企業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議合同編號：_______甲方（培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：________________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條甲乙雙方主體資格1.1甲方應具備合法的企業(yè)法人資格，且具有開展企業(yè)培訓的資質(zhì)和能力。1.2乙方應具備合法的企業(yè)法人資格，且具備接受企業(yè)培訓的意愿和能力。第二條協(xié)議有效期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第三條協(xié)議內(nèi)容概述3.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職業(yè)培訓與發(fā)展方面的權利、義務及合作方式。第二章培訓項目與內(nèi)容第四條培訓項目4.1甲方根據(jù)乙方需求，提供包括但不限于以下培訓項目：4.1.1管理技能培訓4.1.2技術技能培訓4.1.3團隊建設培訓4.1.4溝通技巧培訓4.1.5創(chuàng)新能力培訓第五條培訓內(nèi)容5.1培訓內(nèi)容應包括但不限于以下方面：5.1.1培訓大綱：詳細列出培訓課程名稱、課時、目標等。5.1.2培訓師資：甲方應提供具備相關專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗的培訓師。5.1.3培訓教材：甲方應提供高質(zhì)量的培訓教材，包括課件、案例等。5.1.4培訓方法：甲方應采用理論與實踐相結合的教學方法，提高培訓效果。第三章培訓安排與實施第六條培訓時間6.1培訓時間由甲乙雙方協(xié)商確定，原則上應在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)開始。第七條培訓地點7.1培訓地點由甲乙雙方協(xié)商確定，原則上應選擇交通便利、設施齊全的場所。第八條培訓方式8.1培訓方式包括但不限于以下幾種：8.1.1面授培訓8.1.2網(wǎng)絡培訓8.1.3在職培訓8.1.4實地考察第九條培訓組織9.1甲方負責培訓的組織與實施，包括但不限于以下工作：9.1.1制定培訓計劃9.1.2安排培訓師資9.1.3購買培訓教材9.1.4培訓場地布置第四章培訓費用與支付第十條培訓費用10.1培訓費用包括但不限于以下幾部分：10.1.1培訓師資費用10.1.2培訓教材費用10.1.3培訓場地費用10.1.4培訓輔助費用第十一條費用支付方式11.1乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。11.2支付方式為人民幣，轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶。第五章保密與知識產(chǎn)權第十二條保密條款12.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其相關資料負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條知識產(chǎn)權13.1培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用、復制或傳播。13.2乙方在使用培訓內(nèi)容時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。第六章培訓效果評估與反饋第十四條培訓效果評估14.1培訓結束后，甲方將對乙方參與培訓的員工進行效果評估。14.2評估方式包括但不限于：14.2.1培訓滿意度調(diào)查14.2.2培訓知識測試14.2.3工作表現(xiàn)評估14.2.4行為觀察第十五條反饋機制15.1乙方應在培訓結束后____個工作日內(nèi)向甲方提交書面反饋。15.2反饋內(nèi)容應包括：15.2.1培訓過程中的優(yōu)點和不足15.2.2培訓對工作產(chǎn)生的實際影響15.2.3對未來培訓的建議第七章培訓資料與記錄第十六條培訓資料管理16.1甲方負責對培訓資料進行分類、歸檔和管理。16.2培訓資料包括但不限于：16.2.1培訓教材16.2.2培訓記錄16.2.3培訓視頻和音頻資料第十七條培訓記錄17.1甲方應建立培訓記錄，記錄包括但不限于以下內(nèi)容：17.1.1培訓時間17.1.2培訓地點17.1.3參訓人員名單17.1.4培訓內(nèi)容摘要17.1.5培訓效果評估結果第八章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十八條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定18.1甲方將根據(jù)乙方員工的職業(yè)發(fā)展需求和潛力，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。