摘要：企業(yè)會計核算是財務(wù)部門的核心職責(zé)，也是保障企業(yè)各項工作開展的基礎(chǔ)，核算所得出的信息能夠為企業(yè)管理者決策以及外部利益相關(guān)者提供相應(yīng)參考。在當(dāng)前時代下，企業(yè)面臨信息技術(shù)進(jìn)步等一系列因素的影響，會計核算要求在不斷提高，會計核算是否具有規(guī)范性，決定了企業(yè)管理流程的可靠性。若企業(yè)會計核算存在問題，將嚴(yán)重制約企業(yè)各項工作的開展，阻礙企業(yè)的正常運(yùn)營。企業(yè)要實現(xiàn)穩(wěn)健運(yùn)營的目標(biāo)，就要重視會計核算規(guī)范化管理，讓企業(yè)形成規(guī)范化的管理體系，推動企業(yè)實現(xiàn)有序發(fā)展目標(biāo)。但是當(dāng)前仍然有部分企業(yè)存在會計核算規(guī)范性不足的問題，制約了企業(yè)的發(fā)展。因此本文對相關(guān)問題進(jìn)行了研究并提出了策略，分別從提高財務(wù)人員素養(yǎng)、重視會計信息質(zhì)量、完善財務(wù)信息系統(tǒng)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等幾個方面進(jìn)行探討，希望對提高企業(yè)會計核算規(guī)范性具有一定價值。關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化引言隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在當(dāng)前時代下，企業(yè)要轉(zhuǎn)變自身管理體系，適應(yīng)發(fā)展潮流，才能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進(jìn)的目標(biāo)。但是當(dāng)前很多企業(yè)在實施會計核算環(huán)節(jié)中還存在一些不規(guī)范之處，包括對各類信息的處理不規(guī)范、會計信息質(zhì)量相對較低等問題，各類問題阻礙了企業(yè)管理工作的開展及會計核算體系的執(zhí)行，影響了企業(yè)財務(wù)管理體系的運(yùn)作。據(jù)此，本文對企業(yè)會計核算規(guī)范化策略進(jìn)行研究，探討具體的建議，能夠?qū)ζ髽I(yè)在當(dāng)前建立規(guī)范的會計核算體系、提高會計核算的合理性具有一定價值。一、相關(guān)概念會計核算是對企業(yè)各項財務(wù)信息進(jìn)行收集并處理的工作，通過對各類信息進(jìn)行核算和傳遞的方式，能夠為企業(yè)管理者提供相應(yīng)的決策支持。在信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，對會計核算工作也提出了更高的要求。企業(yè)在會計核算環(huán)節(jié)要高度重視相關(guān)信息的準(zhǔn)確性、有效性，充分發(fā)揮核算對各項工作的支持作用。通過對核算工作形成準(zhǔn)確的認(rèn)識，并采取恰當(dāng)?shù)牟呗?，全方位關(guān)注各環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，為企業(yè)的管理工作提供支持。當(dāng)前形勢對會計核算的要求不斷提高，已不再局限于傳統(tǒng)的手工核算，而是在核算過程中要充分借助信息技術(shù)提高財務(wù)工作效率，同時確保不同類別的核算信息能夠得到及時傳遞，幫助企業(yè)形成準(zhǔn)確的核算信息，并在核算過程中最大限度規(guī)避核算風(fēng)險，充分發(fā)揮對各類事項的控制作用。二、企業(yè)會計核算規(guī)范化存在的問題第一，財務(wù)與業(yè)務(wù)相脫節(jié)。會計核算工作任務(wù)在很大程度上依賴于財務(wù)人員，財務(wù)人員要具備專業(yè)素養(yǎng)，了解各項工作開展的情況，確保財務(wù)工作為業(yè)務(wù)工作提供支持。但是很多企業(yè)的財務(wù)和業(yè)務(wù)之間相互脫節(jié)，財務(wù)人員不了解業(yè)務(wù)工作的實際情況，業(yè)務(wù)和財務(wù)之間的各項管理體系無法得到有效銜接。第二，會計信息質(zhì)量相對較低。在會計核算過程中，會計信息質(zhì)量決定了企業(yè)整體的決策水平。如果會計信息質(zhì)量存在問題，那么各類信息無法及時傳遞，會導(dǎo)致企業(yè)的工作流程發(fā)生重大風(fēng)險。但是部分企業(yè)的管理環(huán)節(jié)中，各類信息質(zhì)量較低，工作流程無法得到及時控制，部分?jǐn)?shù)據(jù)存在錯誤等一系列問題。各類數(shù)據(jù)管理環(huán)節(jié)中的問題，將導(dǎo)致企業(yè)的管理層做出錯誤的決策，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營。第三，信息系統(tǒng)建設(shè)相對滯后。