廣西學(xué)時(shí)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)廣西地區(qū)各類教育培訓(xùn)活動(dòng)的學(xué)時(shí)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠獲得系統(tǒng)、有效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，特制定本辦法。本辦法旨在保障教育培訓(xùn)的規(guī)范性、科學(xué)性和有效性，促進(jìn)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，適應(yīng)廣西地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類專業(yè)人才的需求。（二）適用范圍本辦法適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)歷教育以及其他各類非學(xué)歷教育培訓(xùn)活動(dòng)中學(xué)時(shí)的管理。涵蓋了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、職業(yè)院校培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等多種形式，涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。（三）基本原則1.合法性原則學(xué)時(shí)管理必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和廣西地區(qū)的法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動(dòng)在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。任何培訓(xùn)活動(dòng)的學(xué)時(shí)認(rèn)定、記錄和使用都不得違反法律規(guī)定，保障學(xué)員和培訓(xùn)主體的合法權(quán)益。2.科學(xué)性原則學(xué)時(shí)設(shè)定應(yīng)基于教育培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和要求，遵循教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)合理地確定各類培訓(xùn)所需的學(xué)時(shí)數(shù)量和結(jié)構(gòu)。注重培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對(duì)性，使學(xué)時(shí)安排能夠有效支持學(xué)員知識(shí)、技能和素質(zhì)的提升。3.真實(shí)性原則學(xué)時(shí)記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確地反映學(xué)員參與培訓(xùn)的實(shí)際情況。培訓(xùn)主體應(yīng)建立健全學(xué)時(shí)記錄制度，確保學(xué)時(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，嚴(yán)禁虛假記錄學(xué)時(shí)行為。4.實(shí)用性原則學(xué)時(shí)管理應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作需求和職業(yè)發(fā)展要求，使學(xué)員所學(xué)知識(shí)和技能能夠直接應(yīng)用于工作實(shí)踐，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，學(xué)時(shí)管理應(yīng)便于學(xué)員、培訓(xùn)主體和相關(guān)管理部門查詢、統(tǒng)計(jì)和使用。二、學(xué)時(shí)定義與計(jì)算方法（一）學(xué)時(shí)定義學(xué)時(shí)是衡量學(xué)員參與教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間和學(xué)習(xí)量的基本單位。本辦法所指學(xué)時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)為45分鐘。（二）計(jì)算方法1.課堂教學(xué)以實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算學(xué)時(shí)。每次課堂教學(xué)開始至結(jié)束的時(shí)長(zhǎng)，扣除課間休息時(shí)間后，按照每45分鐘為1學(xué)時(shí)進(jìn)行計(jì)算。例如，一次180分鐘的課堂教學(xué)，扣除15分鐘課間休息時(shí)間，實(shí)際授課時(shí)間為165分鐘，折合學(xué)時(shí)為3.67學(xué)時(shí)，按照四舍五入原則計(jì)為4學(xué)時(shí)。2.實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)根據(jù)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的實(shí)際時(shí)長(zhǎng)和教學(xué)目標(biāo)確定。一般情況下，每半天（4小時(shí)）的實(shí)踐教學(xué)計(jì)為4學(xué)時(shí)；不足半天的實(shí)踐教學(xué)，按照實(shí)際時(shí)長(zhǎng)折算學(xué)時(shí)。例如，一次實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，折合學(xué)時(shí)為3學(xué)時(shí)。3.線上學(xué)習(xí)線上學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)按照學(xué)員實(shí)際在線學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算。學(xué)員完成規(guī)定的線上課程學(xué)習(xí)，系統(tǒng)記錄的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)每達(dá)到45分鐘計(jì)為1學(xué)時(shí)。對(duì)于有考核要求的線上課程，學(xué)員需通過考核，其學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)方可有效認(rèn)定。4.自學(xué)自學(xué)學(xué)時(shí)由學(xué)員根據(jù)自學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行申報(bào)，并經(jīng)培訓(xùn)主體審核確認(rèn)。