甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)債轉(zhuǎn)股股權(quán)激勵(lì)方案與員工持股協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________入職日期：____________________鑒于甲方為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案與員工持股協(xié)議書(shū)。第一條股權(quán)激勵(lì)方案一、激勵(lì)對(duì)象本方案激勵(lì)對(duì)象為甲方全體員工，具體名單由甲方人力資源部門(mén)確定。二、激勵(lì)方式1.股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)的形式，即員工獲得甲方一定比例的股權(quán)收益權(quán)，不涉及實(shí)際股權(quán)的變更。2.員工獲得的股權(quán)收益權(quán)根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行分配。三、激勵(lì)比例1.激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素綜合確定。2.具體激勵(lì)比例由甲方人力資源部門(mén)制定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、激勵(lì)期限1.激勵(lì)期限為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在激勵(lì)期限內(nèi)，員工離職或因其他原因不再擔(dān)任甲方員工，其股權(quán)收益權(quán)自動(dòng)終止。第二條員工持股協(xié)議一、持股比例1.員工持股比例根據(jù)激勵(lì)比例和甲方總股本確定。2.員工持股比例具體數(shù)額由甲方人力資源部門(mén)制定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、持股方式1.員工持股采用虛擬股權(quán)的形式，即員工獲得甲方一定比例的股權(quán)收益權(quán)。2.員工持股收益權(quán)根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行分配。三、股權(quán)收益權(quán)1.員工持股收益權(quán)包括分紅權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等。2.員工持股收益權(quán)在激勵(lì)期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押等。四、股權(quán)收益分配1.股權(quán)收益分配按照甲方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行。2.具體分配方案由甲方人力資源部門(mén)制定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條違約責(zé)任一、甲方違約責(zé)任1.甲方未按協(xié)議約定支付股權(quán)收益的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付股權(quán)收益的百分之五十。2.甲方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任1.乙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職或因其他原因不再擔(dān)任甲方員工，應(yīng)將所持股權(quán)收益權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。第四條爭(zhēng)議解決一、本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（企業(yè)）簽