部分企業(yè)在信息系統(tǒng)建設(shè)環(huán)節(jié)中，信息系統(tǒng)建設(shè)較為滯后，無法通過信息系統(tǒng)來監(jiān)控企業(yè)的管理情況。例如企業(yè)的部分業(yè)務(wù)流程無法第一時間傳遞，企業(yè)的財務(wù)和業(yè)務(wù)之間存在信息孤島問題，各類信息無法第一時間得到處理，導(dǎo)致企業(yè)各項工作效率低下，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。第四，未充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。企業(yè)在實施內(nèi)部監(jiān)督過程中，要通過對各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)控的方式，檢查各工作環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險。但是部分企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督工作流于形式，無法對會計核算工作的全部環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)重制約了企業(yè)核算工作的有序開展。三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的建議（一）提高財務(wù)人員素養(yǎng)第一，優(yōu)化財務(wù)部門定位。財務(wù)部門在核算環(huán)節(jié)要全方位參與企業(yè)的各項管理中，結(jié)合會計核算信息提供風(fēng)險控制、預(yù)算管理、業(yè)務(wù)等方面的支持，才能夠有效發(fā)揮核算信息的價值。在當(dāng)前時代下，財務(wù)人員不能僅局限于核算和記錄等方面的工作，更要提供高附加值的工作，結(jié)合核算數(shù)據(jù)開展財務(wù)分析，為企業(yè)的管理提供相應(yīng)的支持，確保各項工作得到有效執(zhí)行。第二，優(yōu)化財務(wù)人員的人力資源管理。財務(wù)人員人力資源管理工作是否規(guī)范，在很大程度上決定了財務(wù)人員的管理能力。企業(yè)在對財務(wù)人員進(jìn)行管理的過程中，要形成規(guī)范、科學(xué)的人力資源管理措施，充分強(qiáng)調(diào)財務(wù)人員對各項工作的支持作用，以確保財務(wù)人員能夠在工作環(huán)節(jié)中提高對各項工作的控制力度以及管理力度[1]。一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制。企業(yè)要對招聘機(jī)制形成合理的規(guī)劃，企業(yè)要形成科學(xué)的人員招聘方案，按照企業(yè)工作要求招聘人員，并且招聘的人員要經(jīng)過專業(yè)能力分析、職業(yè)道德測試，才能夠進(jìn)入企業(yè)，避免招聘到職業(yè)素養(yǎng)不足、專業(yè)能力不強(qiáng)的財務(wù)人員。二是建立科學(xué)的人力資源培訓(xùn)措施。財務(wù)人員是否具有專業(yè)能力，在很大程度上取決于人員培訓(xùn)的情況。企業(yè)要加強(qiáng)對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，形成科學(xué)的人力資源管理體系，充分提高財務(wù)人員的工作能力。同時，企業(yè)在財務(wù)人員培訓(xùn)環(huán)節(jié)，要充分收集培訓(xùn)需求，關(guān)注人員工作需求、工作中的不足等方面的情況，以此制定有針對性的培訓(xùn)措施。第三，全面提高財務(wù)人員專業(yè)能力。一是讓財務(wù)人員了解業(yè)務(wù)工作。財務(wù)人員不僅要掌握會計核算的知識，還要充分了解業(yè)務(wù)工作，包括了解客戶、產(chǎn)品、生產(chǎn)、供應(yīng)以及了解組織架構(gòu)、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程等的特點。在實施會計核算環(huán)節(jié)中，能夠站在企業(yè)整體的視角分析各環(huán)節(jié)不同流程工作情況，并通過提煉各項數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)關(guān)系及關(guān)注工作流程中可能存在的風(fēng)險，將復(fù)雜模型進(jìn)行數(shù)據(jù)化及規(guī)范化處理，為企業(yè)防控管理風(fēng)險提供必要支持。二是讓財務(wù)人員掌握專業(yè)技能。財務(wù)人員在當(dāng)前時代下要掌握專業(yè)技能，在工作環(huán)節(jié)中以系統(tǒng)性的方法和思路，掌握先進(jìn)的管理工具，這樣才能夠為企業(yè)管理者決策提供有價值的建議和支持。（二）重視會計信息質(zhì)量第一，完善企業(yè)的成本和收入核算。