板報(bào)稿件管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司板報(bào)稿件的管理，規(guī)范稿件的征集、審核、發(fā)布等流程，確保板報(bào)內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性，充分發(fā)揮板報(bào)在公司內(nèi)部溝通、文化建設(shè)等方面的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有板報(bào)稿件的管理，包括但不限于公司總部、各分支機(jī)構(gòu)、各部門(mén)所負(fù)責(zé)的板報(bào)。（三）基本原則1.準(zhǔn)確性原則：稿件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，符合公司實(shí)際情況和相關(guān)政策要求。2.時(shí)效性原則：及時(shí)反映公司動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息等，確保板報(bào)內(nèi)容的及時(shí)性和新鮮感。3.多樣性原則：稿件題材應(yīng)豐富多樣，涵蓋公司業(yè)務(wù)、文化活動(dòng)、員工風(fēng)采等各個(gè)方面，滿足不同讀者的需求。4.規(guī)范性原則：稿件的格式、排版等應(yīng)符合公司統(tǒng)一要求，保證板報(bào)的整體美觀性。二、稿件征集（一）征集主體1.公司各部門(mén)作為稿件征集的主要責(zé)任單位，應(yīng)積極組織本部門(mén)員工撰寫(xiě)稿件，確保稿件的數(shù)量和質(zhì)量。2.鼓勵(lì)全體員工踴躍投稿，提供有價(jià)值的信息和觀點(diǎn)。（二）征集內(nèi)容1.公司新聞：包括公司重大決策、業(yè)務(wù)進(jìn)展、項(xiàng)目成果、會(huì)議紀(jì)要等。2.行業(yè)動(dòng)態(tài)：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等。3.企業(yè)文化：公司價(jià)值觀、企業(yè)精神、文化活動(dòng)報(bào)道、員工風(fēng)采展示等。4.工作經(jīng)驗(yàn)分享：各部門(mén)在工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法等，以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和共同提高。5.其他：與公司發(fā)展相關(guān)的其他各類信息，如員工建議、好人好事等。（三）征集方式1.定期征集：各部門(mén)應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間周期，定期向板報(bào)管理部門(mén)提交稿件。2.隨時(shí)投稿：?jiǎn)T工可通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、電子郵件等方式隨時(shí)向板報(bào)管理部門(mén)投稿。（四）稿件要求1.內(nèi)容要求主題明確，內(nèi)容詳實(shí)，具有一定的思想性、指導(dǎo)性和可讀性。語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢，避免使用模糊、歧義或生僻的詞匯。稿件應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，避免泛泛而談。2.格式要求稿件標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，能夠準(zhǔn)確概括稿件主題。正文應(yīng)使用宋體、小四號(hào)字，1.5倍行距，段落首行縮進(jìn)2個(gè)字符。如有圖片、圖表等，應(yīng)在稿件中注明插入位置，并確保圖片清晰、圖表準(zhǔn)確。3.字?jǐn)?shù)要求新聞?lì)惛寮謹(jǐn)?shù)一般控制在300800字之間。經(jīng)驗(yàn)分享類稿件字?jǐn)?shù)一般控制在8001500字之間。其他稿件字?jǐn)?shù)可根據(jù)內(nèi)容需要適當(dāng)調(diào)整，但不宜過(guò)長(zhǎng)。三、稿件審核（一）審核流程1.初審：板報(bào)管理部門(mén)收到稿件后，首先進(jìn)行初審，主要審核稿件的格式、內(nèi)容完整性等基本要求是否符合規(guī)定。對(duì)于初審不合格的稿件，及時(shí)反饋給投稿人進(jìn)行修改。2.部門(mén)審核：初審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，流轉(zhuǎn)至稿件所屬部門(mén)進(jìn)行審核。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核稿件內(nèi)容，確保稿件與本部門(mén)工作實(shí)際相符，觀點(diǎn)正確，無(wú)敏感信息。審核通過(guò)后，部門(mén)負(fù)責(zé)人在稿件上簽字確認(rèn)。3.終審：部門(mén)審核通過(guò)的稿件，提交至板報(bào)管理部門(mén)進(jìn)行終審。終審由板報(bào)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定的專業(yè)人員進(jìn)行，重點(diǎn)審核稿件的質(zhì)量、價(jià)值、導(dǎo)向性等方面。對(duì)于終審不合格的稿件，退回投稿人或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修改，直至符合要求為止。（二）審核標(biāo)準(zhǔn)1.政治標(biāo)準(zhǔn)：稿件內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，不得含有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)容。2.