村級(jí)輔警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村級(jí)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村級(jí)輔警管理，充分發(fā)揮村級(jí)輔警在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安、服務(wù)群眾等方面的作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村級(jí)輔警的招聘、使用、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范村級(jí)輔警的各項(xiàng)管理行為。2.職責(zé)明確原則：明確村級(jí)輔警的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保其依法履行職責(zé)。3.教育培訓(xùn)原則：加強(qiáng)對(duì)村級(jí)輔警的教育培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)村級(jí)輔警的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，激勵(lì)其積極履行職責(zé)。二、招聘與錄用（一）招聘條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。2.年齡要求：一般在[具體年齡范圍]周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。3.文化程度：具有[具體文化程度要求]以上文化程度。4.工作能力：具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律性和責(zé)任心，能夠熟練使用基本辦公設(shè)備。5.其他條件：符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，優(yōu)先招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能的人員。（二）招聘程序1.發(fā)布公告：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所會(huì)同相關(guān)部門(mén)，通過(guò)政府網(wǎng)站、村（居）委會(huì)公告欄等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求，提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.考試與考察：考試分為筆試和面試，筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)考試成績(jī)，確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的考察。4.體檢：組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用：對(duì)考試、考察、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)與權(quán)利（一）工作職責(zé)1.治安防范：協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村治安巡邏防控工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為。2.信息收集：收集、掌握、報(bào)告影響農(nóng)村社會(huì)治安穩(wěn)定的各類信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患和矛盾糾紛。3.服務(wù)群眾：為群眾提供法律咨詢、求助服務(wù)，協(xié)助辦理戶口、身份證等相關(guān)業(yè)務(wù)，解決群眾實(shí)際困難。4.安全檢查：協(xié)助開(kāi)展農(nóng)村消防安全、交通安全等檢查工作，督促整改安全隱患。5.協(xié)助執(zhí)法：在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助開(kāi)展治安案件查處、刑事案件偵查等工作，配合做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、證據(jù)收集等工作。6.其他工作：完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所交辦的其他與農(nóng)村社會(huì)治安管理相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作權(quán)利1.依法履行職責(zé)權(quán)：在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，依法履行工作職責(zé)，不受非法干涉。2.接受培訓(xùn)權(quán)：享有參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)：按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。4.休息休假權(quán)：依法享有休息休假的權(quán)利。5.提出建議權(quán)：對(duì)村級(jí)輔警管理工作提出意見(jiàn)和建議。四、工作紀(jì)律與要求（一）工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。2.保守工作秘密：對(duì)工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密、群眾個(gè)人隱私等，嚴(yán)格保密，不得泄露。3.服從工作安排：聽(tīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所的指揮調(diào)度，服從工作安排，不得推諉、拖延。4.文明規(guī)范執(zhí)法：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開(kāi)展工作，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，不得粗暴對(duì)待群眾。5.廉潔自律：自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（二）工作要求1.按時(shí)到崗到位：按照規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。2.認(rèn)真履行職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、弄虛作假。3.保持通訊暢通：工作期間保持手機(jī)等通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)接收工作指令。4.做好工作記錄：對(duì)工作中開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)、處理的各類事項(xiàng)等，及時(shí)做好記錄，以備查閱。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所應(yīng)根據(jù)村級(jí)輔警的工作實(shí)際和業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)等，提高政治素質(zhì)和法律意識(shí)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：包括治安管理、戶籍管理、交通管理、消防安全等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作能力。3.技能培訓(xùn)：開(kāi)展巡邏防控、應(yīng)急處置、信息采集等技能培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)際操作能力。4.職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村級(jí)輔警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：通過(guò)實(shí)際工作鍛煉，提高村級(jí)輔警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)課程，方便村級(jí)輔警隨時(shí)學(xué)習(xí)。4.交流研討：組織村級(jí)輔警進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同提高。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)：主要考核村級(jí)輔警完成各項(xiàng)工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。2.工作態(tài)度：考核工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性等方面的表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力：考察業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、工作技能水平等。4.群眾評(píng)價(jià)：了解群眾對(duì)村級(jí)輔警工作的滿意度。（二）考核程序1.個(gè)人總結(jié)：村級(jí)輔警每年對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，填寫(xiě)考核登記表。2.民主測(cè)評(píng)：組織村（居）委會(huì)干部、群眾代表等對(duì)村級(jí)輔警進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)村級(jí)輔警的日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.考核評(píng)定：根據(jù)個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.獎(jiǎng)勵(lì)情形：在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的；在預(yù)防、制止違法犯罪行為中表現(xiàn)英勇的；積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件的；為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到群眾廣泛好評(píng)的等。（四）懲處1.懲處種類：對(duì)考核不合格的村級(jí)輔警，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、辭退等處理。2.懲處情形：違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；工作敷衍塞責(zé)，造成不良影響的；因工作失誤導(dǎo)致發(fā)生治安事故的；有違法違紀(jì)行為的等。七、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源村級(jí)輔警的經(jīng)費(fèi)由縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌安排，納入年度財(cái)政預(yù)算。經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、上級(jí)公安機(jī)關(guān)專項(xiàng)補(bǔ)助等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.工資福利：用于支付村級(jí)輔警的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.教育培訓(xùn)：保障村級(jí)輔警參加各類培訓(xùn)所需的費(fèi)用。3.裝備配備：購(gòu)置必要的工作裝備，如制服、巡邏車(chē)輛、通訊設(shè)備等。4.其他費(fèi)用：用于村級(jí)輔警管理工作的其他必要開(kāi)支。（三）經(jīng)費(fèi)管理建立健全村級(jí)輔警經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理、透明。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)挪用、浪費(fèi)等問(wèn)題。八、日常管理（一）考勤管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所應(yīng)建立村級(jí)輔警考勤制度，對(duì)村級(jí)輔警的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格登記。村級(jí)輔警應(yīng)按時(shí)簽到、簽退，不得無(wú)故缺勤。對(duì)遲到、早退、曠工等行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）請(qǐng)銷(xiāo)假制度村級(jí)輔警因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)假[具體天數(shù)]天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所所長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假[具體天數(shù)]天以上的，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。（三）裝備管理為村級(jí)輔警配備必要的工作裝備，并建立裝備管理制度。村級(jí)輔警應(yīng)妥善保管和使用裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。對(duì)裝備的領(lǐng)取、使用、歸還