甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源單位勞務(wù)合同范本2025年甲方（用人單位）：地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方與乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和雙方協(xié)商一致簽訂的條款。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）崗位名稱：____________________（2）工作內(nèi)容：____________________（3）工作地點(diǎn)：____________________三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。（1）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。（2）產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________（人民幣）。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方不同意解除的，乙方可以書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿或者雙方約定的其他情形，勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，造成乙方人身傷害的；（4）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（2）違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成甲方損失的；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十