村官工作管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)村官工作的規(guī)范化管理，提高村官工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮村官在農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展中的作用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)所有擔(dān)任村官職務(wù)的人員，包括大學(xué)生村官、村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：村官工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法履行職責(zé)，依法辦事。2.服務(wù)群眾原則：以服務(wù)農(nóng)村群眾為宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工作過程和結(jié)果要公開透明。4.務(wù)實(shí)創(chuàng)新原則：堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，勇于探索創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作成效。二、村官選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作，愿意為農(nóng)民群眾服務(wù)。2.文化程度：一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。3.工作能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和解決實(shí)際問題的能力。4.道德品質(zhì)：品行端正，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，廉潔奉公。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體發(fā)布村官選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員自愿報(bào)名，由相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試或考核的人員名單。3.考試或考核：根據(jù)選拔職位的要求，采取筆試、面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考試或考核，全面考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。4.體檢與考察：對(duì)考試或考核合格的人員進(jìn)行體檢和考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面的情況。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）任用管理1.任職安排：根據(jù)村官的專業(yè)特長和工作需要，合理安排到相應(yīng)的村任職，并明確其工作職責(zé)和任務(wù)。2.試用期管理：村官實(shí)行試用期制度，試用期為[X]個(gè)月。試用期滿后，由所在村黨組織和村委會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的正式任職，不合格的取消錄用資格。3.崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要和村官的表現(xiàn)，適時(shí)對(duì)村官的崗位進(jìn)行調(diào)整。三、村官工作職責(zé)（一）協(xié)助基層黨組織建設(shè)1.宣傳貫徹黨的路線方針政策：積極向村民宣傳黨的路線方針政策，提高村民的政治覺悟和政策水平。2.加強(qiáng)黨員教育管理：協(xié)助村黨組織做好黨員教育管理工作，組織開展黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織生活等活動(dòng)。3.發(fā)展黨員工作：按照黨員發(fā)展程序，協(xié)助村黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好黨員發(fā)展工作。（二）參與村級(jí)事務(wù)管理1.協(xié)助制定和執(zhí)行村規(guī)民約：參與制定和完善村規(guī)民約，引導(dǎo)村民自覺遵守村規(guī)民約，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)秩序。2.協(xié)助做好村務(wù)公開工作：督促村委會(huì)及時(shí)、準(zhǔn)確地公開村務(wù)信息，保障村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃制定：結(jié)合本村實(shí)際，協(xié)助村“兩委”制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。4.協(xié)助開展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：參與農(nóng)村道路、水利、電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作。（三）服務(wù)農(nóng)村群眾1.開展政策咨詢服務(wù)：為村民提供政策咨詢服務(wù)，解答村民在生產(chǎn)生活中遇到的政策問題。2.辦理便民服務(wù)事項(xiàng)：協(xié)助村委會(huì)辦理村民的戶口遷移、計(jì)劃生育、民政救助、合作醫(yī)療等便民服務(wù)事項(xiàng)。3.關(guān)心關(guān)愛困難群眾：關(guān)注農(nóng)村困難群眾的生產(chǎn)生活情況，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為他們提供幫助和支持。4.組織開展文化活動(dòng)：組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富村民的精神文化生活。四、村官工作考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核要以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村官的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：突出對(duì)村官工作業(yè)績的考核，重點(diǎn)考核其在農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作成效。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取村民的意見和建議，考核過程和結(jié)果要公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核村官的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.能：主要考核村官的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和解決實(shí)際問題的能力。3.勤：主要考核村官的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，包括出勤情況、工作積極性和主動(dòng)性等。4.績：主要考核村官在農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作業(yè)績。5.廉：主要考核村官的廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。（三）考核方式1.日?？己耍河伤诖妩h組織和村委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)村官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底對(duì)村官進(jìn)行一次年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)、組織評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.任期考核：在村官任期屆滿時(shí)，對(duì)其進(jìn)行任期考核，全面評(píng)價(jià)其在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.與績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的村官給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.與職務(wù)晉升掛鉤：考核結(jié)果作為村官職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的村官在職務(wù)晉升、選拔任用等方面給予優(yōu)先考慮。3.與續(xù)聘解聘掛鉤：對(duì)考核不合格的村官，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或解聘處理。五、村官培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高村官的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)農(nóng)村工作的需要，為農(nóng)村發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)，提高村官的政治覺悟和理論水平。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)村官的工作職責(zé)和任務(wù)，開展農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)管理、農(nóng)村法律法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3.技能培訓(xùn)：開展計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的技能培訓(xùn)，提高村官的工作能力和服務(wù)水平。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)村官職業(yè)道德的培訓(xùn)，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村官參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察：組織村官到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線培訓(xùn)，方便村官隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.導(dǎo)師幫帶：為每位村官確定一名導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的幫帶指導(dǎo)，提高村官的工作能力和水平。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立職業(yè)發(fā)展通道：為村官建立明確的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)村官在農(nóng)村基層組織中不斷成長和進(jìn)步。2.提供晉升機(jī)會(huì)：在村官中選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任等職務(wù)，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。3.推薦參加公務(wù)員考試：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村官，推薦參加公務(wù)員考試，為其進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍創(chuàng)造條件。六、村官待遇與保障（一）工資待遇1.基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況，確定村官的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效工資，激勵(lì)村官積極工作。3.津補(bǔ)貼：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為村官發(fā)放相應(yīng)的津補(bǔ)貼。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)規(guī)定，為村官辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：為村官繳存住房公積金，幫助解決住房問題。3.其他福利待遇：根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，為村官提供其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、帶薪年假等。（三）工作保障1.工作條件保障：為村官提供必要的工作條件，配備辦公設(shè)備、交通工具等。2.安全保障：加強(qiáng)對(duì)村官工作安全的保障，為其提供必要的安全防護(hù)用品，確保其工作安全。3.權(quán)益保障：維護(hù)村官的合法權(quán)益，對(duì)侵犯村官權(quán)益的行為，依法予以處理。七、村官監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮村黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)村官的黨內(nèi)監(jiān)督。2.群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)村民對(duì)村官的工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等，接受群眾舉報(bào)。3.社會(huì)監(jiān)督：充分發(fā)揮新聞媒體、社會(huì)組織等社會(huì)力量的監(jiān)督作用，對(duì)村官的工作進(jìn)行監(jiān)督。（二）管理措施1.建立健全管理制度：建立健全村官的考勤、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)報(bào)銷等管理制度，規(guī)范村官的工作行為。2.加強(qiáng)日常管理：定期對(duì)村官的工作情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律：對(duì)違反工作紀(jì)律的村官，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等