學(xué)員應(yīng)提供自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得、作業(yè)完成情況等相關(guān)證明材料。自學(xué)學(xué)時(shí)一般按照每45分鐘閱讀專業(yè)書籍或?qū)W習(xí)資料30頁(yè)以上、撰寫1500字左右學(xué)習(xí)心得或完成一定量作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，每次自學(xué)累計(jì)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到45分鐘計(jì)為1學(xué)時(shí)。三、學(xué)時(shí)管理職責(zé)（一）培訓(xùn)主體職責(zé)1.建立健全本單位學(xué)時(shí)管理制度，明確學(xué)時(shí)管理工作流程和責(zé)任人，確保學(xué)時(shí)管理工作規(guī)范、有序進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，按照本辦法和培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時(shí)間，確保學(xué)員能夠獲得規(guī)定的學(xué)時(shí)。3.如實(shí)記錄學(xué)員的學(xué)時(shí)情況，建立學(xué)員學(xué)時(shí)檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確地將學(xué)員學(xué)時(shí)信息錄入學(xué)時(shí)管理系統(tǒng)。學(xué)時(shí)檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)時(shí)記錄等內(nèi)容。4.對(duì)學(xué)員的學(xué)時(shí)申報(bào)進(jìn)行審核，確保申報(bào)學(xué)時(shí)的真實(shí)性和有效性。對(duì)于虛假申報(bào)學(xué)時(shí)的學(xué)員，應(yīng)按照本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)上報(bào)主管部門。5.配合相關(guān)管理部門開展學(xué)時(shí)管理工作檢查和評(píng)估，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。（二）學(xué)員職責(zé)1.按照培訓(xùn)主體的教學(xué)安排和要求，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)，確保達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)要求。2.如實(shí)記錄自己的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)向培訓(xùn)主體申報(bào)自學(xué)學(xué)時(shí)等相關(guān)信息，并提供真實(shí)有效的證明材料。3.妥善保管自己的學(xué)時(shí)證明材料，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)主體申請(qǐng)補(bǔ)辦。（三）管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善廣西地區(qū)學(xué)時(shí)管理政策和制度，指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)主體的學(xué)時(shí)管理工作。2.建立廣西地區(qū)統(tǒng)一的學(xué)時(shí)管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)時(shí)信息的集中管理和共享，方便學(xué)員、培訓(xùn)主體和相關(guān)部門查詢和使用。3.定期對(duì)培訓(xùn)主體的學(xué)時(shí)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)學(xué)時(shí)管理工作規(guī)范、成效顯著的培訓(xùn)主體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本辦法的培訓(xùn)主體進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以處理。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決學(xué)時(shí)管理工作中出現(xiàn)的重大問題，維護(hù)學(xué)時(shí)管理工作的正常秩序。四、學(xué)時(shí)認(rèn)定與記錄（一）學(xué)時(shí)認(rèn)定1.培訓(xùn)主體應(yīng)根據(jù)本辦法和培訓(xùn)教學(xué)大綱，對(duì)學(xué)員參與培訓(xùn)活動(dòng)所獲得的學(xué)時(shí)進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)通知學(xué)員，并在學(xué)員學(xué)時(shí)檔案中予以記錄。2.對(duì)于跨地區(qū)、跨機(jī)構(gòu)的聯(lián)合培訓(xùn)活動(dòng)，由主辦單位負(fù)責(zé)學(xué)時(shí)認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果反饋給參與培訓(xùn)的各方。各方應(yīng)按照認(rèn)定結(jié)果做好學(xué)員學(xué)時(shí)記錄和管理工作。3.學(xué)員參加經(jīng)教育行政部門或相關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)認(rèn)可的培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、職業(yè)技能競(jìng)賽等，其學(xué)時(shí)可按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。學(xué)員應(yīng)提供培訓(xùn)通知、結(jié)業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書等有效證明材料，由培訓(xùn)主體或所在單位審核后予以認(rèn)定。（二）學(xué)時(shí)記錄1.培訓(xùn)主體應(yīng)采用信息化手段，建立學(xué)員學(xué)時(shí)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)記錄學(xué)員的學(xué)時(shí)情況。