教師外調(diào)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范我校教師外調(diào)工作，加強教師隊伍管理，保障學校教育教學工作的正常開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體在職教師因工作需要進行的外調(diào)活動，包括但不限于參加校外培訓、學術交流、合作項目、借調(diào)等。（三）基本原則1.按需外調(diào)原則：教師外調(diào)應根據(jù)學校教育教學、科研等工作的實際需要，有計劃、有目的地進行，確保外調(diào)活動有助于提升教師專業(yè)素養(yǎng)和學校整體工作水平。2.規(guī)范有序原則：外調(diào)活動應嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行，確保外調(diào)過程規(guī)范、有序，保障教師合法權益和學校正常工作秩序。3.效益優(yōu)先原則：注重外調(diào)活動的實際效果，充分發(fā)揮外調(diào)資源的作用，提高教師外調(diào)的效益，促進學校教育教學質(zhì)量和科研水平的提升。二、外調(diào)申請與審批（一）申請條件1.參加校外培訓：教師應根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求和學校學科建設需要，申請參加與教育教學相關的培訓課程、學術講座、研討會等活動。培訓內(nèi)容應與教師所授學科緊密相關，有助于提升教師教學能力和專業(yè)知識水平。2.學術交流：教師在本學科領域內(nèi)有一定的研究成果或發(fā)展?jié)摿?，且擬參加的學術交流活動對學校學科建設、科研工作具有積極推動作用的，可以申請外調(diào)參加學術會議、學術訪問、合作研究等活動。3.合作項目：學校與校外機構或單位開展合作項目，需要教師參與其中并承擔相應工作任務的，教師可根據(jù)合作項目要求申請外調(diào)。合作項目應符合學校發(fā)展戰(zhàn)略和學科建設方向，具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。4.借調(diào)：因?qū)W校工作需要，需臨時借調(diào)教師到校外單位工作的，應嚴格按照相關規(guī)定辦理借調(diào)手續(xù)。借調(diào)期限一般不超過[具體期限]，借調(diào)期間教師應保持與學校的聯(lián)系，定期匯報工作情況。（二）申請流程1.教師填寫《教師外調(diào)申請表》，詳細說明外調(diào)事由、外調(diào)單位、外調(diào)時間、外調(diào)內(nèi)容等信息，并提交相關證明材料，如培訓通知、學術交流邀請函、合作項目協(xié)議等。2.教師所在部門負責人對教師外調(diào)申請進行審核，簽署意見后報學校人事部門。審核內(nèi)容包括外調(diào)事由是否合理、外調(diào)時間是否影響學校正常教學工作、外調(diào)內(nèi)容是否與教師崗位職責相關等。3.學校人事部門對教師外調(diào)申請進行復審，重點審查外調(diào)活動是否符合學校發(fā)展戰(zhàn)略和教師隊伍建設規(guī)劃，是否符合相關法律法規(guī)和政策要求。復審通過后，報學校主管領導審批。4.學校主管領導根據(jù)學校工作實際情況和教師外調(diào)申請內(nèi)容進行審批。審批通過的，由學校人事部門向教師發(fā)放《教師外調(diào)批準書》；審批未通過的，應及時向教師反饋原因。（三）審批權限1.外調(diào)時間在[具體天數(shù)]以內(nèi)的，由教師所在部門負責人審核，學校人事部門復審，學校主管領導審批。2.外調(diào)時間超過[具體天數(shù)]但不超過[另一個具體天數(shù)]的，由教師所在部門負責人審核，學校人事部門復審，報學校校長辦公會研究決定后，由學校主管領導審批。3.外調(diào)時間超過[上述另一個具體天數(shù)]的，由教師所在部門負責人審核，學校人事部門復審，報學校黨委會研究決定后，由學校主管領導審批。三、外調(diào)期間管理（一）工作安排1.教師外調(diào)前應與所在部門和學科組做好工作交接，明確外調(diào)期間的教學任務、科研任務等，并制定詳細的工作計劃。2.教師外調(diào)期間應按照外調(diào)單位的要求認真履行工作職責，積極參與外調(diào)活動，確保外調(diào)任務順利完成。同時，應保持與學校所在部門和學科組的聯(lián)系，定期匯報工作進展情況。