2025年生產(chǎn)操作人員外派合同樣本甲方(派遣單位):____有限公司乙方(接收單位):____有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方派遣生產(chǎn)操作人員至乙方工作的事宜,達(dá)成以下合同：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱:____有限公司甲方地址:____甲方聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方乙方名稱:____有限公司乙方地址:____乙方聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____第二條派遣人員的數(shù)量和條件2.1甲方同意向乙方派遣生產(chǎn)操作人員,具體人數(shù)為____名。2.2派遣人員應(yīng)具備以下條件:(1)年齡在18至45周歲之間;(2）具有初中及以上學(xué)歷;（3)身體健康,無傳染病、殘疾等影響工作的疾病；(4）具備乙方所需的生產(chǎn)操作技能。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量,但需提前一個(gè)月通知乙方。第四條工作地點(diǎn)及內(nèi)容4.1派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方的生產(chǎn)基地,具體地址為:____。4.2派遣人員的工作內(nèi)容為:生產(chǎn)線的操作、維護(hù)、保養(yǎng)及乙方安排的其他相關(guān)工作。第五條工資待遇5.1乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資:(1)基本工資:每人每月人民幣_(tái)___元;（2)加班工資:按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付;(3）獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)在每月____日前將工資支付給甲方,甲方在收到工資后應(yīng)及時(shí)支付給派遣人員。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)提供派遣人員所需的住宿、餐飲等基本生活條件。第七條管理與培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理,確保其遵守乙方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未能按約定提供合格的派遣人員,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3若乙方未能按約定支付工資或提供必要的福利待遇,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):____有