學(xué)時(shí)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、授課教師、學(xué)時(shí)數(shù)等詳細(xì)信息。2.對(duì)于線下培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)主體應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)學(xué)時(shí)記錄工作，在每次培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)填寫學(xué)時(shí)記錄表格，并由授課教師和學(xué)員簽字確認(rèn)。3.對(duì)于線上培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備學(xué)時(shí)自動(dòng)記錄功能，并生成學(xué)時(shí)記錄報(bào)表。學(xué)員可通過培訓(xùn)平臺(tái)查詢自己的學(xué)時(shí)記錄情況。培訓(xùn)主體應(yīng)定期對(duì)線上學(xué)時(shí)記錄進(jìn)行審核，確保記錄準(zhǔn)確無誤。4.學(xué)員自學(xué)學(xué)時(shí)記錄由學(xué)員本人填寫自學(xué)申報(bào)表格，詳細(xì)記錄自學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)成果等信息，并提交給培訓(xùn)主體。培訓(xùn)主體應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，審核通過后將自學(xué)學(xué)時(shí)錄入學(xué)員學(xué)時(shí)檔案。五、學(xué)時(shí)使用與管理（一）學(xué)時(shí)使用范圍1.職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)時(shí)可用于學(xué)員職業(yè)資格證書的考取、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、崗位晉升、薪酬調(diào)整等。2.繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)可用于專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、年度繼續(xù)教育考核等。3.學(xué)歷教育學(xué)時(shí)按照國(guó)家和廣西地區(qū)教育部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用于學(xué)生畢業(yè)資格審核、學(xué)位授予等。4.其他非學(xué)歷教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)可根據(jù)培訓(xùn)目的和相關(guān)規(guī)定，用于學(xué)員個(gè)人學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入資格獲取等。（二）學(xué)時(shí)查詢與驗(yàn)證1.學(xué)員可通過廣西地區(qū)學(xué)時(shí)管理信息平臺(tái)查詢自己的學(xué)時(shí)記錄情況。平臺(tái)應(yīng)提供學(xué)時(shí)信息的在線查詢、打印等功能，方便學(xué)員獲取學(xué)時(shí)證明。2.用人單位、相關(guān)管理部門等可通過學(xué)時(shí)管理信息平臺(tái)對(duì)學(xué)員的學(xué)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證時(shí)，需輸入學(xué)員姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息，平臺(tái)將反饋學(xué)員的學(xué)時(shí)記錄詳情。3.對(duì)于需要紙質(zhì)學(xué)時(shí)證明的情況，培訓(xùn)主體應(yīng)根據(jù)學(xué)員申請(qǐng)，按照規(guī)定格式出具學(xué)時(shí)證明，并加蓋單位公章。學(xué)時(shí)證明應(yīng)包括學(xué)員姓名、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)時(shí)數(shù)等內(nèi)容。（三）學(xué)時(shí)轉(zhuǎn)移與銜接1.學(xué)員因工作調(diào)動(dòng)、升學(xué)等原因需要轉(zhuǎn)移學(xué)時(shí)的，可向原培訓(xùn)主體提出申請(qǐng)。原培訓(xùn)主體應(yīng)核實(shí)學(xué)員學(xué)時(shí)記錄情況，出具學(xué)時(shí)轉(zhuǎn)移證明，并將學(xué)員學(xué)時(shí)信息通過學(xué)時(shí)管理信息平臺(tái)轉(zhuǎn)移至新的培訓(xùn)主體或相關(guān)管理部門。2.不同類型培訓(xùn)之間的學(xué)時(shí)銜接，應(yīng)按照國(guó)家和廣西地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例如，職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育之間的學(xué)時(shí)互認(rèn)，需符合教育部門和人力資源社會(huì)保障部門的相關(guān)政策要求。培訓(xùn)主體應(yīng)做好學(xué)時(shí)銜接的審核和備案工作，確保學(xué)員學(xué)時(shí)能夠合理、有效地轉(zhuǎn)換和使用。（四）學(xué)時(shí)監(jiān)督與檢查1.管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)主體的學(xué)時(shí)管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括學(xué)時(shí)管理制度的執(zhí)行情況、學(xué)時(shí)記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性、學(xué)時(shí)使用的合規(guī)性等。2.培訓(xùn)主體應(yīng)建立學(xué)時(shí)管理自查制度，定期對(duì)本單位的學(xué)時(shí)管理工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。同時(shí)，應(yīng)積極配合管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.對(duì)于違反本辦