廣西民警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)廣西民警隊伍建設(shè)，規(guī)范民警管理，提高民警素質(zhì)，保障公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)各級公安機(jī)關(guān)在編在職的民警。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格依照法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，對民警進(jìn)行管理，確保管理工作有法可依、有章可循。2.從嚴(yán)治警原則堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對民警的紀(jì)律約束和監(jiān)督管理，培養(yǎng)民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的職業(yè)素養(yǎng)。3.科學(xué)管理原則運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，合理配置警力資源，優(yōu)化管理流程，提高管理效能。4.以人為本原則關(guān)心關(guān)愛民警，注重民警的職業(yè)發(fā)展和身心健康，營造良好的工作氛圍和職業(yè)環(huán)境。二、民警錄用與任免（一）錄用條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。（二）錄用程序1.發(fā)布公告廣西壯族自治區(qū)公安廳根據(jù)工作需要，適時發(fā)布民警錄用公告，明確錄用職位、資格條件、報名方式、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)等事項(xiàng)。2.報名與資格審查符合條件的人員按照公告要求進(jìn)行報名，并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試考試分為筆試、面試和體能測評。筆試主要考察報考人員的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等；面試重點(diǎn)考察報考人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等；體能測評按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢根據(jù)考試成績，確定考察對象。公安機(jī)關(guān)對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（人民警察職位）執(zhí)行。5.公示與錄用對考試、考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同。（三）任免規(guī)定1.公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。2.民警職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等條件。晉升程序包括民主推薦、組織考察、黨委討論決定等環(huán)節(jié)。3.民警因工作需要調(diào)整職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理任免手續(xù)。三、民警培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)體系1.新警培訓(xùn)新錄用的民警應(yīng)當(dāng)參加由廣西壯族自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織的新警培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]個月。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能等。2.在職培訓(xùn)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織民警參加在職培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力。在職培訓(xùn)分為崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)不同警種和崗位的特點(diǎn)，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警的專業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)能力。（二）教育內(nèi)容1.政治教育加強(qiáng)民警的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保民警對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。2.法律教育組織民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)，特別是與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高民警的法律素養(yǎng)和依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)教育開展公安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括治安管理、刑事偵查、交通管理、出入境管理等方面的知識和技能，使民警熟悉業(yè)務(wù)流程，掌握工作方法。4.職業(yè)道德教育加強(qiáng)民警的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警愛崗敬業(yè)、清正廉潔、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，樹立良好的警察形象。（三）培訓(xùn)管理1.制定培訓(xùn)計劃各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際和民警隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、方式等。2.組織實(shí)施培訓(xùn)按照培訓(xùn)計劃，組織民警參加培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論聯(lián)系實(shí)際，采用課堂教學(xué)、案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等多種方式，提高培訓(xùn)效果。3.考核與評估建立培訓(xùn)考核評估制度，對民警的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評估?？己私Y(jié)果作為民警職務(wù)晉升、獎勵表彰等的重要依據(jù)。四、民警考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.德主要考核民警的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能考核民警的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。3.勤考核民警的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和出勤情況。4.績考核民警的工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效果等。5.廉考核民警的廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。（二）考核方式1.平時考核由民警所在單位負(fù)責(zé)組織，對民警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核每年年底進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)公示，公示期為[X]個工作日。（三）獎勵規(guī)定1.獎勵種類對在工作中表現(xiàn)突出的民警，給予獎勵。獎勵種類分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。2.獎勵條件符合下列條件之一的民警，可以給予獎勵：（1）在維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪、搶險救災(zāi)等工作中表現(xiàn)突出的；（2）在公安改革、科技創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面取得顯著成績的；（3）在服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧等方面作出突出貢獻(xiàn)的；（4）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。3.獎勵程序由民警所在單位提出獎勵建議，經(jīng)上級公安機(jī)關(guān)審核后，按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限和程序進(jìn)行審批。（四）懲戒措施1.處分種類對違反紀(jì)律規(guī)定的民警，給予處分。處分種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。2.處分情形民警有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分：（1）違反政治紀(jì)律，對黨不忠誠、不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人的；（2）違反組織紀(jì)律，違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的決定的；（3）違反廉潔紀(jì)律，貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；（4）違反群眾紀(jì)律，對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，吃拿卡要、推諉扯皮的；（5）違反工作紀(jì)律，不履行或者不正確履行職責(zé)，貽誤工作的；（6）違反生活紀(jì)律，生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的；（7）其他應(yīng)當(dāng)給予處分的情形。3.處分程序?qū)γ窬奶幏?，?yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查、審理和決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受處分民警本人，并宣布執(zhí)行。五、民警待遇與保障（一）工資福利1.工資民警的工資按照國家規(guī)定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等。2.福利民警享受國家規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（二）職業(yè)保障1.依法履職保障公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)保障民警依法履行職責(zé)，對干擾、阻礙民警依法執(zhí)行職務(wù)的行為，依法予以處理。2.人身安全保障加強(qiáng)民警的人身安全保護(hù)，為民警配備必要的安全防護(hù)裝備，建立健全民警因公負(fù)傷救治、慰問等制度。3.心理健康保障關(guān)注民警的心理健康，建立心理健康服務(wù)體系，開展心理咨詢、心理疏導(dǎo)等活動，緩解民警工作壓力。（三）撫恤優(yōu)待1.因公犧牲、病故撫恤民警因公犧牲、病故的，按照國家規(guī)定給予撫恤。2.傷殘撫恤民警因公致殘的，按照國家規(guī)定評定傷殘等級，給予傷殘撫恤。六、民警紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律民警必須堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，不得有違背黨的路線方針政策的言行。2.組織紀(jì)律民警應(yīng)當(dāng)遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，不得擅自離崗、脫崗。3.工作紀(jì)律民警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，不得玩忽職守、敷衍塞責(zé)。4.執(zhí)法紀(jì)律民警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法辦事，公正執(zhí)法，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。5.廉政紀(jì)律民警應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，清正廉潔，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮、不得從事營利性活動。（二）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督公安機(jī)關(guān)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對民警的日常監(jiān)督管理。通過警務(wù)督察、審計、法制等部門的協(xié)