人才引進及派遣服務協(xié)議第一章總則1.1合同編號_______1.2合同雙方1.2.1甲方：_______（人才引進及派遣服務提供方名稱）1.2.2乙方：_______（人才派遣接收方名稱）1.3合同目的1.3.1甲方同意向乙方提供人才引進及派遣服務，乙方同意接受甲方派遣的人才，并按照約定支付相關費用。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。1.5適用法律1.5.1本合同適用于中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。1.6定義與解釋1.6.1在本合同中，以下術語的定義1.6.1.1“人才”指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的具有特定技能或知識的人員。1.6.1.2“派遣服務”指甲方為乙方提供的人才招聘、選拔、派遣及后續(xù)管理等服務。1.6.1.3“服務期限”指人才在乙方工作的時間段。第二章人才派遣2.1人才選拔2.1.1甲方負責根據(jù)乙方的需求，進行人才的選拔和推薦。2.1.2乙方有權對甲方推薦的人才進行面試和評估。2.2派遣流程2.2.1甲方應在接到乙方的人才需求后，及時進行人才選拔和推薦。2.2.2乙方應在收到甲方推薦的人才后，進行面試和評估，并在_______個工作日內做出是否接受的決定。2.3服務期限2.3.1派遣人才的服務期限為_______個月，自人才到崗之日起計算。2.4人才派遣數(shù)量2.4.1乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出人才派遣數(shù)量要求。2.4.2甲方應按照乙方的需求，提供相應數(shù)量的人才。第三章費用及支付3.1服務費用3.1.1乙方應按照本合同約定，支付甲方人才派遣服務費用。3.1.2服務費用包括但不限于人才派遣費用、管理費用等。3.2支付方式3.2.1乙方應按月支付甲方人才派遣服務費用。3.2.2乙方應在每月的_______日前，將當月服務費用支付至甲方指定賬戶。3.3支付條件3.3.1甲方提供的派遣人才符合乙方要求，且在服務期限內。3.3.2乙方已按照合同約定支付相關費用。第四章保密條款4.1保密義務4.1.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密信息4.2.1保密信息包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。4.3保密期限4.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起_______年。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未能按照約定提供人才或提供的人才不符合要求，應向乙方支付_______元的違約金。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未能按照約定支付服務費用，應向甲方支付_______元的違約金。5.3違約金的計算5.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過_______元。5.4違約金的支付5.4.1違約金應在違約行為發(fā)生后_______個工作日內支付。第六章人才資質及管理6.1人才資質6.1.1派遣的人才應具備乙方所要求的崗位資質和職業(yè)技能。6.1.2甲方在推薦人才前，應對其進行資質審查，保證其符合乙方要求。6.2管理職責6.2.1甲方負責對派遣人才進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、紀律等。6.2.2乙方負責對派遣人才在工作崗位上的業(yè)務指導和監(jiān)督。6.3人才評估6.3.1雙方應定期對派遣人才的工作表現(xiàn)進行評估。6.3.2評估結果將作為調整派遣人才工作內容和報酬的依據(jù)。第七章人才培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1甲方應根據(jù)乙方需求，為派遣人才制定培訓計劃。7.1.2培訓計劃應包括但不限于專業(yè)技能提升、團隊協(xié)作等。7.2培訓實施7.2.1甲方負責組織實施培訓計劃，包括選擇培訓內容、培訓師資等。7.2.2乙方應支持派遣人才參加培訓，并提供必要的條件。7.3培訓效果7.3.1雙方應共同評估培訓效果，保證培訓對派遣人才的工作有所幫助。第八章人才考核與獎懲8.1考核制度8.1.1雙方應建立完善的考核制度，對派遣人才的工作表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核標準應客觀、公正，并與乙方工作要求相一致。8.2獎勵機制8.2.1對于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人才，乙方應給予相應的獎勵。8.2.2獎勵形式包括但不限于物質獎勵、晉升機會等。8.3懲戒措施8.3.1對于違反乙方規(guī)章制度或工作紀律的派遣人才，乙方有權采取必要的懲戒措施。8.3.2懲戒措施包括但不限于警告、降職、解雇等。第九章人才離職與替換9.1離職處理9.1.1派遣人才提出離職申請時，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.1.2甲方應在接到乙方通知后，及時安排新的人才替換。9.2離職補償9.2.1派遣人才在合同期內離職，乙方應根據(jù)合同約定支付相應的離職補償。9.2.2離職補償標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.3人才替換9.3.1乙方在得知派遣人才離職后，應在_______個工作日內通知甲方。9.3.2甲方應在接到乙方通知后，盡快安排新的人才替換原派遣人才。第十章服務監(jiān)督與改進10.1服務監(jiān)督10.1.1乙方有權對甲方的派遣服務進行監(jiān)督，保證服務質量。10.1.2乙方應定期向甲方反饋服務過程中的問題和建議。10.2服務改進10.2.1甲方應根據(jù)乙方的反饋，對派遣服務進行持續(xù)改進。10.2.2甲方應定期向乙方報告服務改進措施及效果。10.3質量控制10.3.1甲方應建立服務質量控制體系，保證派遣人才的服務質量符合乙方要求。10.3.2甲方應定期進行服務質量檢查，發(fā)覺問題及時整改。第十一章信息與技術保密11.1保密信息11.1.1在本合同履行過程中，雙方可能獲得對方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于技術數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、市場策略、客戶名單等。11.2保密義務11.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有嚴格的保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效，保密期限為_______年。11.3保密措施11.3.1雙方應采取合理措施保護保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權限、設置密碼保護等。11.3.2雙方應要求其員工和關聯(lián)方遵守本合同的保密條款。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反本合同約定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。12.1.2因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可終止本合同。12.2.2合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜，包括但不限于人才的替換、費用的結算等。12.3合同終止后的責任12.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理剩余的派遣服務及費用結算事宜。12.3.2合同終止后，保密條款仍然有效。第十三章合同的補充與附件13.1補充協(xié)議13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.2補充協(xié)議的簽訂應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2附件13.2.1本合同附件為