定額管理辦法經(jīng)費(fèi)_第1頁
定額管理辦法經(jīng)費(fèi)_第2頁
定額管理辦法經(jīng)費(fèi)_第3頁
定額管理辦法經(jīng)費(fèi)_第4頁
定額管理辦法經(jīng)費(fèi)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

定額管理辦法經(jīng)費(fèi)一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司經(jīng)費(fèi)管理,合理控制費(fèi)用支出,提高資金使用效益,確保公司各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本定額管理辦法經(jīng)費(fèi)。(二)適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各項(xiàng)目組在開展業(yè)務(wù)活動過程中涉及的經(jīng)費(fèi)管理。(三)基本原則1.合法性原則:經(jīng)費(fèi)使用必須符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.合理性原則:根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求,合理確定經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn),確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和必要性。3.效益性原則:以提高資金使用效益為核心,優(yōu)化經(jīng)費(fèi)配置,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。4.規(guī)范性原則:明確經(jīng)費(fèi)審批流程、使用范圍和核算方法,確保經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范有序。二、經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)(一)辦公費(fèi)1.辦公用品:根據(jù)各部門人員數(shù)量及工作需求,按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)核定辦公用品費(fèi)用。主要包括紙張、筆、文件夾、筆記本等日常辦公消耗品。2.辦公設(shè)備:根據(jù)設(shè)備使用年限和實(shí)際需求,制定辦公設(shè)備購置及維修費(fèi)用定額。如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備,每[X]年按照設(shè)備原值的[X]%核定維修費(fèi)用;新設(shè)備購置需提前提交申請,經(jīng)審批后按照預(yù)算執(zhí)行。(二)差旅費(fèi)1.國內(nèi)出差:根據(jù)出差地區(qū)類別和出差天數(shù),制定不同的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一類地區(qū)(如北京、上海、廣州等一線城市)每人每天住宿費(fèi)[X]元、伙食補(bǔ)助費(fèi)[X]元、市內(nèi)交通費(fèi)[X]元;二類地區(qū)(如省會城市及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市)每人每天住宿費(fèi)[X]元、伙食補(bǔ)助費(fèi)[X]元、市內(nèi)交通費(fèi)[X]元;三類地區(qū)(其他地區(qū))每人每天住宿費(fèi)[X]元、伙食補(bǔ)助費(fèi)[X]元、市內(nèi)交通費(fèi)[X]元。2.國外出差:參照國家相關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況,根據(jù)不同國家和地區(qū)制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。主要包括國際機(jī)票、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、簽證費(fèi)等,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。(三)業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照年度營業(yè)收入的[X]%核定業(yè)務(wù)招待費(fèi)總額。業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi),用于接待客戶、商務(wù)洽談等活動。招待費(fèi)用支出需提前填寫申請表,注明招待事由、對象、預(yù)計(jì)金額等信息,經(jīng)審批后執(zhí)行。(四)會議費(fèi)1.會議場地租賃:根據(jù)會議規(guī)模和場地需求,按照每平方米每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)核定會議場地租賃費(fèi)用。2.會議設(shè)備及用品:包括音響設(shè)備、投影儀、文具、茶歇等費(fèi)用,根據(jù)會議實(shí)際需求,按照每次會議[X]元的標(biāo)準(zhǔn)核定。3.參會人員交通及住宿費(fèi):參照差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參會人員所在部門承擔(dān)。(五)培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和員工培訓(xùn)需求,按照年度工資總額的[X]%核定培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用主要用于員工內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材及師資費(fèi)用等。培訓(xùn)項(xiàng)目需提前提交申請,經(jīng)審批后組織實(shí)施。三、經(jīng)費(fèi)審批流程(一)費(fèi)用申請各部門或項(xiàng)目組在發(fā)生經(jīng)費(fèi)支出前,需填寫《經(jīng)費(fèi)申請表》,詳細(xì)說明費(fèi)用支出事由、金額、預(yù)計(jì)支付時(shí)間等信息,并附上相關(guān)證明材料(如發(fā)票、合同、審批文件等)。(二)部門審核部門負(fù)責(zé)人對本部門提交的經(jīng)費(fèi)申請進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核費(fèi)用支出的合理性、必要性及與預(yù)算的匹配性。審核通過后,在申請表上簽字確認(rèn)。(三)財(cái)務(wù)審核財(cái)務(wù)部門對經(jīng)費(fèi)申請進(jìn)行財(cái)務(wù)審核,主要審核費(fèi)用支出是否符合財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)要求,發(fā)票是否合規(guī),金額計(jì)算是否準(zhǔn)確等。審核通過后,在申請表上簽字確認(rèn)。(四)領(lǐng)導(dǎo)審批根據(jù)經(jīng)費(fèi)支出金額大小,按照公司授權(quán)審批制度進(jìn)行審批。一般費(fèi)用支出由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批;重大費(fèi)用支出需經(jīng)總經(jīng)理或董事長審批。審批通過后,申請表返回申請部門作為報(bào)銷依據(jù)。四、經(jīng)費(fèi)使用管理(一)預(yù)算控制1.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度預(yù)算安排,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,編制本部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并報(bào)財(cái)務(wù)部門匯總審核。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行總體平衡和控制,確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算控制經(jīng)費(fèi)支出,不得超預(yù)算開支。如有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,需按照預(yù)算調(diào)整程序進(jìn)行申請和審批。(二)報(bào)銷管理1.費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后及時(shí)辦理,原則上不得超過[X]個(gè)工作日。報(bào)銷人員需將填寫完整、審批手續(xù)齊全的《經(jīng)費(fèi)申請表》及相關(guān)原始憑證提交給財(cái)務(wù)部門。2.財(cái)務(wù)部門對報(bào)銷憑證進(jìn)行審核,審核無誤后按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷支付。對于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證,財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。3.報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,特殊情況需要現(xiàn)金支付的,需經(jīng)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。(三)經(jīng)費(fèi)核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,對經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行準(zhǔn)確核算。設(shè)置專門的經(jīng)費(fèi)核算賬戶,對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行明細(xì)核算。2.每月末,財(cái)務(wù)部門應(yīng)編制經(jīng)費(fèi)收支報(bào)表,向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門通報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況。每季度末,財(cái)務(wù)部門應(yīng)對經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和總結(jié),為公司決策提供參考依據(jù)。(四)監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期審計(jì)和不定期檢查,重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性、合理性及預(yù)算執(zhí)行情況。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改落實(shí)情況。對違反本辦法規(guī)定的行為,將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論