59條：勞動(dòng)者拒絕治療可能喪失職業(yè)病待遇，用人單位仍需承擔(dān)賠償責(zé)任但勞動(dòng)者需配合治療。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，B選項(xiàng)正確但需勞動(dòng)者接受治療，C選項(xiàng)正確表述拒絕治療的后果，D選項(xiàng)錯(cuò)誤?！绢}干18】職業(yè)病危害控制措施的設(shè)計(jì)單位必須具備什么資質(zhì)？【選項(xiàng)】A.安全生產(chǎn)許可證B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)C.工程設(shè)計(jì)資質(zhì)D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證【參考答案】B【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》規(guī)定，設(shè)計(jì)單位需取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)（C1或C2級(jí)）。A選項(xiàng)為建筑施工資質(zhì)，C選項(xiàng)為工程設(shè)計(jì)資質(zhì)但未明確職業(yè)衛(wèi)生要求，D選項(xiàng)為醫(yī)療資質(zhì)?！绢}干19】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)公示哪些信息？【選項(xiàng)】A.診斷結(jié)論B.診斷醫(yī)師信息C.評(píng)審專家名單D.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第38條要求診斷機(jī)構(gòu)公示診斷醫(yī)師、評(píng)審專家信息，但不得公示診斷結(jié)論和評(píng)審結(jié)果。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，C選項(xiàng)涉及內(nèi)部管理，D選項(xiàng)需公示但非強(qiáng)制?！绢}干20】勞動(dòng)者職業(yè)病復(fù)發(fā)治療費(fèi)用由誰承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社?；餋.個(gè)人D.醫(yī)療保險(xiǎn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第59條：職業(yè)病診斷后出現(xiàn)新發(fā)病或原發(fā)病復(fù)發(fā)，用人單位仍需承擔(dān)治療費(fèi)用。B選項(xiàng)社保基金僅覆蓋基本醫(yī)保目錄內(nèi)費(fèi)用，C選項(xiàng)個(gè)人承擔(dān)自費(fèi)部分，D選項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分費(fèi)用但用人單位仍需承擔(dān)總費(fèi)用。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)競賽-衛(wèi)生監(jiān)督知識(shí)競賽歷年真題摘選帶答案(篇5)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.1萬至10萬元人民幣B.2萬至20萬元人民幣C.5萬至50萬元人民幣D.10萬至100萬元人民幣【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第七十五條明確，用人單位未安排職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處5萬至50萬元罰款，并可以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)金額范圍不符合法規(guī)規(guī)定?！绢}干2】職業(yè)病危害因素分為哪三類？【選項(xiàng)】A.一類、二類、三類B.高危、中危、低危C.粉塵、化學(xué)、物理D.新型、傳統(tǒng)、復(fù)合【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將危害因素分為一類（致癌）、二類（致?。?、三類（其他危害）。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)法規(guī)分類，選項(xiàng)B、C、D為錯(cuò)誤分類方式?！绢}干3】勞動(dòng)者離開用人單位后，原單位應(yīng)繼續(xù)履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)至哪一年？【選項(xiàng)】A.離職滿5年B.離職滿3年C.離職后終身D.離職后1年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)辦法》第十五條要求用人單位對(duì)離職勞動(dòng)者終身負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括跟蹤觀察和檔案管理。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)時(shí)間限制不符合法規(guī)要求。【題干4】用人單位未及時(shí)報(bào)告職業(yè)病，導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.1萬至10萬元人民幣B.5萬至50萬元人民幣C.10萬至100萬元人民幣D.20萬至200萬元人民幣【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十條指出，未及時(shí)報(bào)告職業(yè)病且導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，罰款10萬至100萬元，并追究負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)金額范圍錯(cuò)誤?！绢}干5】職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的有效期是多少年？【選項(xiàng)】A.3年B.5年C.10年D.無固定期限【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告有效期為3年，超過期限需重新評(píng)價(jià)。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)有效期不符合規(guī)范?！绢}干6】勞動(dòng)者在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目有哪些？【選項(xiàng)】A.崗前體檢、年度體檢、離崗體檢B.崗前體檢、每2年體檢、離崗體檢C.崗前體檢、每3年體檢、離崗體檢D.崗前體檢、每5年體檢、離崗體檢【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康檢查管理辦法》要求崗前體檢、每2年一次在崗體檢（高危崗位每年一次）、離崗體檢。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)時(shí)間間隔不符合規(guī)定?！绢}干7】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)具備哪些資質(zhì)？【選項(xiàng)】A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證B.職業(yè)病診斷專用資質(zhì)C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證和職業(yè)病診斷專用資質(zhì)D.衛(wèi)生行政部門備案證明【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條要求職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證和職業(yè)病診斷專用資質(zhì)。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)資質(zhì)不完整。【題干8】職業(yè)病危害因素申報(bào)的截止時(shí)間是什么時(shí)候？【選項(xiàng)】A.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)B.項(xiàng)目投產(chǎn)后30日內(nèi)C.項(xiàng)目備案后30日內(nèi)D.項(xiàng)目備案后60日內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害因素申報(bào)管理辦法》第十二條明確，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)需完成申報(bào)。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)誤?！绢}干9】用人單位未對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)的，可處多少罰款？【選項(xiàng)】A.1萬至10萬元人民幣B.2萬至20萬元人民幣C.5萬至50萬元人民幣D.10萬至100萬元人民幣【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十一條指出，未申報(bào)職業(yè)病危害