政府紀(jì)律管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)政府部門(mén)的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，確保政府各項(xiàng)工作依法、公正、廉潔、高效地開(kāi)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于政府各部門(mén)及其所屬機(jī)構(gòu)的全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保紀(jì)律管理有法可依、有章可循。2.公正公平原則：對(duì)所有工作人員一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行上不偏不倚，確保公平公正。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重對(duì)工作人員的紀(jì)律教育，引導(dǎo)其自覺(jué)遵守紀(jì)律，同時(shí)對(duì)違反紀(jì)律的行為依法依規(guī)進(jìn)行懲戒。4.預(yù)防為主原則：通過(guò)完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，提前預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生，做到防患于未然。二、紀(jì)律要求（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不得有任何違背黨的路線方針政策的言行。2.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的決策部署，不得敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違。3.嚴(yán)守國(guó)家秘密，嚴(yán)禁泄露涉及國(guó)家安全、國(guó)家機(jī)密和工作秘密的信息。（二）工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。確因特殊情況需要請(qǐng)假的，需按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、炒股、網(wǎng)購(gòu)等。3.嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。不得敷衍了事、推諉扯皮，對(duì)工作任務(wù)要按時(shí)、高質(zhì)量完成。4.積極主動(dòng)開(kāi)展工作，勇于擔(dān)當(dāng)作為，不得消極怠工、逃避責(zé)任。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告、妥善處理。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受管理服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、消費(fèi)卡、宴請(qǐng)等。2.嚴(yán)禁違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，不得經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬，不得利用職權(quán)為親屬或特定關(guān)系人謀取利益。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取財(cái)政資金，不得違規(guī)使用公款，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”。4.自覺(jué)遵守廉潔從政的各項(xiàng)要求，做到公私分明、清正廉潔，維護(hù)政府部門(mén)的良好形象。（四）群眾紀(jì)律1.牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。2.對(duì)待群眾熱情耐心，不得態(tài)度冷漠、生硬，嚴(yán)禁刁難、歧視群眾。3.嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律，不得在涉及群眾事務(wù)中優(yōu)親厚友、吃拿卡要，不得損害群眾利益。（五）生活紀(jì)律1.遵守社會(huì)公德、家庭美德，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。2.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)。3.注重自身言行舉止，維護(hù)政府工作人員的良好形象，不得發(fā)表不當(dāng)言論，不得參與有損政府形象的活動(dòng)。三、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體1.成立政府紀(jì)律監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及其工作人員遵守紀(jì)律情況進(jìn)行定期或不定期檢查。2.接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾通過(guò)舉報(bào)、投訴等方式反映政府工作人員的違紀(jì)問(wèn)題。（二）監(jiān)督方式1.日常檢查：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢(xún)問(wèn)工作人員等方式，對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)紀(jì)律檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等舉報(bào)渠道，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和處理。4.電子監(jiān)察：利用信息化手段，對(duì)行政審批、公共服務(wù)等工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（三）監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向被檢查部門(mén)或個(gè)人發(fā)出整改通知，要求限期整改。2.將監(jiān)督檢查結(jié)果與工作人員的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，對(duì)違反紀(jì)律的行為按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、違紀(jì)處理（一）違紀(jì)行為認(rèn)定1.依據(jù)本辦法及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)工作人員的行為進(jìn)行違紀(jì)認(rèn)定。2.對(duì)于疑似違紀(jì)行為，要進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，確保認(rèn)定準(zhǔn)確無(wú)誤。（二）處理方式1.批評(píng)教育：對(duì)情節(jié)較輕的違紀(jì)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書(shū)面檢討，及時(shí)改正錯(cuò)誤。2.誡勉談話：對(duì)情節(jié)較重的違紀(jì)行為，進(jìn)行誡勉談話，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，并提交整改報(bào)告。3.組織處理：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，視情況給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等組織處理。4.紀(jì)律處分：按照黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。5.法律追究：對(duì)構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（三）處理程序1.立案：對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)后，認(rèn)為需要立案調(diào)查的，按照規(guī)定程序辦理立案手續(xù)。2.調(diào)查：成立調(diào)查組，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行全面、深入的調(diào)查，收集證據(jù)，查明事實(shí)真相。3.審理：調(diào)查結(jié)束后，由專(zhuān)門(mén)的審理機(jī)構(gòu)對(duì)案件進(jìn)行審理，審核證據(jù)、認(rèn)定事實(shí)、提出處理意見(jiàn)。4.決定：根據(jù)審理結(jié)果，按照管理權(quán)限作出處理決定，并送達(dá)被處理人。5.執(zhí)行：被處理人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處理決定，對(duì)拒不執(zhí)行的，依法依規(guī)采取相應(yīng)措施。五、申訴與復(fù)查（一）申訴渠道工作人員對(duì)所受處理決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。（二）復(fù)查程序1.受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申訴書(shū)之日起一定時(shí)間內(nèi)，作出是否受理的決定。2.對(duì)受理的申訴案件，進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，必要時(shí)可以重新調(diào)查取證。3.復(fù)查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出復(fù)查決定，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知申訴人。（三）復(fù)查結(jié)果處理1.經(jīng)復(fù)查，原處理決定正確的，維持原決定。2.經(jīng)復(fù)查，原處理決定錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，并對(duì)造成的損失給予相應(yīng)賠償。六、教育與培訓(xùn)（一）紀(jì)律教育1.定期組織開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題講座、案例分析、警示教育等形式，提高工作人員的紀(jì)律意識(shí)。2.將紀(jì)律教育納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為新入職人員培訓(xùn)和在職人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.加強(qiáng)法律法規(guī)和政策文件學(xué)習(xí)，使工作人員熟悉和掌握與紀(jì)律相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求。2.開(kāi)展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。3.進(jìn)行紀(jì)律規(guī)范培訓(xùn)，使工作人員準(zhǔn)確把握紀(jì)律要求，自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平