企業(yè)員工股權(quán)激勵合同策劃方案甲方(以下簡稱"公司"):名稱:____地址:____法定代表人:____乙方(以下簡稱"員工"):姓名:____身份證號:____住址:____鑒于甲方為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,提高員工積極性及歸屬感,決定對乙方實施股權(quán)激勵計劃,特制定本股權(quán)激勵合同策劃方案。第一條股權(quán)激勵目的1.1提高員工的凝聚力和歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。1.2促進公司可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)員工與公司共同成長。第二條股權(quán)激勵對象2.1本股權(quán)激勵計劃適用于公司全體在冊員工。2.2乙方需符合以下條件:(1)在公司連續(xù)工作滿一年;（2）表現(xiàn)優(yōu)秀,業(yè)績突出;（3）對公司忠誠,遵守公司規(guī)章制度。第三條股權(quán)激勵方式3.1甲方將根據(jù)乙方的職位、工作年限、業(yè)績等因素,確定乙方所獲股權(quán)激勵的數(shù)量。3.2股權(quán)激勵分為兩部分:實股和虛擬股。3.2.1實股:甲方將無償贈予乙方一定比例的公司股份,乙方享有該部分股份的分紅權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)益。3.2.2虛擬股：甲方將授予乙方一定數(shù)量的虛擬股份,乙方享有該部分股份的分紅權(quán),但不享有表決權(quán)等股東權(quán)益。第四條股權(quán)激勵實施流程4.1甲方成立股權(quán)激勵委員會,負責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施。4.2股權(quán)激勵委員會根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素,提出股權(quán)激勵方案。4.3甲方董事會審議通過股權(quán)激勵方案。4.4甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵合同。4.5乙方按照合同約定獲得股權(quán)激勵。第五條股權(quán)激勵的解鎖和回購5.1乙方在獲得股權(quán)激勵后,需在公司繼續(xù)工作滿一定年限,方可解鎖實股。5.2乙方在解鎖實股前離職、退休、喪失勞動能力或死亡,甲方有權(quán)按照公允價格回購乙方所持有的實股。5.3乙方在解鎖實股后離職、退休、喪失勞動能力或死亡,甲方不回購乙方所持有的實股。第六條股權(quán)激勵的變更和終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素,對股權(quán)激勵計劃進行變更或終止。6.2若股權(quán)激勵計劃變更或終止,甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照變更或終止方案處理乙方所持有的股權(quán)。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對本股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容、實施過程等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除本股權(quán)激勵合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。8.2甲方違反本合同約定的義務(wù),乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____以下為