企業(yè)在日常經(jīng)營環(huán)節(jié)中，會計核算工作的重點在于收入和成本，企業(yè)的收入和成本是否規(guī)范，在很大程度上決定了企業(yè)整體會計核算數(shù)據(jù)的規(guī)范性。企業(yè)要提高財務(wù)信息的質(zhì)量，在核算收入和成本環(huán)節(jié)，應(yīng)采用科學(xué)的信息技術(shù)確保各類信息準(zhǔn)確、規(guī)范，在充分考慮數(shù)據(jù)來源規(guī)范性基礎(chǔ)上，將數(shù)據(jù)具體要求予以明確[2]。第二，形成完善的管理標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在會計核算環(huán)節(jié)，財務(wù)信息質(zhì)量在很大程度上取決于數(shù)據(jù)質(zhì)量。企業(yè)要形成完善的數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)的具體數(shù)據(jù)控制要求，確保數(shù)據(jù)可靠、合理，為企業(yè)開展會計核算工作提供必要支持。在會計核算管理環(huán)節(jié)中，企業(yè)要明確各級人員的數(shù)據(jù)任務(wù)要求，形成科學(xué)的管理措施。一是建立完善的數(shù)據(jù)管理規(guī)劃。企業(yè)要定期分析數(shù)據(jù)中存在的各類問題，并形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)控制策略，對數(shù)據(jù)管理環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的問題進(jìn)行定期監(jiān)督。通過將各級人員的數(shù)據(jù)管理責(zé)任落實到個人的方式，可以避免人員推卸責(zé)任的問題，確保各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，也可以避免數(shù)據(jù)在管理環(huán)節(jié)發(fā)生風(fēng)險的問題，提高管理流程的規(guī)范性。二是建立標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)管理體系。企業(yè)在數(shù)據(jù)獲取以及處理環(huán)節(jié)，要形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、時效性，規(guī)范數(shù)據(jù)的具體處理標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和分析，結(jié)合數(shù)據(jù)管理工作的情況形成對數(shù)據(jù)的控制措施，達(dá)到提高會計信息質(zhì)量的目標(biāo)。第三，建立合理的核算制度。企業(yè)在執(zhí)行會計核算環(huán)節(jié)，會計核算信息的質(zhì)量在很大程度上取決于制度的規(guī)范性。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要做好制度優(yōu)化管理工作。企業(yè)要根據(jù)工作流程搭建完善的管理平臺，對核算流程進(jìn)行規(guī)范化處理。通過形成合理的核算措施，監(jiān)督企業(yè)各項核算工作的科學(xué)性和各類數(shù)據(jù)的處理狀態(tài)，分析各類信息并對信息形成反饋和整改機(jī)制，確保各類問題得到及時處理。（三）完善財務(wù)信息系統(tǒng)第一，健全核算系統(tǒng)。在信息技術(shù)高速發(fā)展背景下，企業(yè)信息系統(tǒng)能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，在很大程度上決定了會計核算的工作效率。傳統(tǒng)核算工作是由財務(wù)人員手工開展，這樣的方式已無法滿足當(dāng)前時代發(fā)展要求，當(dāng)前企業(yè)要建立完善的信息系統(tǒng)。企業(yè)要借助信息系統(tǒng)對會計核算的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行第一時間匯總、處理，以此大幅提高企業(yè)核算工作效率和質(zhì)量。企業(yè)要將傳統(tǒng)的粗放管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理模式，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的核算流程，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)價值最大化的目標(biāo)。在信息系統(tǒng)中，企業(yè)的各子系統(tǒng)之間要建立數(shù)據(jù)接口，各子系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)接口建設(shè)，讓數(shù)據(jù)實現(xiàn)互通，確保所有數(shù)據(jù)都能夠通過系統(tǒng)進(jìn)行實時反饋和處理，讓企業(yè)能夠第一時間掌握管理流程情況。