控?zé)煑l例管理辦法一、總則（一）目的為了加強煙草控制，減少吸煙造成的危害，保障公眾健康，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有場所，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動區(qū)域等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過宣傳教育、政策引導(dǎo)等手段，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識，預(yù)防吸煙行為的發(fā)生。2.全面控?zé)熢瓌t在公司/組織內(nèi)全面禁止吸煙，包括室內(nèi)和室外指定區(qū)域，確保所有員工免受二手煙危害。3.嚴(yán)格管理原則建立健全控?zé)煿芾碇贫?，加強對吸煙行為的監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、吸煙區(qū)設(shè)置與管理（一）吸煙區(qū)的劃定1.根據(jù)公司/組織的實際情況，在室外劃定專門的吸煙區(qū)域。吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離建筑物入口、通風(fēng)口、人群密集區(qū)域等。2.吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，標(biāo)明“吸煙區(qū)”字樣，并配備必要的吸煙設(shè)施，如煙灰缸、滅火器等。（二）吸煙區(qū)的管理1.吸煙區(qū)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期清理煙灰和煙蒂。2.吸煙區(qū)應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)管理，確保吸煙人員遵守相關(guān)規(guī)定，不得在吸煙區(qū)外吸煙。3.吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識，提醒吸煙人員注意消防安全，不得亂扔煙蒂，防止引發(fā)火災(zāi)。三、控?zé)熜麄鹘逃ㄒ唬┬麄鲀?nèi)容1.吸煙危害健康的知識，包括對吸煙者自身和周圍人群的危害。2.相關(guān)法律法規(guī)和本公司/組織的控?zé)熞?guī)定。3.戒煙方法和技巧，鼓勵員工積極戒煙。（二）宣傳方式1.制作宣傳海報、宣傳冊等資料，在公司/組織內(nèi)的宣傳欄、辦公室、車間等場所張貼和發(fā)放。2.利用公司/組織內(nèi)部的電子顯示屏、廣播等媒體，滾動播放控?zé)熜麄鳂?biāo)語和公益廣告。3.開展控?zé)熤R培訓(xùn)和講座，邀請專業(yè)人士為員工講解吸煙危害和控?zé)熤R。4.設(shè)立控?zé)熥稍儫峋€或在線咨詢平臺，為員工提供戒煙咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。四、控?zé)煴O(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司/組織設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司/組織內(nèi)的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督小組由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.吸煙區(qū)的設(shè)置和管理情況，包括吸煙區(qū)的標(biāo)識、設(shè)施配備、衛(wèi)生狀況等。2.員工的吸煙行為，是否在禁止吸煙區(qū)域吸煙。3.控?zé)熜麄鹘逃ぷ鞯拈_展情況，員工對吸煙危害和控?zé)熞?guī)定的知曉程度。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每周至少進(jìn)行一次全面的控?zé)煓z查，對吸煙區(qū)和非吸煙區(qū)進(jìn)行逐一排查。2.不定期抽查：在日常工作中，對重點區(qū)域和重點時段進(jìn)行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正吸煙行為。3.投訴舉報處理：設(shè)立投訴舉報電話或郵箱，接受員工和來訪人員的投訴舉報，對投訴舉報的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙的。2.不遵守吸煙區(qū)管理規(guī)定，在吸煙區(qū)外吸煙或亂扔煙蒂的。3.阻礙控?zé)煴O(jiān)督人員執(zhí)行公務(wù)的。（二）處理措施1.首次違規(guī)：給予口頭警告，并進(jìn)行控?zé)熜麄鹘逃?.二次違規(guī)：給予書面警告，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行通報批評。3.三次及以上違規(guī)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予罰款、停職檢查等處理措施。罰款金額為每次[X]元。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，控?zé)煴O(jiān)督人員應(yīng)及時制止，并記錄違規(guī)行為的時間、地點、人員等信息。2.填寫違規(guī)行為處理記錄表，由違規(guī)人員簽字確認(rèn)。3.根據(jù)違規(guī)行為的次數(shù)和情節(jié)，按照處理措施進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知違規(guī)人員所在部門。4.對違規(guī)行為進(jìn)行跟蹤檢查，確保違規(guī)人員不