廣西榮譽管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范廣西地區(qū)各類榮譽的管理，確保榮譽授予的公正性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，激勵先進，弘揚正能量，推動各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)內(nèi)各級政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等在各類評選表彰活動中涉及的榮譽管理。（三）基本原則1.公正公平原則：榮譽評選應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，確保評選過程公開透明，結(jié)果公平公正。2.擇優(yōu)推薦原則：注重榮譽獲得者的先進性和代表性，優(yōu)中選優(yōu)，真正發(fā)揮榮譽的激勵示范作用。3.規(guī)范有序原則：對榮譽的申報、評審、授予、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理，確保工作有序開展。二、榮譽類別與評選標(biāo)準(zhǔn)（一）榮譽類別1.政府榮譽：包括自治區(qū)級、市級、縣級各類政府表彰獎項，如勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀公務(wù)員等。2.行業(yè)榮譽：各行業(yè)主管部門設(shè)立的行業(yè)性榮譽稱號，如優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍人物等。3.社會榮譽：社會組織頒發(fā)的榮譽，如慈善獎、志愿服務(wù)獎等。（二）評選標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治品德和職業(yè)道德。2.工作業(yè)績：在本職工作中表現(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。3.創(chuàng)新能力：具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，在工作中積極探索新方法、新途徑，取得創(chuàng)新性成果。4.社會貢獻：熱心公益事業(yè)，積極參與社會活動，為社會發(fā)展做出積極貢獻。5.群眾認(rèn)可：在群眾中具有較高的威信和良好的口碑，得到廣泛認(rèn)可。三、申報與推薦（一）申報主體符合榮譽評選條件的單位或個人均可提出申報。（二）申報材料1.申報表：如實填寫榮譽申報相關(guān)信息。2.事跡材料：詳細闡述申報人或申報單位的工作業(yè)績、突出事跡等。3.證明材料：提供相關(guān)的證書、文件、數(shù)據(jù)等證明材料。（三）推薦程序1.基層推薦：由所在單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層組織進行推薦，填寫推薦意見并加蓋公章。2.主管部門審核：各主管部門對推薦材料進行審核，簽署審核意見。3.統(tǒng)一報送：主管部門將審核通過的申報材料統(tǒng)一報送至榮譽評選組織部門。四、評審與公示（一）評審組織成立專門的評審委員會，負(fù)責(zé)榮譽評選的評審工作。評審委員會成員應(yīng)具備廣泛的代表性和專業(yè)性。（二）評審程序1.材料初審：對申報材料進行初步審查，篩選出符合基本條件的申報對象。2.實地考察：對部分申報對象進行實地考察，核實申報材料的真實性。3.評審會議：評審委員會召開會議，對申報對象進行綜合評審，按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行打分排序。4.結(jié)果審定：根據(jù)評審結(jié)果，確定榮譽獲得者名單，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。（三）公示榮譽獲得者名單確定后，應(yīng)進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督，對公示有異議的，應(yīng)及時進行調(diào)查核實。五、榮譽授予（一）授予方式榮譽獲得者名單經(jīng)審定公示無異議后，由相應(yīng)的授予機關(guān)舉行隆重的表彰儀式，頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)隆＃ǘ┍碚脙x式表彰儀式應(yīng)體現(xiàn)榮譽的莊重性和嚴(yán)肅性，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席，對榮譽獲得者進行公開表彰。六、榮譽使用與管理（一）榮譽使用1.榮譽獲得者可在個人簡歷、工作證件、宣傳資料等適當(dāng)位置標(biāo)注所獲榮譽稱號。2.獲得榮譽的單位可在辦公場所、宣傳活動中展示榮譽牌匾、證書等。（二）榮譽管理1.建立榮譽檔案，對榮譽獲得者的基本信息、申報材料、評審過程、表彰情況等進行詳細記錄。2.定期對榮譽獲得者進行回訪，了解其工作動態(tài)和發(fā)揮作用情況。3.對榮譽獲得者出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反職業(yè)道德等行為的，應(yīng)及時撤銷其榮譽稱號，并收回榮譽證書和獎?wù)?。七、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督機制1.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會對榮譽評選過程中違規(guī)行為的舉報。2.組織部門定期對榮譽評選工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）問責(zé)措施對在榮譽評選工作中違反規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，依法依規(guī)給