3.教師外調(diào)結束后，應及時返回學校，并在[規(guī)定時間]內(nèi)提交外調(diào)工作總結報告?？偨Y報告應包括外調(diào)活動的主要內(nèi)容、取得的成果、存在的問題及改進建議等。（二）考勤管理1.教師外調(diào)期間應嚴格遵守外調(diào)單位的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.教師如需請假，應按照外調(diào)單位的請假程序辦理請假手續(xù)，并及時向?qū)W校所在部門負責人和人事部門報備。請假時間超過[規(guī)定天數(shù)]的，應提前向?qū)W校主管領導申請。（三）薪酬待遇1.教師外調(diào)期間，學校按照國家和學校有關規(guī)定發(fā)放基本工資、基礎性績效工資等。獎勵性績效工資根據(jù)教師外調(diào)期間的工作表現(xiàn)和學?？冃Э己宿k法進行發(fā)放。2.教師參加校外培訓、學術交流等活動，符合學校相關規(guī)定的，可按照學校培訓管理辦法、學術交流管理辦法等享受相應的培訓補貼、學術交流補貼等。3.教師借調(diào)到校外單位工作的，借調(diào)期間的薪酬待遇按照借調(diào)協(xié)議執(zhí)行。借調(diào)單位發(fā)放的薪酬待遇高于學校部分，應按照學校規(guī)定上繳學校財務部門。（四）考核評價1.教師外調(diào)結束后，學校所在部門應對教師外調(diào)期間的工作表現(xiàn)進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括工作任務完成情況、教學科研成果、團隊協(xié)作能力、職業(yè)道德等方面。2.教師外調(diào)期間取得的教學科研成果，如發(fā)表的論文、出版的著作、獲得的獎項等，按照學?？蒲谐晒剟钷k法進行認定和獎勵。3.教師外調(diào)期間的考核評價結果作為教師職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)?？己嗽u價優(yōu)秀的教師，在同等條件下優(yōu)先考慮職稱評定、崗位晉升等；考核評價不合格的教師，學校將視情節(jié)輕重給予相應的處理。四、外調(diào)費用管理（一）費用標準1.教師參加校外培訓、學術交流等活動的費用標準，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。培訓補貼、學術交流補貼等應根據(jù)活動的實際情況和學校財力狀況合理確定。2.教師借調(diào)到校外單位工作的，借調(diào)期間的費用按照借調(diào)協(xié)議執(zhí)行。借調(diào)單位承擔的費用包括工資、福利、差旅費等，學校不再重復發(fā)放。（二）費用報銷1.教師外調(diào)期間發(fā)生的費用，應按照學校財務報銷制度的規(guī)定進行報銷。報銷時應提供真實、有效的票據(jù)和相關證明材料，如培訓發(fā)票、學術交流邀請函、差旅費報銷單等。2.教師外調(diào)費用報銷應在規(guī)定時間內(nèi)辦理，逾期不予受理。特殊情況需要延期報銷的，應提前向?qū)W校財務部門說明原因，并經(jīng)批準后方可辦理。3.學校財務部門應對教師外調(diào)費用報銷進行審核，審核內(nèi)容包括費用支出是否合理、票據(jù)是否真實有效、報銷手續(xù)是否齊全等。審核通過的，予以報銷；審核不通過的，應及時向教師反饋原因，并要求教師補充完善相關材料。五、外調(diào)紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.教師外調(diào)期間應遵守國家法律法規(guī)和外調(diào)單位的規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。2.教師外調(diào)期間應維護學校聲譽和利益，不得泄露學校機密信息，不得利用外調(diào)機會謀取私利。3.教師外調(diào)期間應嚴格遵守學校的請假制度和考勤制度，不得擅自延長外調(diào)時間或無故曠工。（二）監(jiān)督檢查1.學校人事部門負責對教師外調(diào)工作進行全程監(jiān)督檢查，定期了解教師外調(diào)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決外調(diào)過程中存在的問題。2.學校紀檢監(jiān)察部門負責對教師外調(diào)工作進行紀律監(jiān)督，對違反外調(diào)紀律的行為進行嚴肅