事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)：稿件所涉及的事實(shí)應(yīng)真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：稿件應(yīng)具有一定的思想深度、文化內(nèi)涵和藝術(shù)價(jià)值，語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理。4.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：稿件的格式、排版應(yīng)符合公司統(tǒng)一要求，引用的資料、數(shù)據(jù)等應(yīng)注明出處。（三）審核意見(jiàn)反饋1.審核人員應(yīng)在稿件審核過(guò)程中及時(shí)記錄審核意見(jiàn)，并反饋給投稿人或相關(guān)部門(mén)。審核意見(jiàn)應(yīng)明確指出稿件存在的問(wèn)題及修改建議，以便投稿人或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行針對(duì)性修改。2.投稿人或相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)審核意見(jiàn)及時(shí)對(duì)稿件進(jìn)行修改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將修改后的稿件重新提交審核。如對(duì)審核意見(jiàn)有異議，可在接到審核意見(jiàn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向板報(bào)管理部門(mén)提出申訴，由板報(bào)管理部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。四、稿件發(fā)布（一）發(fā)布計(jì)劃1.板報(bào)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司工作安排和宣傳重點(diǎn)，制定板報(bào)稿件發(fā)布計(jì)劃。發(fā)布計(jì)劃應(yīng)明確每期板報(bào)的主題、內(nèi)容框架、稿件來(lái)源等信息，并提前向各部門(mén)公布。2.各部門(mén)應(yīng)按照發(fā)布計(jì)劃，積極組織本部門(mén)稿件的撰寫(xiě)和投稿工作，確保稿件按時(shí)提交審核。（二）排版設(shè)計(jì)1.板報(bào)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)審核通過(guò)的稿件進(jìn)行排版設(shè)計(jì)。排版應(yīng)遵循美觀、大方、易讀的原則，合理安排稿件的布局、字體、字號(hào)、顏色等，確保板報(bào)整體視覺(jué)效果良好。2.在排版過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)稿件內(nèi)容存在問(wèn)題或需要進(jìn)一步調(diào)整，應(yīng)及時(shí)與投稿人或相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保稿件質(zhì)量和排版效果。（三）發(fā)布流程1.排版設(shè)計(jì)完成后，板報(bào)管理部門(mén)將排版后的板報(bào)稿件提交至公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，方可進(jìn)行發(fā)布。2.板報(bào)稿件發(fā)布方式為在公司內(nèi)部指定的宣傳欄進(jìn)行張貼展示。發(fā)布后，板報(bào)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)發(fā)布情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保板報(bào)內(nèi)容完整、清晰，無(wú)損壞、丟失等情況。（四）發(fā)布周期公司板報(bào)原則上每周發(fā)布一期，如遇特殊情況可適當(dāng)調(diào)整發(fā)布周期。五、稿件存檔（一）存檔范圍公司板報(bào)稿件管理部門(mén)應(yīng)對(duì)所有審核通過(guò)并發(fā)布的稿件進(jìn)行存檔，包括稿件的原始文檔、審核記錄、發(fā)布記錄等相關(guān)資料。（二）存檔方式1.稿件存檔采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式。電子文檔應(yīng)按照年份、月份、期號(hào)等分類存儲(chǔ)在公司內(nèi)部服務(wù)器的指定文件夾中，便于查詢和管理。2.紙質(zhì)文檔應(yīng)打印成冊(cè)，并按照年份、月份、期號(hào)等順序進(jìn)行裝訂，存放在公司檔案室的專門(mén)檔案柜中。（三）存檔期限稿件存檔期限為[X]年，存檔期滿后，經(jīng)板報(bào)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或另行處理。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于積極投稿且稿件質(zhì)量較高、被采用并發(fā)布在板報(bào)上的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)于在稿件征集、審核、發(fā)布等工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將在年度總結(jié)表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)于未按照公司要求及時(shí)提交稿件的部門(mén)，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)于稿件質(zhì)量不高、存在嚴(yán)重問(wèn)題或違反審核標(biāo)準(zhǔn)的投稿人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰措施。3.對(duì)于在板報(bào)稿件管理工作中玩忽職守、徇私