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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度證券公司業(yè)務骨干績效考核與激勵機制合同甲方（證券公司名稱）：地址：______法定代表人：______乙方（業(yè)務骨干姓名）：地址：______鑒于甲方為______證券公司，乙方為甲方業(yè)務骨干，雙方本著平等互利的原則，就2025年度乙方績效考核與激勵機制達成如下協(xié)議：一、考核目標營業(yè)收入：______萬元；完成項目數(shù)量：______個；客戶滿意度：達到______%。二、考核指標1.營業(yè)收入：根據(jù)乙方實際完成的項目收入計算；2.完成項目數(shù)量：以乙方實際完成的項目數(shù)量為準；3.客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查結果進行評估。三、激勵機制1.基本薪酬：乙方在2025年度的基本薪酬為______萬元；營業(yè)收入達成率：______%；項目完成數(shù)量達成率：______%；客戶滿意度達成率：______%；績效獎金總額為基本薪酬的______%。四、考核時間1.年度考核：每年______月______日為年度考核時間；2.季度考核：每季度______月______日為季度考核時間。五、考核流程1.甲方于考核時間前______個工作日，向乙方下達考核通知；2.乙方在接到考核通知后______個工作日內(nèi)，提交考核所需的相關材料；3.甲方對乙方提交的材料進行審核，并在______個工作日內(nèi)完成考核；4.甲方將考核結果通知乙方，并按照本合同第三條的規(guī)定發(fā)放績效獎金。六、違約責任1.若乙方未能達到合同約定的業(yè)績目標，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的績效獎金；2.若乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（證券公司名稱）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽字（或蓋章）：________________日期：______年______月______日乙方（業(yè)務骨干姓名）：____

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