18.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括但不限于以下內(nèi)容：18.2.1職業(yè)目標設定18.2.2發(fā)展路徑規(guī)劃18.2.3職業(yè)技能提升計劃18.2.4職業(yè)晉升機會分析第十九條發(fā)展支持措施19.1甲方將提供以下支持措施，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：19.1.1定期職業(yè)咨詢19.1.2職業(yè)技能培訓19.1.3職業(yè)資格認證19.1.4職業(yè)晉升機會第九章培訓成果轉(zhuǎn)化與應用第二十條培訓成果轉(zhuǎn)化20.1乙方應將培訓所學知識、技能和理念應用到實際工作中。20.2甲方將提供以下支持，以促進培訓成果的轉(zhuǎn)化：20.2.1工作指導20.2.2項目支持20.2.3成果展示與分享第二十一條應用效果跟蹤21.1甲方將對乙方員工的培訓成果應用效果進行跟蹤。21.2跟蹤內(nèi)容包括但不限于：21.2.1工作效率提升21.2.2項目質(zhì)量改善21.2.3團隊協(xié)作能力增強第十章合作管理與監(jiān)督第二十二條合作管理22.1甲乙雙方應定期召開會議，就培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。22.2會議頻率由雙方協(xié)商確定，原則上每季度至少召開一次。第二十三條監(jiān)督機制23.1甲方將設立專門的監(jiān)督機構，負責對培訓項目進行監(jiān)督。23.2監(jiān)督機構的主要職責包括：23.2.1檢查培訓項目的執(zhí)行情況23.2.2評估培訓效果23.2.3收集和反饋乙方意見23.2.4提出改進建議第十一章培訓后續(xù)服務第二十四條培訓后續(xù)支持24.1培訓結束后，甲方將為乙方員工提供后續(xù)支持服務，包括但不限于：24.1.1在線答疑解惑24.1.2定期跟進培訓效果24.1.3提供相關資料更新服務第二十五條培訓成果跟進25.1甲方將定期對乙方員工的培訓成果進行跟進，以保證培訓效果能夠持續(xù)發(fā)揮。25.2跟進方式包括但不限于：25.2.1通過電話或郵件進行個別跟進25.2.2組織經(jīng)驗分享會25.2.3對培訓內(nèi)容進行補充和強化第十一章培訓后續(xù)服務第二十四條培訓后續(xù)支持24.1培訓結束后，甲方將為乙方員工提供后續(xù)支持服務，包括但不限于：24.1.1在線答疑解惑24.1.2定期跟進培訓效果24.1.3提供相關資料更新服務第二十五條培訓成果跟進25.1甲方將定期對乙方員工的培訓成果進行跟進，以保證培訓效果能夠持續(xù)發(fā)揮。25.2跟進方式包括但不限于：25.2.1通過電話或郵件進行個別跟進25.2.2組織經(jīng)驗分享會25.2.3對培訓內(nèi)容進行補充和強化第十二章協(xié)議終止與解除第二十六條協(xié)議終止條件26.1以下情況下，本協(xié)議可由任何一方終止：26.1.1協(xié)議約定的培訓項目已完成26.1.2任何一方違反協(xié)議條款，且在接到書面通知后____個工作日內(nèi)未予糾正26.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議第十七條協(xié)議解除程序27.1協(xié)議解除應提前____個工作日以書面形式通知對方。27.2協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。第十二章協(xié)議終止與解除第二十六條協(xié)議終止條件26.1以下情況下，本協(xié)議可由任何一方終止：26.1.1協(xié)議約定的培訓項目已完成26.1.2任何一方違反協(xié)議條款，且在接到書面通知后____個工作日內(nèi)未予糾正26.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議第十七條協(xié)議解除程序27.1協(xié)議解除應提前____個工作日以書面形式通知對方。27.2協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。第十三章其他條款第十八條法律適用18.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律。第十九條通知與送達19.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至協(xié)議中指定的地址，或通過雙方事先同意的其他方式。19.2通知在發(fā)送后____個工作日視為送達。第二十條不可抗力20.1不可抗力事件包括但不限于地震、火災、戰(zhàn)爭、行為等，如任何一方因不可抗力事件導致無法履行本協(xié)議，應在事件發(fā)生后____個工作日內(nèi)通知對方，并盡力采取措施減輕損失。甲方（培訓方）：名稱：____________________地址