企業(yè)要根據(jù)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項開展情況，由財務(wù)對業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行監(jiān)控，分析企業(yè)業(yè)務(wù)工作中存在的問題，并找到優(yōu)化管理流程的方法，實現(xiàn)財務(wù)對業(yè)務(wù)的支持。第二，消除信息孤島。在執(zhí)行會計核算管理活動中，要消除信息孤島的問題，讓各部門之間的數(shù)據(jù)相互共享。在此過程中，企業(yè)要讓財務(wù)工作流程和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間實現(xiàn)銜接，讓數(shù)據(jù)實時共享。在傳統(tǒng)財務(wù)管理模式下，財務(wù)工作只能開展簡單的核算，無法深入業(yè)務(wù)工作第一線了解情況。在信息系統(tǒng)模式下，所有的信息都能夠傳遞核算數(shù)據(jù)。例如在銷售管理模塊中，傳統(tǒng)工作模式無法第一時間掌握業(yè)務(wù)工作的情況。在信息系統(tǒng)管理模式下，企業(yè)能夠?qū)崟r監(jiān)控業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展情況，搭建順暢的信息溝通機(jī)制，促使財務(wù)能夠?qū)I(yè)務(wù)工作流程中的各類信息進(jìn)行實時監(jiān)控，讓財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息實現(xiàn)一體化銜接，確保各項工作流程更加高效。（四）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制第一，落實會計核算內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)在會計核算開展環(huán)節(jié)，很可能由于財務(wù)人員麻痹大意或部分?jǐn)?shù)據(jù)存在錯誤而發(fā)生問題。為提高會計核算數(shù)據(jù)的精確度及會計核算的規(guī)范性，要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用。一是充分發(fā)揮對會計核算工作的稽核機(jī)制。要求企業(yè)的財務(wù)人員每日開展稽核，通過稽核的方式能夠檢查是否賬實相符。企業(yè)的財務(wù)人員在稽核的過程中，要重點檢查總賬和分類賬、賬簿和記賬憑證、記賬憑證和原始憑證之間的記錄是否相符，并定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點，定期分析銀行未達(dá)賬項情況，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，檢查是否賬實相符，確保所有的信息準(zhǔn)確[3]。二是發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督工作的作用。在實施內(nèi)部監(jiān)督環(huán)節(jié)，企業(yè)要對會計核算環(huán)節(jié)可能發(fā)生風(fēng)險的節(jié)點落實監(jiān)督機(jī)制，確保各類風(fēng)險能夠得到實時控制。第二，形成科學(xué)的內(nèi)部審計措施。內(nèi)部審計作為對企業(yè)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查的重要方法，內(nèi)部審計的有效性在很大程度上決定了企業(yè)工作的合理性。企業(yè)在實施審計環(huán)節(jié)要充分發(fā)揮審計部門的作用，對會計核算工作全流程進(jìn)行檢查，分析工作流程中可能存在的問題。企業(yè)要對會計核算工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理。在執(zhí)行內(nèi)部審計計劃的環(huán)節(jié)，關(guān)注企業(yè)風(fēng)險領(lǐng)域及可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)工作流程中的問題落實相應(yīng)的控制機(jī)制。內(nèi)部審計部門要能夠?qū)ζ髽I(yè)各項工作流程進(jìn)行監(jiān)督，重點關(guān)注會計核算數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性及會計核算流程的合理性，包括關(guān)注財務(wù)人員在工作中是否存在違規(guī)問題及各項工作開展情況等。通過全面分析企業(yè)各環(huán)節(jié)工作開展?fàn)顟B(tài)，分析企業(yè)管理流程不同業(yè)務(wù)事項可能發(fā)生的風(fēng)險，為規(guī)范企業(yè)管理體系、優(yōu)化工作流程提供必要支